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年前辭退有年終獎金嗎,年前辭退沒有年終獎應(yīng)當怎么辦
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-04 21:16:49 399 人看過

年前辭退一般需根據(jù)勞動者和用人單位的具體約定來確認。如果有約定,則有相應(yīng)的年終獎。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。年前辭退沒有年終獎的解決方式有協(xié)商,調(diào)解,仲裁,訴訟。其中調(diào)解組織有企業(yè)委員會及基層人民調(diào)解組織等。

一、年前辭退有年終獎金嗎

年前辭職是否有年終獎應(yīng)根據(jù)當事人與用人單位的實際約定。如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里面有確定的年終獎數(shù)額,那么只要同樣付出了勞動,離職勞動者應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條

勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

二、年前辭職沒有年終獎應(yīng)當怎么辦

年前辭職沒有年終獎沒發(fā)有以下處理方式:

1.協(xié)商。當事人首先應(yīng)當協(xié)商解決。協(xié)商一致的,當事人可以形成和解協(xié)議。但和解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力,需要當事人自覺履行;

2.調(diào)解。調(diào)解組織有企業(yè)委員會及基層人民調(diào)解組織;

3.仲裁。勞動者對沒有年終獎一事項可以申請勞動仲裁;

4.訴訟。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

三、年前辭職年終獎算不算補償基數(shù)

年前辭職年終獎算補償基數(shù)。員工規(guī)章制度等對年終獎的發(fā)放要求有明確規(guī)定,若屬于經(jīng)評測核定應(yīng)發(fā)放的部分,則需要納入經(jīng)濟補償金基數(shù)。年終獎屬于工資范疇,應(yīng)計算在賠償基數(shù)之內(nèi)。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第四十七條

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條

工資總額由下列六個部分組成:

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

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    • 勞動法年底辭退員工年終獎怎么辦辭退了可以要求年終獎嗎?
      西藏在線咨詢 2022-07-11
      合同期限內(nèi),單位違法辭退你,可以得到經(jīng)濟補償金和雙倍工資賠償金,同時支付季度獎和年終獎等。如若不給,向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。 注意: 年終獎方面,要按照員工的工作月份占一年的比例來享受年終獎,但員工要舉證證明公司有年終獎及年終獎已發(fā)放。因此,若公司不給年終獎,員工只能等到年終獎已發(fā)放時才能申請仲裁。 關(guān)于年終績效獎金的問題,年終績效獎金的發(fā)放屬于企業(yè)的自主權(quán)發(fā)放范疇,由企業(yè)根據(jù)確定的發(fā)放
    • 公司辭退年終獎有補償嗎
      山東在線咨詢 2022-01-31
      單位解除勞動合同的,應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 年終獎屬于單位福利制度,合同有約定的有權(quán)要求支付。 建議與單位協(xié)商處理,協(xié)商處理不了的申請勞動仲裁維權(quán)。
    • 2016年1月2日辭退還有沒有年終獎
      江西在線咨詢 2022-10-24
      如果雙方協(xié)商不成,可以考慮申請勞動仲裁
    • 辭職后押金和年終獎能退嗎
      重慶在線咨詢 2022-03-19
      你有權(quán)向老板要回押金。協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門反映情況。法律規(guī)定用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。在勞動者離開單位時,老板必須及時退還,對不退還的,非法收取押金或扣押身份證件的,由勞動保障行政部門責令限期改正,對不改正的將處于不同幅度的罰款。
    • 員工辭退補償金包括年終獎金嗎,補償有沒有獎金的,
      澳門在線咨詢 2022-08-19
      經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算,每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金,超過半年不足一年的,支付一個月工資,不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算.月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。年終獎可以沒發(fā)??梢砸笱a發(fā)