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勞動糾紛從仲裁到終審需要多久
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-04 20:00:08 287 人看過

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,勞動糾紛仲裁時效是1年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

一、勞動合同糾紛有法律效力嗎

有。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

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    • 2023年審理勞動仲裁需要多久
      香港在線咨詢 2023-06-13
      審理勞動仲裁一般情況下是需要45天,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)之后可以延長15天。中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi),案件移送管轄的仲裁期限從接受移送之日起計算,增加或變更仲裁申請的,從增加、變更仲裁申請之日起重新計算仲裁時限。
    • 申請仲裁處理勞動糾紛到立案要多久
      香港在線咨詢 2023-12-08
      最長不超過5天,仲裁委員會收到當(dāng)事人的勞動仲裁申請以后要在5天內(nèi)進(jìn)行審查,無論是否立案都應(yīng)該書面通知申請人,不立案的要說清楚不立案的具體原因。仲裁委員會沒有在規(guī)定的時間內(nèi)做出相關(guān)決定的,可以直接通過民事訴訟處理勞動糾紛。
    • 產(chǎn)生勞動糾紛申請仲裁,那仲裁等裁決要多久
      河南在線咨詢 2022-07-05
      《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。