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畢業(yè)簽了勞務(wù)合同可以毀約嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-16 20:02:10 282 人看過(guò)

簽完勞務(wù)合同后不能毀約,毀約是需要承擔(dān)毀約責(zé)任的。

《民法典》

第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

一、勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些?

(1)主體資格不同

勞動(dòng)合同的主體只能一方是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織,即用人單位,另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人,勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人;勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂,也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人之間。

(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同

勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,勞動(dòng)者必須遵守用人單位的規(guī)章制度,雙方是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、支配與被支配的隸屬關(guān)系;勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,雙方法律地位平等,不存在隸屬關(guān)系,提供勞務(wù)一方無(wú)須成為用工單位的成員即可提供勞務(wù)。

(3)主體的待遇不同

勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者獲得工資除雙方自行約定數(shù)額外,其他最低工資、工資支付方式、保險(xiǎn)、公積金等福利待遇要遵守法律法規(guī)的規(guī)定;而勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)者獲得的報(bào)酬、支付方式、保險(xiǎn)等,主要由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商,法律未做過(guò)多約束。

(4)合同內(nèi)容的任意性不同

勞動(dòng)合同的主要條款及內(nèi)容由《勞動(dòng)合同法》等法律明確規(guī)定,不能由當(dāng)事人協(xié)商,如用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件等;勞務(wù)合同由合同雙方當(dāng)事人在不違背強(qiáng)行法規(guī)定的情況下由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商,任意性較強(qiáng)。

(5)法律調(diào)整不同

勞務(wù)合同主要由《民法典》調(diào)整,而勞動(dòng)合同則由《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)行政法規(guī)來(lái)規(guī)范調(diào)整。

(6)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任,而且還有行政上的責(zé)任,如用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任,即違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任,不存在行政責(zé)任。

(7)糾紛處理方式不同。

勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后,爭(zhēng)議一方應(yīng)先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不服勞動(dòng)仲裁在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴,勞動(dòng)仲裁是前置程序;勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后,爭(zhēng)議雙方可以直接向人們法院提起訴訟,無(wú)須“仲裁前置”。

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2025年05月17日 14:57
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  • 畢業(yè)生網(wǎng)簽?zāi)軞Ъs幾次
    一、畢業(yè)生網(wǎng)簽?zāi)軞Ъs幾次毀約次數(shù)是學(xué)校規(guī)定的,可以問(wèn)問(wèn)學(xué)校相關(guān)部門。另外你這個(gè)三方還沒填信息應(yīng)該盡可能要回來(lái),這樣就不用走毀約程序了。如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約,可能要支付違約金(如果當(dāng)初填了),再到學(xué)校就畢辦重新申請(qǐng)一張,再與新公司簽。二、網(wǎng)簽的用途和好處網(wǎng)簽最主要的用途還是可以保障我們的合法權(quán)益,明明通過(guò)面試,但在你畢業(yè)的時(shí)候企業(yè)突然反悔,這樣的事情屢見不鮮,如果當(dāng)時(shí)沒有簽署任何協(xié)議我們想維權(quán)是很難的,而簽署了網(wǎng)簽之后我們就有有力的證據(jù)維護(hù)我們的合法權(quán)益。當(dāng)然,三方最大的好處是對(duì)學(xué)校的,高就業(yè)率可是很多高校的一張王牌,所以老師都會(huì)極力推薦大家網(wǎng)簽,而且可以和你網(wǎng)簽的公司通常是很正規(guī)的公司,大家就可以放心的去工作,而不可以網(wǎng)簽的公司大家就要好好考察一下再入職工作。三、網(wǎng)簽如何進(jìn)行解約(一)如果畢業(yè)生簽約的用人單位首先提出解約申請(qǐng),畢業(yè)生可以選擇接受或者拒絕。畢業(yè)生選擇同意解
    2023-06-17
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  • 未畢業(yè)可以和公司簽合同嗎?
    根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,也就是說(shuō),是不能簽訂勞動(dòng)合同的。一、勞動(dòng)關(guān)系具有哪些特征勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的特征:(1)勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利。同時(shí),勞動(dòng)者在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度,服從用人單位的管理,雙方形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。(2)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生于勞動(dòng)過(guò)程之中。勞動(dòng)者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中才能與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系,沒有勞動(dòng)過(guò)程便不可能形成勞動(dòng)關(guān)系。(3)勞動(dòng)者與用人單位間的勞動(dòng)關(guān)系具有排他性。勞動(dòng)關(guān)系只能產(chǎn)生于勞動(dòng)者與用人單位之間,勞動(dòng)者與其他社會(huì)主體之間發(fā)生的社會(huì)關(guān)系不能稱之為勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),作為自然人的勞動(dòng)者,一般只能與一個(gè)用
    2023-02-28
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  • 勞動(dòng)合同簽約四年能毀約嗎
    一、勞動(dòng)合同簽約四年能毀約嗎?勞動(dòng)合同簽約四年一般是不可以毀約的,但提前離職不算毀約。勞動(dòng)合同可以約定違約金的情形1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2、在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、勞動(dòng)合同一般包括哪些內(nèi)容?勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)注意勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并一般具有以下條款:(一)是勞動(dòng)合
    2023-01-28
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  • 畢業(yè)生網(wǎng)簽后可以解約嗎
    網(wǎng)簽可以解約,但是需要與公司協(xié)商。不管是否參加工作,都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場(chǎng)。如果檔案已被鎖定派遣到網(wǎng)簽公司所在地的人力資源局那么需要解約證明來(lái)繼續(xù)改派檔案,如果學(xué)校還沒派發(fā)檔案可與學(xué)校協(xié)商改派。(一)應(yīng)屆畢業(yè)生持用人單位蓋章的就業(yè)協(xié)議書到人才市場(chǎng),并由人才市場(chǎng)在就業(yè)協(xié)議書上級(jí)主管部門一欄蓋章,或出具《人事檔案及關(guān)系接收函》。(二)應(yīng)屆畢業(yè)生再持《就業(yè)協(xié)議書》到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《報(bào)到證》。(三)最后由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)《報(bào)到證》要求,將人事檔案轉(zhuǎn)交人才市場(chǎng)托管。擇業(yè)期內(nèi)可申請(qǐng)學(xué)校代管。一、解約的方式有哪些解約有兩種方式,一種是用人單位提出解約申請(qǐng),另一種是畢業(yè)生提出解約申請(qǐng)。具體操作如下:(一)如果畢業(yè)生簽約的用人單位首先提出解約申請(qǐng),畢業(yè)生可以選擇接受或者拒絕。畢業(yè)生選擇同意解約,則系統(tǒng)生成一份解約函;畢業(yè)生選擇不同意,則解約不成立。畢業(yè)生登陸專區(qū)后,點(diǎn)擊左側(cè)學(xué)生
    2023-03-29
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#仲裁知識(shí)
北京
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    仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織,是非營(yíng)利性事業(yè)單位法人,經(jīng)省司法廳登記,掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款,又通過(guò)自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>

    #仲裁委員會(huì)
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    • 合同毀約了,可以簽合同嗎
      貴州在線咨詢 2022-08-27
      是這樣的,對(duì)于約定解除而言,雙方在簽訂合同時(shí),對(duì)解除事由的約定一定要慎重,不要將一般違約事項(xiàng)規(guī)定為解除事由,更不能將法律、法規(guī)禁止的事項(xiàng)規(guī)定為解除事由。雙方當(dāng)事人解除事由的約定,既要遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,也要遵循公平合理和社會(huì)公序良俗原則。合同解除制度設(shè)置的目的在于,因一方當(dāng)事人的根本違約致合同履行利益不能實(shí)現(xiàn),對(duì)方當(dāng)事人為了防止合同在違約情形下給自己造成更大的經(jīng)濟(jì)損失而采取的一種補(bǔ)救措施,即享有解除
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      就看買房簽了合同想毀約的理由是不是合法了。如果無(wú)任何正當(dāng)理由要求撤銷合同就是不履行合同,是違約行為,自然要按照合同約定在法定范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    • 畢業(yè)生勞動(dòng)合同毀約會(huì)有什么影響嗎?
      上海在線咨詢 2023-03-24
      畢業(yè)生勞動(dòng)合同毀約的影響要看工作多長(zhǎng)時(shí)間以后毀約。試用期以后毀約,要按合同中規(guī)定賠償違約金。 第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生