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探究教育機(jī)構(gòu)拖欠大學(xué)生工資的問題

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 09:53:27 154 人看過

可以和教育機(jī)構(gòu)協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動部門反映，通過勞動仲裁索償。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

私人教育機(jī)構(gòu)離職有競業(yè)限制嗎

私人教育機(jī)構(gòu)離職是否有競業(yè)限制要看該教育機(jī)構(gòu)是否有這項規(guī)定，我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

《勞動合同法》

第二十三條【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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學(xué)校拖欠工資該找教育局嗎

一、學(xué)校拖欠工資該找教育局嗎1．面對學(xué)校拖欠工資的情況，受害人不應(yīng)直接找教育局解決。因為教育局主要負(fù)責(zé)教育行政管理和政策制定，并不直接處理勞動糾紛或工資拖欠問題。2．相反，當(dāng)學(xué)校作為用人單位拖欠工資時，受害者應(yīng)當(dāng)尋找專業(yè)的勞動監(jiān)察部門或勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴和維權(quán)。這些部門有權(quán)監(jiān)察用人單位的工資支付情況，并采取相應(yīng)的法律措施來保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二、拖欠工資的法律責(zé)任和賠償根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體來說：1．用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這意味著，勞動者在追回被拖欠的工資的同時，還有權(quán)要求用人單位支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2．如果用人單位的行為構(gòu)成犯罪，還將面臨刑事責(zé)任的追究。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動

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教育機(jī)構(gòu)退費問題找誰解決

一、教育機(jī)構(gòu)退費問題找誰解決1、找教育局投訴，可以先向消費者協(xié)會投訴處理，對消費者的投訴，由被訴方所在地的區(qū)縣市場監(jiān)管局消費者協(xié)會處理。2、如果向消費者協(xié)會投訴無法解決問題的，那么是可以向法院起訴處理的。法院認(rèn)為符合起訴條件的，在七日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人。按照人民法院的通知準(zhǔn)時出席參與訴訟活動。3、社會媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺也成為學(xué)生和家長發(fā)聲維權(quán)的重要渠道。通過在社交媒體上發(fā)布有關(guān)糾紛的信息，分享自己的經(jīng)歷和感受，往往能夠引起公眾的關(guān)注和支持，進(jìn)而推動問題的解決。在利用社交媒體發(fā)聲時，學(xué)生和家長應(yīng)盡量客觀公正地陳述事實，避免惡意攻擊和誹謗他人，以免陷入法律糾紛?！吨腥A人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請

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消除農(nóng)民工拖欠工資問題的探討

1、落實建設(shè)資金到位制度，杜絕提前施工提前施工項目從一開始就埋下了拖欠工程資金和農(nóng)民工工資的隱患。要從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象，必須杜絕工程先行?！吨腥A人民共和國建筑法》第八條規(guī)定，申請建筑許可證應(yīng)當(dāng)具備八個條件，其中之一是“落實建設(shè)資金”。嚴(yán)格項目管理程序，對建設(shè)資金不足的項目不得頒發(fā)施工許可證。然而，目前，超前建設(shè)現(xiàn)象普遍存在。施工單位經(jīng)常利用自身優(yōu)勢向施工單位提出提前施工的要求，施工單位為了中標(biāo)而愿意提前施工，違反了《中華人民共和國建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但是，問題是《中華人民共和國建筑法》中沒有關(guān)于提前施工的直接規(guī)定，《中華人民共和國建筑法》第17條只是一般性規(guī)定，沒有具體定義?！吨腥A人民共和國建筑法》修正案不能立即實施的，可以考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式規(guī)避建設(shè)單位和建設(shè)單位的先行行為，并制定相應(yīng)的處罰制度，從源頭上遏制超前行為II。實行月薪制，取消年薪制?！吨腥A人民共和國勞動法》

2023-05-07

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教育機(jī)構(gòu)拖欠工資找哪個部門投訴電話

被拖欠工資的舉報電話是12333，這是人力資源社會保障部門的電話。被拖欠工資的話最好先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商不成的話還有調(diào)解、仲裁和訴訟三種方式可以選擇，先與用人單位協(xié)商的話便于在之后掌握主動權(quán)，用人單位對此的回復(fù)最好盡量保存下來作為證據(jù)。教育機(jī)構(gòu)拖欠工資不給該怎么辦教育機(jī)構(gòu)拖欠工資不給的解決辦法如下：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?、人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資；3、如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；4、如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名

2023-07-22

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學(xué)前教育工資大概多少

一、學(xué)前教育工資大概多少就類似于幼兒園與小學(xué)之間吧，比幼師更廣泛的定義，工資屬于中等水平吧，各個城市不一樣的。主要看你在哪個城市，一線的話6-10K吧，二線4000-6000，三線就更低了。二、學(xué)前教育前景怎么樣前景光明，政府政策一直在翻新，薪水看地方經(jīng)濟(jì)(如果你考上教師編制)，有能力的可以自己創(chuàng)業(yè)開辦幼兒園。如果你是男生的話，工作前景非常好，基本上一畢業(yè)就有幼兒園要?，F(xiàn)在很多幼兒園很缺男老師。女生的話，也可以考慮考慮這個專業(yè)，這個專業(yè)開舞蹈、鋼琴等課。我國的早教市場在1998年開始萌芽，經(jīng)過10多年的發(fā)展，早教機(jī)構(gòu)已經(jīng)走過了一波迅速擴(kuò)張期學(xué)前教育是21世紀(jì)幼兒教育的大趨勢。據(jù)最新的《中國人口統(tǒng)計年鑒》顯示，中國0～3歲的嬰幼兒共計7000萬人。2004年全國在園幼兒達(dá)到2089.4萬人，同比增長了4.5%;幼兒園比2003年增加了4638所，增長率為4%。幼教事業(yè)具有廣闊的市場潛力，與之

2023-05-04

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解決工資拖欠問題？這個機(jī)構(gòu)最管用！

中介公司不發(fā)工資的話可以和公司的負(fù)責(zé)人協(xié)商解決，也可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的可以在拿到仲裁書以后的15天之內(nèi)到法院起訴。這些都是跟中介公司索要工資的合理渠道，公司不發(fā)工資的這種行為雖然是違法的，但勞動者不能通過其他違規(guī)操作的方法要工資?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第七十九條，發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。解決工資拖欠問題？這個機(jī)構(gòu)最管用！按照步驟走，點擊＃法律咨詢?！锹蓭煛磳ｉL找→選要找的糾紛→點咨詢我，選擇電話咨詢即可溝通！為什么要用法律保護(hù)自己～法律保護(hù)自己的重要性不言而喻。通過合適的法律咨詢，您可以事先了解自己的權(quán)益和義務(wù)，為自己的行為提供依據(jù)，同時也可以避免和解決一些不必要的糾紛和風(fēng)險。通過我們的法律幫助，您可以輕松獲得專業(yè)、可靠的法律意見和建議，讓你在面對各種法律問題時更加

2023-12-10

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教育部要求各地教育機(jī)構(gòu)迅速解決退費問題

教育機(jī)構(gòu)的退費糾紛可以通過以下途徑解決：1.當(dāng)事人可先向教育機(jī)構(gòu)的總部投訴，并與對方負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商。在此過程中，當(dāng)事人可要求對方按照合同約定進(jìn)行退費。2、當(dāng)事人也可以找當(dāng)?shù)氐慕逃诌M(jìn)行投訴，由教育局出面進(jìn)行調(diào)解。3、如果雙方當(dāng)事人之間定有仲裁協(xié)議或仲裁條款的，可以去找仲裁委員會進(jìn)行仲裁。4、最后是當(dāng)事人可以依法向人民法院起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。教育機(jī)構(gòu)的退費糾紛可以通過以下途徑解決：1.當(dāng)事人可先向教育機(jī)構(gòu)的總部投訴，并與對方負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商。在此過程中，當(dāng)事人可要求對方按照合同約定進(jìn)行退費。2、當(dāng)事人也可以找當(dāng)?shù)氐慕逃诌M(jìn)行投訴，由教育局出面進(jìn)行調(diào)解。3、如果雙方當(dāng)事人之間定有仲裁協(xié)議或仲裁條款的，可以去找仲裁委員會進(jìn)行仲裁。4、最后是當(dāng)事人可以依法向人民法院起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。維權(quán) 途徑：教育機(jī) 構(gòu) 退費問題根據(jù)我國《教育法》和《消費者權(quán)益保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定

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線上教育機(jī)構(gòu)的歸屬管理責(zé)任問題

線上教育機(jī)構(gòu)歸國家教育部管理。以學(xué)歷教育或成人繼續(xù)教育為目的的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認(rèn)證并且取得社會力量辦學(xué)資格方可營業(yè)，其培訓(xùn)課程價格需要核算并報教育部門批準(zhǔn)，增加課程或改變收費需要向教育部門申請并獲得批準(zhǔn)后才可改變。投訴線上教育機(jī)構(gòu)需要注意什么這個要看這個機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營內(nèi)容。如果是教育類的，那么就向當(dāng)?shù)亟逃峙e報；如果是其他經(jīng)營內(nèi)容，那就向工商局舉報；也可以向消費者協(xié)會或者當(dāng)?shù)仉娨暸_舉報予以曝光?；蛘咧苯由现屑o(jì)委的網(wǎng)站舉報，但是是實名制的，要負(fù)法律責(zé)任的?？梢源虍?dāng)?shù)亟逃蛛娫?。盡可能的收集證據(jù)，相關(guān)部門會打電話來核實的，只需如實向有關(guān)部門反饋，相關(guān)的人員會詢問調(diào)查，但遇到不合理的還是要在網(wǎng)上投訴。有教學(xué)資格的教育機(jī)構(gòu)是要在教育局備案的。《中華人民共和國關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》第十三條堅持從嚴(yán)審批機(jī)構(gòu)。各

2023-07-03

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教育機(jī)構(gòu)扣工資合法嗎

一、教育機(jī)構(gòu)扣工資合法嗎？不合法。一般情況下，教育機(jī)構(gòu)在沒有合法原因的情況下擅自扣除員工工資是違法的。教育機(jī)構(gòu)必須按時足額支付員工工資，除非有合法的原因可以進(jìn)行工資扣除，否則無故扣除工資將違反勞動法?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果需要經(jīng)驗更豐富的建議或者想在當(dāng)?shù)卣衣蓭煹?，?個途徑：1．點擊＃找律師＃，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢服務(wù)?。∷矫茏稍儌€人法律問題。快速解決你的困擾！2．點擊＃找律師?！磳ｉL找→選擇糾紛專長→咨詢我→最后點擊電話咨詢，不想一來就打電話的，還可以進(jìn)行緩沖，在線咨詢哦。二、工資被扣能申請勞動仲裁嗎？可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是指通過仲裁機(jī)構(gòu)解決勞動糾紛的一種方式。它可以提供一個相對快速、低成本和獨立公正的解決勞動爭議的途徑。以下是勞動仲裁的幾個重要作用：快速解決爭

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生育保險是社會保險的一種,企業(yè)必須依法繳納。符合條件的職工和教師都可以享受國家的生育保險福利。繳納生育險滿一年后,職工可以享受相關(guān)待遇,包括生育期間的醫(yī)療費用和生育津貼。如果用人單位沒有繳納生育險,女職工可以按照相關(guān)規(guī)定由用人單位全額承擔(dān)生育費用。生育保險是社會保險的五大險種之一，而社保繳納是法律規(guī)定企業(yè)必須履行的義務(wù)。只要是符合條件的職工都可以享受國家的這項福利，教師也是如此。繳納生育險滿一年就可以享受相關(guān)待遇。如果用人單位沒有繳納生育險的，可按照生育險的相關(guān)規(guī)定，女職工在生育期間所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，生育津貼由用人單位全額承擔(dān)。生育險的繳納規(guī)定是什么？生育險是指在員工生育時，由企業(yè)為員工繳納的一種社會保險制度。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，生育險的繳納規(guī)定如下：1. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時足額為職工繳納生育保險費；2. 生育保險費由企業(yè)按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納；3. 生育保險費的繳納比

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工資
中央財政欠拖農(nóng)民工工資問題研究

拖欠農(nóng)民工工資的，勞動者可以通過以下方法討要工資：與勞動者協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。中央財政的示范工作內(nèi)容中央財政通過中小企業(yè)發(fā)展專項資金給予示范城市獎勵支持，由示范城市統(tǒng)籌使用。示范城市不得將中央財政獎勵資金安排用于基地樓堂館所等基建工程支出，要重點強(qiáng)化對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地（眾創(chuàng)空間、小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、微型企業(yè)孵化園、科技孵化器、商貿(mào)企業(yè)集聚區(qū)等）服務(wù)能力的支持，并以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地為載體，采取多種有效方式促進(jìn)中小企業(yè)特別是小微企業(yè)發(fā)展，政策支持應(yīng)聚焦小微企業(yè)發(fā)展必需的內(nèi)容：1、對入駐基地的小微企業(yè)適當(dāng)減免經(jīng)營場地、生產(chǎn)廠房費用等；2、改進(jìn)對小微企業(yè)的公共服務(wù)，并運用大數(shù)據(jù)、云計算等信息化手段，促進(jìn)形成服務(wù)平臺互聯(lián)互通、資源共享的服務(wù)體系；3、協(xié)調(diào)落實支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)以

2023-07-06

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