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蘇州上年度平均工資
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-29 10:33:31 342 人看過

2015年全省在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為51719元,月平均工資4309元,蘇州市區(qū)在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為49305元,月平均工資4108元。根據(jù)江蘇省上年度的月平均工資和蘇州市上年度月平均工資,再結(jié)合本人工資,可以算出42年工齡退休工資為多少。

一、五險(xiǎn)扣工資比例多少

1、基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老,合計(jì)(工資總額的)22%,其中單位繳納14%,個(gè)人8%(以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。

但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%,高于或低于者,則分別按300%或60%為基數(shù)(2019年度在崗職工月平均工資將按4918元計(jì)算);

2、綜合醫(yī)療(含地方補(bǔ)充醫(yī)療+生育醫(yī)療),合計(jì)9%,單位7%,個(gè)人2%(計(jì)算基數(shù)同養(yǎng)老保險(xiǎn));

3、失業(yè)保險(xiǎn),每月合計(jì)48元,單位交納16元,個(gè)人交納32元;

4、工傷保險(xiǎn),以員工月工資總額為繳費(fèi)基數(shù),0.4%、0.8%、1.2%三個(gè)檔次(單位承擔(dān));

5、住房公積金,5%-20%,以員工月工資總額為基數(shù)。

“五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納?!拔咫U(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。

二、深圳社保基數(shù)的算法

根據(jù)深圳社保局發(fā)布的通知:根據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),廣東省2017年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為80020元,折算為在崗職工月平均工資為6668元(四舍五入)。根據(jù)深圳市統(tǒng)計(jì)局公布的《2017年深圳市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)公報(bào)》,深圳市2017年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為100173元,折算為在崗職工月平均工資為8348元(四舍五入)。

根據(jù)上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),自2018年7月1日起至2019年6月30日止,我市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)基數(shù)涉及廣東省、深圳市上年度在崗職工月平均工資的,分別按6668元/月、8348元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

自2018年7月1日起至2019年6月30日止,深圳市上年度在崗職工月平均工資按8348元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

三、國(guó)家退休工資如何計(jì)算

退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資

個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定)。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)。

基礎(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

在上述公式中的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

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    產(chǎn)假平均工資的計(jì)算按照職工病假日平均工資的一定比例來發(fā)放,具體計(jì)算還需要看職工的工齡,如果連續(xù)工齡≥8年者,產(chǎn)假工資應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的100%計(jì)發(fā)。產(chǎn)假平均工資是按稅前工資來計(jì)算的。一、產(chǎn)假平均工資應(yīng)該如何計(jì)算產(chǎn)假平均工資應(yīng)該的計(jì)算方法:1.孕期工資女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算),如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是,請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。2.產(chǎn)假期間的工資:(1)連續(xù)工齡2年者:病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的60%計(jì)發(fā);(2)連續(xù)工齡≥2年且4年者,病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的70%計(jì)發(fā);(3)連續(xù)工齡≥4年且6年者,病假日應(yīng)得工資按職工假期日平均工資的80%計(jì)發(fā);(4)連續(xù)工齡≥6年且8年者,病假日應(yīng)得工資按職工病假日平
    2023-03-06
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  • 2023國(guó)家賠償上年度職工的平均工資規(guī)定是怎樣的
    2022國(guó)家賠償上年度職工的平均工資規(guī)定是怎樣的《國(guó)家賠償法》第三十三條侵犯公民人身自由的,每日賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。最高人民法院公布自2021年5月20日起作出的國(guó)家賠償決定涉及侵犯公民人身自由權(quán)的賠償金標(biāo)準(zhǔn)為每日373.10元國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2021年5月19日公布,2020年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資數(shù)額為97379元;日平均工資為373.10元。國(guó)家賠償法規(guī)定:“侵犯公民人身自由的,每日賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。”最高人民法院要求,各級(jí)人民法院要按照《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理刑事賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條第二款的規(guī)定,自2020年5月18日起審理國(guó)家賠償案件時(shí)按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    2023-05-08
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  • 民事訴訟法中的上年度就業(yè)人員年平均工資指什么
    一、民事訴訟法中的上年度就業(yè)人員年平均工資指什么1、民事訴訟法規(guī)定的各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資,是指已經(jīng)公布的各省、自治區(qū)、直轄市上一年度就業(yè)人員年平均工資。2、法律依據(jù):最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋第二百七十二條民事訴訟法第一百六十五條規(guī)定的各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資,是指已經(jīng)公布的各省、自治區(qū)、直轄市上一年度就業(yè)人員年平均工資。在上一年度就業(yè)人員年平均工資公布前,以已經(jīng)公布的最近年度就業(yè)人員年平均工資為準(zhǔn)。二、民事訴訟保全標(biāo)的物范圍是怎樣的《民事訴訟法》規(guī)定:“財(cái)產(chǎn)保全限于請(qǐng)求的范圍,或者與本案有關(guān)的財(cái)物”,所謂限于請(qǐng)求的范圍,是指被保全的財(cái)物的價(jià)額,應(yīng)在利害關(guān)系人的權(quán)利請(qǐng)求或者訴訟當(dāng)事人提出的訴訟請(qǐng)求的財(cái)產(chǎn)范圍之內(nèi),不應(yīng)超過權(quán)利請(qǐng)求或訴訟請(qǐng)求的標(biāo)的物的價(jià)額,二者在數(shù)額上應(yīng)大致相等。限于請(qǐng)求的范圍,也可以是利害關(guān)系人或訴訟當(dāng)
    2023-05-06
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  • 2023年四川省及各地級(jí)市、州平均工資
    各地級(jí)市、州年平均工資月平均工資最低繳費(fèi)工資60%全省4,1795元/年3,482.92元/月2,089.75元/月成都市47,640元/年3,970.00元/月2,382元/月宜賓市38,674元/年3,222.83元/月1,933.7元/月眉山市36,595元/年3,049.58元/月1,829.75元/月德陽(yáng)市41,426元/年3,452.17元/月2,071.3元/月綿陽(yáng)市40,989元/年3,415.75元/月2,049.45元/月內(nèi)江市35,479元/年2,956.58元/月1,773.95元/月南充市35,981元/年2,998.42元/月1,799.05元/月廣安市36,213元/年3,017.75元/月1,810.65元/月廣元市37,308元/年3,109.00元/月1,865.4元/月巴中市36,825元/年3,068.75元/月1,841.25元/月達(dá)州市35,29
    2023-05-05
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 誤工費(fèi)上年度平均工資上年度的標(biāo)準(zhǔn)支付的嗎
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      是的。第一次工作賠償時(shí)(一次殘疾補(bǔ)助金),按工作時(shí)上年員工的平均工資計(jì)算賠償金額。退休后獲得一次工作醫(yī)療補(bǔ)助金和一次工作就業(yè)補(bǔ)助金的,按退休時(shí)上年員工的平均工資計(jì)算。工傷賠償中的前一年是指補(bǔ)償項(xiàng)目依據(jù)的事件的前一年。