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除名或自動離職的職工工齡計(jì)算按企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位兩種情況分別確定。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員自動離職參加工作后工作年限計(jì)算按人辦函〔1998〕101號規(guī)定：“自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計(jì)算”。

企業(yè)職工自動離職工齡(繳費(fèi)年限)計(jì)算按規(guī)定，應(yīng)從職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間開始計(jì)算(即自動離職前后個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間合并計(jì)算)。

一、醫(yī)療期的勞動年限一般按照什么時(shí)間算的？

工齡是職工在某企業(yè)中從參加工作起第一天，連續(xù)工作至現(xiàn)在的時(shí)間。工齡怎么算是一年：１、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。２、合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。３、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下（約17攝氏度）的低溫工作場所或在華氏100度以上（約38攝氏度）的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。工齡認(rèn)定的申報(bào)程序：(一)由用人單位、區(qū)職介中心、區(qū)人才中心、街道勞動部門承辦人員攜帶申請人檔案和相關(guān)材料到社會保險(xiǎn)科辦理審批手續(xù)。(二)社會保險(xiǎn)科辦理審批后由用人單位、區(qū)職介中心、區(qū)人才中心、街道勞動部門承辦人員到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理清戶手續(xù)。

二、社會工齡是什么意思

社會工齡，也稱一般工齡，指職工從事生產(chǎn)、工作總的工作時(shí)間。

確定社會工齡的方法有兩種：

1、員工有檔案按檔案確定工齡；

2、如果沒有檔案，員工保留好勞動合同、工資單等所有能夠證明參加工作的材料。作為勞動部門認(rèn)可的材料、并可以確定員工工齡。

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。

工齡計(jì)算方法如下

1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算；

2、合并計(jì)算，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算；

3、工齡折算法，從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。在低溫或高溫環(huán)境工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。