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勞動(dòng)爭(zhēng)議集體訴訟的法律規(guī)定哪些?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-25 10:54:34 308 人看過(guò)

集體訴訟是指,多數(shù)成員彼此間具有共同利益,因人數(shù)過(guò)多致無(wú)法全體進(jìn)行訴訟,得由其中一人或數(shù)人為全體利益起訴或應(yīng)訴。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門和人民法院在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議集體訴訟案件時(shí),有采取代表人代表立案的形式,也有采取個(gè)人單獨(dú)立案再合并審理的形式。集體訴訟案件關(guān)系到一方區(qū)域的穩(wěn)定,因此,對(duì)待集體訴訟案件,審理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)尤其謹(jǐn)慎,及時(shí)高效的適用法律進(jìn)行審理或作好雙方的調(diào)解與和解工作,不得懈怠拖延。

集體訴訟制度的最主要特點(diǎn)在于,除了首席原告外,其他受害者都不需要直接參加訴訟,甚至都無(wú)需知道有這樣一個(gè)訴訟案的進(jìn)行。一旦賠償額確定,各個(gè)受害人都會(huì)按照比例得到賠償額。并且,任何不愿參加集體訴訟的成員必須親自申請(qǐng)退出,否則就算是自動(dòng)參訴。這樣打一個(gè)官司,就不需要很多人參與,律師只需要和首席原告交涉就可以了。這樣就極大地降低了協(xié)調(diào)成本。

其次,集體訴訟的另一個(gè)特點(diǎn)是,集體訴訟是勝訴才收費(fèi),或者叫“訴訟風(fēng)險(xiǎn)”制收費(fèi),部分訴訟費(fèi)用先有首席原告支付,而其他分散的受害者都不需要支付任何費(fèi)用。這就極大降低了勞動(dòng)者打官司的成本。并且,由于集體訴訟的標(biāo)的額足夠高,采證較為容易,從而使得律師有積極性主動(dòng)為勞動(dòng)者打官司。這就為尋求律師的法律幫助提供了空間。

因此,這種具有懲罰性質(zhì)的事后的訴訟機(jī)制可以使企業(yè)主動(dòng)為勞動(dòng)者安排帶薪休假,是一種較為可行的制度安排。

股市中的集體訴訟

集體訴訟在美國(guó)股市中被經(jīng)常用到,在美國(guó)股市,集體訴訟的意思就是當(dāng)你想告一家上市公司的時(shí)候,你不需要每個(gè)股民都告,只要有一個(gè)提出訴訟,只要告贏了,利益就歸大家所有。比如說(shuō)賠償訴訟者100塊,那每個(gè)股民都可以得到100塊。簡(jiǎn)單的說(shuō),就是通過(guò)一個(gè)人打官司,只要打勝了,利益歸于所有股民,打敗了就算了,甚至都不需要訴訟費(fèi)。因?yàn)樵诿绹?guó)中小股民告上市公司并不用出錢,因?yàn)楣偎疽坏┐蜈A的話,和解費(fèi)的30%左右歸律師所有,很多律師樂(lè)意來(lái)做這個(gè)事。

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    2023-06-13
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定適用于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議
    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法適用于以下勞動(dòng)爭(zhēng)議:因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;其他。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法有哪些亮點(diǎn)一個(gè)延長(zhǎng)申請(qǐng)仲裁時(shí)效期延至一年“現(xiàn)行的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效是60天,但實(shí)際生活中,有的勞動(dòng)者會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的原因,超過(guò)60天的時(shí)效?!痹谀硠趧?dòng)仲裁科室工作的一名工作人員說(shuō),雖然他們沒(méi)有進(jìn)行過(guò)具體統(tǒng)計(jì),但從日常的來(lái)訪、來(lái)電看,超過(guò)申請(qǐng)仲裁時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)有發(fā)生。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,當(dāng)事人須在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。而《調(diào)解仲裁法》將申請(qǐng)仲裁的時(shí)效調(diào)整為“當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)”,即延長(zhǎng)到了一年。從維權(quán)角度看,為廣大勞動(dòng)者爭(zhēng)取了更多的回旋時(shí)間。值得關(guān)注的是,《調(diào)解仲裁法》還規(guī)定了一種不受仲裁時(shí)效限制的特殊情形:“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間
    2023-07-26
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  • 法律上的勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定內(nèi)容都有哪些
    法定的勞動(dòng)爭(zhēng)議主要包括:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議等。一、當(dāng)事人在什么情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情形有哪些當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情形有:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、
    2023-03-29
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)法律法規(guī)
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)法律法規(guī)勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)法律法規(guī)如下:1.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;2.《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》;3.《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》;4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》;5.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》;6.其他?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程是哪些申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程是:當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū);仲裁委員會(huì)進(jìn)行審查;決定立案的,向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書(shū)面通知;組成仲裁庭;
    2023-05-03
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  • 法律規(guī)定集體訴訟風(fēng)險(xiǎn)代理
    一、法律規(guī)定集體訴訟風(fēng)險(xiǎn)代理可以嗎不可以。律師代理訴訟案件,風(fēng)險(xiǎn)代理適用范圍為:(一)風(fēng)險(xiǎn)代理僅適用于涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的民事案件。(二)有四類涉及人身和最基本民生的民事案件不得實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。包括:1、婚姻繼承案件;2、請(qǐng)求給予社會(huì)保障待遇或者最低生活保障待遇的;3、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金、工傷賠償?shù)模?、請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的等。(三)禁止刑事訴訟案件、行政訴訟案件、國(guó)家賠償案件以及群體性訴訟案件實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)。二、律師費(fèi)怎么收(一)計(jì)時(shí)收費(fèi)1、適用范圍:適用于實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)的全部律師服務(wù)事項(xiàng)。2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):200-3000元/小時(shí)。(二)計(jì)件收費(fèi)1、適用范圍:一般適用于不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)。2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):民事、行政訴訟案件:2000-20000元。(三)按照標(biāo)的額比例收費(fèi)1、適用范圍:適用于涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系和代理國(guó)家賠償案件的法律事務(wù)。2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按照爭(zhēng)議標(biāo)的額分段按比例累加
    2024-01-18
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#小區(qū)物權(quán)
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    業(yè)主是指房屋所有權(quán)人,按其擁有的物業(yè)所有權(quán)狀況,又可分為獨(dú)立所有權(quán)人和區(qū)分所有權(quán)人。區(qū)分所有權(quán)人是指數(shù)人區(qū)分一幅土地上同一建筑物而各有其專有部分,并就其共用部分按其應(yīng)有部分有所有權(quán)者;獨(dú)立所有權(quán)人是指某土地上的建筑物僅屬于某一業(yè)主。... 更多>

    #業(yè)主
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    • 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟規(guī)定是怎樣的
      西藏在線咨詢 2022-04-15
      要如何進(jìn)行集體勞動(dòng)訴訟有什么規(guī)定這個(gè)問(wèn)題,我搜集了一些資料,愿采納一、勞動(dòng)糾紛案件應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,在仲裁不服的情況下才能向法院起訴二、起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。三、起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng):(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工
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    • 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟主體如何確認(rèn),勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟主體中勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟主體
      吉林省在線咨詢 2022-01-25
      勞動(dòng)爭(zhēng)議主體即勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人,包括勞動(dòng)者和用人單位,是勞動(dòng)法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者。如果在勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中企業(yè)已進(jìn)入清算階段,則勞動(dòng)者應(yīng)將清算組作為爭(zhēng)議的主體。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第五十條第(八)項(xiàng)規(guī)定,清算組可“代表破產(chǎn)企業(yè)參加訴訟和仲裁活動(dòng)”。清算組即清算機(jī)構(gòu),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)終止后執(zhí)行清算事務(wù)并代表企業(yè)行使職權(quán)的權(quán)務(wù)機(jī)構(gòu),它負(fù)責(zé)企業(yè)清算期間的一切事宜。
    • 集體訴訟的條件有哪些集體訴訟法律規(guī)定的
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-08-20
      集體訴訟的條件分別有:原告或被告一方或雙方人數(shù)眾多;原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;被告明確;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
    • 勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟適用范圍包括哪些
      山東在線咨詢 2021-06-26
      (一)以案件類型區(qū)分,勞動(dòng)訴訟適用范圍有: (1)因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議; (3)因履行(包括執(zhí)行、變更、解除、)發(fā)生的爭(zhēng)議; (4)因認(rèn)定無(wú)效勞動(dòng)合同和特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議以及是否續(xù)訂勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (5)因職工流動(dòng)、停薪留職、從事第二職業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議;(6)因用人單位