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無拖欠農(nóng)民工工資證明在哪里開具

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-24 19:01:35 137 人看過

無拖欠農(nóng)民工工資證明由人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局出具。公示期滿

（10）日后無拖欠工程款和工資行為的，由人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局出具不拖欠農(nóng)民工工資證明。

一、拖欠農(nóng)民工資怎樣處理

追究拖欠農(nóng)民工工資的行為追究刑事責(zé)任，要符合三個條件：1、有能力支付而不支付。2、數(shù)額較大。3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。（一）如果勞動者遇到用人單位不支付勞動報酬，涉嫌以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大的行為時，應(yīng)當向縣級以上地方人民政府的人力資源和社會保障部門投訴，要求該部門責(zé)令用人單位限期支付。政府有關(guān)部門責(zé)令用人單位限期支付后，超過限期，用人單位仍不支付，用人單位及其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員才涉嫌本罪。這時，勞動者才可以行使刑事控告權(quán)，司法機關(guān)才可以啟動公訴案件的程序。（二）此外，即使用人單位或雇主行為人在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔了相應(yīng)的賠償責(zé)任，刑事追訴程序繼續(xù)進行，只是判決時可以減輕或者免除處罰而已。（三）但是，如果因用人單位或者雇主的資金暫時周轉(zhuǎn)困難而導(dǎo)致拖欠勞動者報酬的，或者由于用人單位或雇主客觀上無力支付勞動者勞動報酬的行為，即使數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不能支付的，因其不符合拖欠勞動者勞動報酬罪的構(gòu)成要件，故不應(yīng)追究刑事責(zé)任。

二、要人工工資找什么部門

找當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門。任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門舉報;勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門投訴。只要把一些基礎(chǔ)材料，證明自己是公司員工等提交給他們，就可以受理的，監(jiān)察大隊一般是直接找公司，通常是會支付的，或者是約定日期的，還是拒絕支付的話，勞動部門是出具處罰書以及交給人民法院強制執(zhí)行的。而且勞動部門還會查看工資的計算的，如果沒有按照勞動法計算的，會要求重新計算的，對于企業(yè)來說也是得不償失的。

三、農(nóng)民工討薪找哪個行政部門

農(nóng)民工討薪找勞動監(jiān)察部門,勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位,承擔人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負責(zé)勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。1、先協(xié)商：先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點：要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商;要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄;講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰。2、找工會申請調(diào)解如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔任!維護農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在。

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