久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

農(nóng)民工工資拖欠仲裁需要提供什么
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-27 18:12:53 499 人看過

農(nóng)民工工資拖欠去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁拖欠工資需要提供資料有:

1.工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè);

2.用人單位勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

3.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

4.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

5.用人單位蓋章的考勤記錄;

6.其他勞動(dòng)者的證言等。

一、未訂立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的辦法

未訂立合同時(shí),勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)的辦法如下:

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

二、證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是怎樣的

證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù):

1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊(cè)。如無法搜集到上述證據(jù)原件,可采取復(fù)印或拍照方式搜集。

2、如用人單位有為勞動(dòng)者購買社保,勞動(dòng)者可以到社保局網(wǎng)站上,或到社保局打印自己的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。

3、搜集用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件(最好有單位蓋章)。如無法搜集到上述證據(jù)原件,可采取復(fù)印或拍照方式搜集。

4、搜集勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。如無法搜集到上述證據(jù)原件,可采取復(fù)印或拍照方式搜集。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月19日 03:44
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關(guān)文章
  • 向農(nóng)民工支付工資要提供工資單嗎
    依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí),應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單,用人單位也要建立書面工資支付臺(tái)賬。《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)賬,并至少保存3年。書面工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱,支付周期,支付日期,支付對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式,工作時(shí)間,應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額,代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額,實(shí)發(fā)工資數(shù)額,銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí),應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。工資條的作用1、發(fā)放時(shí)間。是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資,如遇法定節(jié)假日或休息日,通過銀行發(fā)放工資的,不得推遲支付工資;直接發(fā)放工資的,應(yīng)提前支付工資。2、工資總額和分項(xiàng)是否正確。是否按勞動(dòng)合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資。而且除了扣除“三險(xiǎn)”
    2023-04-30
    481人看過
  • 索要拖欠的工資提供什么證據(jù)
    一、索要拖欠的工資提供什么證據(jù)勞動(dòng)者在追索欠薪時(shí),應(yīng)當(dāng)保留所有與欠薪有關(guān)的證據(jù),并盡可能多地收集證據(jù),以便在追索欠薪的過程中有更多的說服力。同時(shí),勞動(dòng)者還應(yīng)當(dāng)注意保存證據(jù)的原件,以便在需要時(shí)提交給相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)。1、如果在單位上班,管理比較規(guī)范的情況下,最好能收集勞動(dòng)合同或其他能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料,如用人單位發(fā)放的工作證、上崗證、工作服、考勤記錄、工友證明、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書,等等;2、證明自身工資水平及用人單位拖欠薪資的材料,如工資單、工資卡銀行流水、工資條、相關(guān)聊天記錄或電話錄音,等等;3、如果前面兩步都難以做到,在老板沒有錢支付工資,務(wù)必及時(shí)與老板結(jié)算,請(qǐng)老板出具欠條給自己,欠條上最好寫明在哪里做什么事欠多少錢,如果是包工頭欠工資,把欠工資的包工頭身份證號(hào)碼寫在欠條上。二、被拖欠工資有幾種解決途徑?1、協(xié)商被拖欠工資時(shí),最好的解決辦法是和單位進(jìn)行協(xié)商解決。2、到勞動(dòng)監(jiān)察
    2024-01-14
    410人看過
  • 拖欠工資農(nóng)民工工資超過一年還可以勞動(dòng)仲裁嗎
    一、拖欠工資農(nóng)民工工資超過一年還可以勞動(dòng)仲裁嗎拖欠工資農(nóng)民工工資超過一年不可以勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是一年,超過仲裁期限的,不能再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但勞動(dòng)者在職的除外。勞動(dòng)者不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,可以通過申請(qǐng)支付令或者提起民事訴訟等方式追討工資。二、拖欠工資需要的證據(jù)有哪些認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;2.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;4.考勤記錄;5.其他勞動(dòng)者的證言等。因此,勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實(shí)踐中,還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件,錄音證據(jù)等來證明勞動(dòng)關(guān)系。三、被拖欠工資如何起訴被拖欠工資若已經(jīng)經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的,可以向法院提起訴訟,具體程序如下:1.準(zhǔn)備好起訴狀、拖欠工資證明材料
    2023-05-14
    459人看過
  • 你是否需要提供工資單來支付農(nóng)民工
    根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí),應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工工資清單,用人單位還應(yīng)當(dāng)建立書面工資支付賬戶。第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)帳,并至少保存三年。農(nóng)民工的姓名和繳費(fèi)方式應(yīng)當(dāng)是用人單位名稱、繳費(fèi)日期、繳費(fèi)日期、對(duì)象名稱、身份證號(hào)碼、聯(lián)系時(shí)間、工作時(shí)間、工資項(xiàng)目和金額、扣款、報(bào)送、扣款項(xiàng)目和金額、實(shí)際工資金額、開發(fā)工資的銀行工資憑證或農(nóng)民工簽名等內(nèi)容的支付。雇主向農(nóng)民工支付工資時(shí),應(yīng)提供自己的工資清單。工資單的作用。付款時(shí)間。是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放。用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資。法定節(jié)假日、休息日,通過銀行支付的,不得遲延支付;直接支付的,應(yīng)當(dāng)提前支付。2。是否按勞動(dòng)合同金額支付。單位不能用實(shí)物代替貨幣工資。而除扣除“三險(xiǎn)”成本價(jià)值外。單位不能用實(shí)物代替貨幣工資。除扣除“三險(xiǎn)”、住房公積金和個(gè)人所得稅費(fèi)用外,其他項(xiàng)目未經(jīng)同意不得扣除。單位也不得隨
    2023-05-31
    469人看過
  • 工資拖欠糾紛仲裁需要哪些資料
    一、工資拖欠糾紛仲裁需要哪些資料工資拖欠糾紛仲裁需要的資料有:用人單位與勞動(dòng)者的身份證明材料;勞動(dòng)合同書;書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;按對(duì)方人數(shù)準(zhǔn)備的申請(qǐng)書副本;以及工資條、證人證言等證據(jù)。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第六條【舉證責(zé)任】發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、工資一直拖欠怎么辦公司拖欠工資不發(fā)如下解決:1.協(xié)商解決。被拖欠工資時(shí),最好的解決辦法是和單位進(jìn)行協(xié)商解決。2.到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話,大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。3.到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。4.去法院起訴。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。對(duì)仲裁結(jié)果
    2023-11-29
    162人看過
  • 農(nóng)民工勞動(dòng)仲裁討工資要多久?
    仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。一、未簽合同雙倍工資的訴訟時(shí)效是多長時(shí)間未簽合同雙倍工資的爭議屬于勞動(dòng)爭議,適用勞動(dòng)仲裁前置,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。二、仲裁調(diào)解失敗怎么辦仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。n仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。三、勞動(dòng)爭議的仲裁程序包括哪些1、提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本;2、仲裁受理
    2023-03-19
    297人看過
  • 農(nóng)民工討要工資仲裁裁決多久做出
    勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到農(nóng)民工討要工資仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備什么材料?1、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份;2、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面);4、被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份;5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份(如勞動(dòng)合同、暫住證
    2023-02-18
    151人看過
  • 工資延遲發(fā)放仲裁需要提供哪些證據(jù)
    一、工資延遲發(fā)放仲裁需要提供哪些證據(jù)工資延遲發(fā)放仲裁需要提供的證據(jù)如下:1.證人證言;2.雙方所簽訂的勞動(dòng)合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明;3.工作起止日期的證明;4.出工人員名單;5.出工人員勞動(dòng)天數(shù)及應(yīng)得工資額的證明;6.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬具體數(shù)額的證據(jù);7.其他證據(jù)。二、勞動(dòng)仲裁的程序勞動(dòng)仲裁的程序如下:1.勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);2.仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng);3.由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
    2023-12-06
    271人看過
  • 工資拖欠多久可以提起仲裁
    法律綜合知識(shí)
    一、工資拖欠多久可以提起仲裁拖欠工資超過1個(gè)支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的,勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。但勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、工資拖欠10天能要求賠償嗎工資拖欠10天可以要求賠償。依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,用人單位拖欠工資幾天的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,要求支付賠償。若用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,資金周轉(zhuǎn)受到影響,暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的,經(jīng)與本單位工會(huì)協(xié)商一致,可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。拖欠工資的賠償金是按用人單位應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來算的。但是只有用人單位經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付工資后仍逾期不付的才需要支付該賠償金。三、工資拖欠如何向勞動(dòng)局舉報(bào)向勞動(dòng)局舉報(bào)拖欠工資流程具體如下:1.仲裁委員會(huì)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出書面申
    2024-03-21
    455人看過
  • 公司拖欠工資去仲裁要帶什么資料
    一、公司拖欠工資去仲裁要帶什么資料公司拖欠工資去仲裁要帶以下資料:1.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份。2.勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書原件,按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。3.申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面)。4.授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交;授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限)。5.受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份。6.委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份。7.委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份。8.被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效)。9.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。10.其他。二、公司拖欠工資去仲裁要什么時(shí)候公司拖欠工資,勞動(dòng)者在職期間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間限制。勞動(dòng)者離職的,應(yīng)當(dāng)在離職之日起一年內(nèi)提出?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起
    2024-01-31
    156人看過
  • 仲裁院解難題38名農(nóng)民工領(lǐng)回15萬拖欠工資
    日前,當(dāng)38名眼含熱淚的農(nóng)民工,手捧著共計(jì)15萬元的血汗錢的時(shí)候,他們感到了黨的溫暖,政府的關(guān)懷。在開展落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀大討論活動(dòng)之際,市勞動(dòng)爭議仲裁院結(jié)合本部門職能,積極發(fā)揮仲裁維權(quán)作用,為欠薪農(nóng)民工解難題促和諧,僅24小時(shí)就圓滿解決兩起拖欠農(nóng)民工工資案件,涉案標(biāo)的額達(dá)15萬元。這兩起農(nóng)民工工資拖欠案件皆是遼陽某建筑安裝工程有限公司在遼化龍鼎山莊工程施工過程中,違法發(fā)包致使承包人攜款出走不知蹤影,造成外地38名農(nóng)民工工資討要無望,從而引發(fā)農(nóng)民工集體上訪事件。仲裁院接到案件后,高度重視,院領(lǐng)導(dǎo)親臨一線接待上訪農(nóng)民工,穩(wěn)定他們情緒;并及時(shí)和遼陽某建筑安裝工程有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人取得了聯(lián)系,通過調(diào)查摸底,認(rèn)為農(nóng)民工反映情況屬實(shí),企業(yè)將工程發(fā)包給不具備主體資格的個(gè)人承包者,其產(chǎn)生的拖欠工資由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。故仲裁院責(zé)令企業(yè)立即按照核定工資表給農(nóng)民工發(fā)放工資,否則將按照法律規(guī)定加罰50%的賠償金。經(jīng)過連
    2023-06-06
    453人看過
  • 拖欠工資申請(qǐng)仲裁需要什么材料和手續(xù)
    一、拖欠工資申請(qǐng)仲裁需要什么材料和手續(xù)面對(duì)單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者在決定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),需準(zhǔn)備一系列必要的材料和完成相應(yīng)的手續(xù)。1.勞動(dòng)者應(yīng)準(zhǔn)備《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)登記表》原件1份,這是申請(qǐng)仲裁的基本申請(qǐng)材料。2.需提交《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》原件2份,并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,以確保申請(qǐng)書能夠覆蓋所有相關(guān)方。3.勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件也是必需的,特別是新一代身份證需復(fù)印雙面。4.為了確認(rèn)被申請(qǐng)人的身份,需準(zhǔn)備被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份,該資料應(yīng)在打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效。5.為了證明勞動(dòng)者與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)提供相關(guān)的證明材料復(fù)印件,如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等。6.完成這些材料的準(zhǔn)備后,勞動(dòng)者需前往用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、拖欠工資申請(qǐng)仲裁手續(xù)申請(qǐng)拖欠工資
    2024-08-03
    323人看過
  • 拖欠工資申請(qǐng)仲裁的應(yīng)提交什么證據(jù)
    一、拖欠工資申請(qǐng)仲裁的應(yīng)提交什么證據(jù)拖欠工資申請(qǐng)仲裁的應(yīng)提交下列證據(jù):1.工資支付憑證或記錄(工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;2.用人單位想勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件;3.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等記錄;4.考勤記錄;5.其他勞動(dòng)者的證言等。二、拖欠工資仲裁時(shí)效是多久拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中
    2023-05-22
    334人看過
  • 拖欠工資勞動(dòng)仲裁流程需要怎么走
    公司拖欠員工工資,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,基本程序是這樣的:(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。(四)仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。(五)當(dāng)事人接到通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?,?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。一、仲裁立案后多久送達(dá)對(duì)方5天?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l
    2023-03-04
    128人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 仲裁公司拖欠工資要提交什么
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-16
      申請(qǐng)人是員工的,需要下列材料: 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; 3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的
    • 可不可以提供一份農(nóng)民工工資拖仲裁申請(qǐng)書模板
      四川在線咨詢 2022-11-02
      勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請(qǐng)書申訴申請(qǐng)人:廣州(市)××房地產(chǎn)有限公司住址:××市天河?xùn)|路××號(hào)法定代表人:劉王心電話:××××××××被申訴人:張三思申請(qǐng)要求: 1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。 2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。理由與事實(shí):1998年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公
    • 農(nóng)村建房,房主拖欠農(nóng)民工工資,如何起訴?需要提供哪些資料?
      河北在線咨詢 2023-06-02
      需要起訴書、證據(jù)材料等。可以先去申請(qǐng)仲裁解決,仲裁不成的再去起訴
    • 公司拖欠工資,如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁需要提供哪些材料?
      寧夏在線咨詢 2024-12-21
      根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條的規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)需要提交以下材料: 1. 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,一式兩份或按照被申請(qǐng)人人數(shù)提供; 2. 申請(qǐng)人的身份證明及復(fù)印件; 3. 如果申請(qǐng)人委托代理人,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如果委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,則需要提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件; 4. 被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; 5.
    • 拖欠農(nóng)民工工資仲裁有沒有法律效力
      湖北在線咨詢 2021-11-18
      根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條, 申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。如因一方向另一方主張權(quán)利,或向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或因另一方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時(shí)效從中斷開始重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由不能在一年仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。仲裁時(shí)效期間從中止時(shí)效原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生