元旦屬于帶薪休假
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-09 17:25:57
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一、帶薪休假是什么
中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。2007年12月7日中國國務院第198次常務會議已經(jīng)通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。至此，職工帶薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，廬山某賓館的業(yè)務經(jīng)理在微博上曬出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全體員工用完餐后就開始放假，共放假70天，網(wǎng)友笑稱要該老板到假日辦掛職。1992年中國改革開放轉(zhuǎn)型后，正式實施帶薪休假體制改革。
2015年2月10日，全國總工會舉行“全國兩會情況通報會”，今年將向“全國政協(xié)會議”提交40余件提案建議，提案重點關注民生保障。全總相關人士指出，在實際執(zhí)行過程中，職工休假權益難以保障的情況非常普遍。為此，全總已要求各級工會加大推動此項工作，督促各單位加快落實職工帶薪休假制度
二、元旦屬于帶薪休假
元旦有一天帶薪假。
1月1日為法定節(jié)假日，用人單位應當按正常上班支付薪資。
法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》
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