紅綠線婚假屬不屬于帶薪休假
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女工產(chǎn)假是帶薪休假的，但此時單位不會一直都按照100%的工資比例來支付，而是根據(jù)女職工在單位的實際工作年限來計算應該支付給她的產(chǎn)假工資。
產(chǎn)假并不是按帶薪休假算的，產(chǎn)假期間已經(jīng)參加生育保險的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
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婚喪假是否屬于帶薪休假婚喪假是屬于帶薪休假的。法律規(guī)定了勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?；閱蕦儆诜伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他休假時間，是需要安排假期的。
2020.02.10 350 -
工傷假屬于帶薪休假嗎上班族在工作過程中受傷就是屬于工傷，而工傷勞動法規(guī)定是有休假時間的，并且休假期間單位還要支付工資。用人單位要解除勞動合同必須有符合法律規(guī)定的法定理由，否則就是非法解除。
2020.08.08 483 -
帶薪休假屬于法定假期嗎？帶薪年休假是屬于法定福利的。若勞動者連續(xù)工作的期限在一年以上，就可按照法律的規(guī)定享有帶薪休假的福利待遇。其在休假期間的工資待遇與正常工作期間一直，單位需要依法進行支付。
2020.04.23 241
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制婚假屬不屬于帶薪休假
婚假屬于帶薪休假。休婚假期間工資照發(fā)。根據(jù)我國法律規(guī)定，享受婚假是勞動者的基本權利。勞動者結婚時，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期?；榧偈莿趧诱呓Y婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動
2023-02-07 15,340 -
婚假屬于帶薪休假不2023
婚假屬于帶薪休假。休婚假期間工資照發(fā)。根據(jù)我國法律規(guī)定，享受婚假是勞動者的基本權利。勞動者結婚時，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期?；榧偈莿趧诱呓Y婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動
2023-02-03 15,340 -
婚假屬于帶薪休假嗎？
根據(jù)《民法典》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可
2022-07-09 15,340 -
婚假婚假屬于帶薪休息嗎?
產(chǎn)假婚假是帶薪的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平
2023-03-21 15,340
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虛假訴訟屬于刑事案件嗎行為人的虛假訴訟行為是否屬于刑事案件，需要根據(jù)案件的具體情況進行判定。如果行為人以捏造、完全不存在的事實提起民事訴訟，對司法秩序進行了妨害或者對他人的合法權益進行了嚴重侵害的，可以對行為人判處三年以下有期徒刑的刑期、拘役或者管制，并處或者單
958 2022.05.18 -
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網(wǎng)上發(fā)布虛假信息屬于什么罪網(wǎng)上發(fā)布虛假信息屬于尋釁滋事罪。有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1、隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；2、追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節(jié)惡劣的；3、強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴重的；4、在公
4,702 2022.04.17 -
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紅綠燈變道壓白實線怎么處罰紅綠燈口壓白實線變道的，機動車駕駛員會被公安機關交通管理部門罰200元，一次扣3分。司機不留意路面上的交通標線，車輛隨意跨越黃實線逆行的，可以罰200元，并且一次性扣3分。與此同時，如果車輛沒有按照導向車道行駛，例如：本來應該在左轉車道上左
2,422 2022.04.17
