年休假與什么假不可以抵消
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-09 17:52:19
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一、年休假與什么假不可以抵消
不可以被其他假抵消。
設(shè)置年休假的目的在于使勞動者得到休息，從而保持或者恢復(fù)勞動力。因此，雖然都是由單位免除勞動者一段時間內(nèi)的工作義務(wù)，但年休假和事假、產(chǎn)假、病假等假期的法律依據(jù)不同，設(shè)置目的不同，它們之間不得抵扣。
另外，如果員工在年休假期間因為生病而暫時喪失了勞動能力，原本就無法工作，那么，其獲得休假而被“免除工作義務(wù)”無從談起。所以，在有醫(yī)生證明的情況下生病的實際只能算病假，視為沒有享受年休假。
通常情況下，年休假應(yīng)當(dāng)連續(xù)享受，除非有急迫的經(jīng)營需要或員工本身的原因?qū)е履晷菁俜侄涡荨Ｈ绻麊挝皇沟媚晷菁偎槠?，并沒有起到讓員工充分休息的作用，應(yīng)當(dāng)視為沒有享受休假。
二、年休假
指法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。
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