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一周上班6天符合法律規(guī)定嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-06 18:55:46 234 人看過

根據(jù)相關法律法規(guī)，一周工作六天的安排在法律層面上并無不當之處。

首先，現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》僅規(guī)定了員工每周必須享有至少一日的休息權利，因此，對于企業(yè)而言，完全有權力自行制定一周工作六天的工作計劃，這并不構(gòu)成任何違法行為。

其次，根據(jù)該法規(guī)定，員工每日的法定工作時長不得超過八小時，而企業(yè)所設定的工作時間則屬于其內(nèi)部管理制度范疇，只要符合上述法律規(guī)定，便不存在違法之嫌。

《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》第三十八條，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。“以上便是問題的相關答案及，大家可以仔細閱讀?！?/p>

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