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停職檢查的期限一般不超過幾個月
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-10 14:40:42 295 人看過

一、停職檢查的期限一般不超過幾個月

1、停職檢查期限一般不超過6個月。受到調(diào)整職務(wù)處理的,1年內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升職級或者進(jìn)一步使用。受到責(zé)令辭職、免職處理的,1年內(nèi)不得安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),2年內(nèi)不得擔(dān)任高于原職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者晉升職級。受到降職處理的,2年內(nèi)不得提拔職務(wù)、晉升職級或者進(jìn)一步使用。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十六條

公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,撤銷獎勵:

(一)弄虛作假,騙取獎勵的;

(二)申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的;

(三)有嚴(yán)重違紀(jì)違法等行為,影響稱號聲譽(yù)的;

(四)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的。

二、停職檢查要上班嗎

停職檢查必須照常按上下班時間到單位報到,但不得上崗而是在指定地方進(jìn)行反省檢查。

停職檢查期間,工資以及所有待遇取消。

停職檢查是一種行政處理手段。一般用于職工嚴(yán)重違規(guī),不適合繼續(xù)在崗工作的情形,是一種強(qiáng)制性迫使這些職工認(rèn)識錯誤改正行為的措施。

停職檢查要上班嗎

停職檢查是指由黨的組織或紀(jì)檢機(jī)關(guān)對犯有嚴(yán)重錯誤,已不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)或?qū)?/p>

、阻撓、干擾、破壞對其問題的查處;

妨礙案件檢查工作開展的黨員干部,按照一定的程序

,臨時停止其所擔(dān)任的職務(wù)的一種組織措施。被停職檢查后還是需要正常上班的。

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    • 由所在單位按月支付停工留薪期一般不超過幾個月
      湖北在線咨詢 2023-05-01
      一般不超過12個月。 根據(jù)我國法律規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工
    • 試用期不超過一個月一般簽幾年合同
      廣西在線咨詢 2022-11-19
      同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
    • 人民法院查封土地使用權(quán)的期限一般不得超過六個月
      吉林省在線咨詢 2022-05-09
      人民法院對土地使用權(quán)、房屋的查封期限不得超過二年。期限屆滿可以續(xù)封一次,續(xù)封時應(yīng)當(dāng)重新制作查封裁定書和協(xié)助執(zhí)行通知書,續(xù)封的期限不得超過一年。確有特殊情況需要再續(xù)封的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過所屬高級人民法院批準(zhǔn),且每次再續(xù)封的期限不得超過一年。 查封期限屆滿,人民法院未辦理繼續(xù)查封手續(xù)的,查封的效力消滅。 人民法院在案件執(zhí)行完畢后,對未處理的土地使用權(quán)、房屋需要解除查封的,應(yīng)當(dāng)及時作出裁定解除查封,并將解除查封
    • 留置時間一般不得超過幾個月
      河南在線咨詢 2023-04-25
      對被盤問人的留置時間自帶到公安機(jī)關(guān)之時起不超過24小時,在特殊情況下,經(jīng)縣級以上公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以延長至48小時,并應(yīng)當(dāng)留有盤問記錄。對于批準(zhǔn)繼續(xù)盤問的,應(yīng)當(dāng)立即通知其家屬或者其所在單位。對于不批準(zhǔn)繼續(xù)盤問的,應(yīng)當(dāng)立即釋放被盤問人。經(jīng)繼續(xù)盤問,公安機(jī)關(guān)認(rèn)為對被盤問人需要依法采取拘留或者其他強(qiáng)制措施的,應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定的期間作出決定;在前款規(guī)定的期間不能作出上述決定的,應(yīng)當(dāng)立即釋放被盤問人。 留置,只