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申請勞動仲裁時交了證據(jù),開庭時還要再拿證據(jù)嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-14 11:56:42 53 人看過

申請勞動仲裁時交了證據(jù),開庭時還要再拿證據(jù)嗎?不用。

勞動仲裁開庭,證據(jù)資料是要全部交上去的。

一、一般在仲裁庭開庭的時候,雙方都需要對證據(jù)的真實性、合法性、關(guān)聯(lián)性進(jìn)行質(zhì)證,只有經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)才是合法有效的。

二、在開庭階段,證據(jù)是很關(guān)鍵的,如果沒有確鑿的證據(jù),可能導(dǎo)致敗訴的風(fēng)險。

申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:

(一)《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存;

(二)身份證明。申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申訴人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;

(三)能夠證明與被訴人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;

(四)申訴人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的,申訴人應(yīng)當(dāng)提交。如被訴人是用人單位的,應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況);如被訴人是勞動者的,應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

六、仲裁委自收到《申訴書》之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定,并送達(dá)當(dāng)事人。

決定受理的案件,自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》,辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件,仲裁委向申訴人送達(dá)《不予受理通知書》。

七、經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件,當(dāng)事人在辦理受理或應(yīng)訴手續(xù)時各預(yù)交仲裁費(fèi)。案件結(jié)束后,仲裁費(fèi)根據(jù)案件的處理情況,按照當(dāng)事人各自實際應(yīng)當(dāng)支付的仲裁費(fèi)數(shù)額交納。

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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
    相關(guān)咨詢
    • 勞動仲裁時申請人可以當(dāng)庭演示證據(jù)嗎
      黑龍江在線咨詢 2024-09-20
      當(dāng)涉及到勞動仲裁事宜時,通常在向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請的同時,也需要將相關(guān)的證據(jù)資料一并遞交。在正式開庭審理過程中,如經(jīng)首席仲裁員批準(zhǔn),當(dāng)事人方可提交新的證據(jù)材料。 若逾期未能提交此類證據(jù),仲裁委員會有權(quán)決定不再組織對其進(jìn)行質(zhì)證。但若該證據(jù)對于案件的關(guān)鍵性具有重大影響,仲裁委員會通常會給予當(dāng)事人額外的3至5個工作日來進(jìn)行補(bǔ)充,隨后再次安排開庭以進(jìn)行質(zhì)證環(huán)節(jié)。
    • 申請仲裁開庭才收證據(jù)對嗎
      臺灣在線咨詢 2022-08-26
      很高興為你解答申請仲裁開庭才收證據(jù)對嗎 1、工牌和聘用書是有力的證據(jù)啊!還蓋有公章,這個足以證明勞動關(guān)系的存在。 把所有證據(jù)的復(fù)印件都交上去,但不要交原件。原件在仲裁庭當(dāng)庭出示即可。 對于工牌和聘用書,他們即使仿造了你的,也不能用來對抗你的證據(jù)。證據(jù)是講究證明力的,就比如,A欠B的錢,B有A寫的欠條,上面寫著欠2000塊,同時A也可能手里拿著一個欠條,上面寫著欠B1000塊。那么你說這兩個欠條以哪
    • 仲裁時,勞動仲裁證據(jù)如何提交
      黑龍江在線咨詢 2022-08-12
      勞動仲裁首先提供《勞動合同》和工資發(fā)放記錄,如果沒有勞動合同,那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,比如銀行流水、社保繳納憑證等,另外還需要提供工資和工作時間的證明,比如工資條、考勤記錄等等;如果有些證據(jù)必須用人單位提供,比如考勤記錄、工資發(fā)放名冊等等,用人單位拒不提供的,那么用人單位需要承擔(dān)不利后果。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條證據(jù)及舉證責(zé)任當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的,仲
    • 仲裁開庭的時候可以先交證據(jù)嗎
      北京在線咨詢 2021-10-23
      可以補(bǔ)交證據(jù)的。勞動者不能提供與用人單位管理的仲裁請求相關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。使用者在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)承擔(dān)不利后果。
    • 申請仲裁提交證據(jù)的時間
      青海在線咨詢 2022-08-21
      要按照勞動仲裁規(guī)定的時間提交證據(jù),否則視為沒有提交。 但如果不提交導(dǎo)致敗訴,也可以在不服仲裁裁決起訴后提交,因為從目前的司法實踐中看勞動爭議與法院一審屬不同程序,故在法院一審階段可以提交“新證據(jù)”,從而改變法院的判決、