久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工資3000公積金怎么計(jì)算
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-26 08:45:20 98 人看過

公積金繳納比例是5%-12%之間,個(gè)人和單位繳納的是一樣的比例,看單位給繳納的是多少的比例了。如果單位給繳納的是最低5%的公積金,那么3000元工資,需要扣除150元,同時(shí)單位也需要給繳納150元,公積金賬戶內(nèi)存入150+150=300元。

一、公積金上限是多少嗎

每個(gè)單位繳納的比例都是不一樣的。公積金繳納比例:住房公積金基本繳存比例為:單位12,個(gè)人9,且單位和職工個(gè)人住房公積金繳存比例均最高不得超過12;各繳存單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況,階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例,但最低繳存比例不得低于5。住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。

二、住房公積金怎么交

1、首先到單位的管理部門領(lǐng)?。ㄗ》抗e金申請登記表)和(住房的公積金匯繳變更清冊)以及(住房的公積金委托的收款協(xié)議書),單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納公積金比例。

2、在填寫(住房的公積金匯繳變更清冊)的補(bǔ)交欄中,填寫的日期是要從建立住房公積金的月份至開戶上一個(gè)月需要補(bǔ)交的金額,其他的就根據(jù)表格中的事項(xiàng)說明填寫就好了,填寫完之后蓋上單位的公章,進(jìn)行審核,并辦理住房公積金開戶手續(xù)。

3、新開戶的單位住房公積金需要補(bǔ)交的金額應(yīng)為月應(yīng)交的額數(shù)的合計(jì),并且存入指定的銀行專戶內(nèi)的。所在單位將根據(jù)打印的(住房公積金基數(shù)核對清冊)建立個(gè)人明細(xì)賬和單位賬。

4、單位正常繳納的時(shí)間會(huì)在每個(gè)月的15號前繳入個(gè)人賬戶中,若公積金出現(xiàn)變動(dòng),單位需在每個(gè)月的15號之前,出具(變更清冊),并且將調(diào)整的結(jié)果在單位摘要欄中注明清楚,并將變更后的住房公積金繳納金額存入個(gè)人專用賬戶內(nèi)。

辦理公積金需要的資料:

1、身份證。

2、上一年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或收入納稅證明。

3、就業(yè)登記證。

4、銀行個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶存折或銀行卡。

法律依據(jù):

《住房公積金管理?xiàng)l例》

第十七條

新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

第十八條

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

三、五險(xiǎn)一金的相關(guān)知識點(diǎn)

“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金,“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人賬戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位8%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位0.8%,個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;[2]公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%.

養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計(jì)年限的,不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多啦.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。

失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效,三個(gè)月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個(gè)人可以隨時(shí)提取用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報(bào)銷,比如花了2500,只報(bào)銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報(bào)銷比例不同),如果住院報(bào)得就多了.看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 00:31
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關(guān)文章
  • 3000工資基數(shù)怎么算
    3000工資表示你的社保就是按照3000這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去繳費(fèi)的。即單位用3000元作為你的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)為你購買社保,至于你真實(shí)的工資也許不是這個(gè)數(shù)字。一、人在外地社保怎么交費(fèi)外地人購買當(dāng)?shù)厣绫R话阌泄居晒纠U納,沒有工作單位,通過社保代理機(jī)構(gòu)繳納。1,一般外地戶口是不能以個(gè)人名義在本地繳納社保的。2、外地人可以入職當(dāng)?shù)氐墓荆霉镜拿x繳納社保。3、如果是自由職業(yè)者,沒有加入公司工作,可以找社保代繳公司,找他們幫你代繳社保。4、如果有在那邊參加工作,那可以要求你的公司為你繳納社保,這個(gè)是政策規(guī)定的,單位必須為自己的員工購買社保,如果公司不給辦理社保,那你可以去舉報(bào)或者投訴他們。二、臨時(shí)社??ㄊ侵苯訄?bào)銷嗎可以報(bào)銷。這個(gè)社保臨時(shí)卡,你拿著去看病的時(shí)候,要把當(dāng)時(shí)候看病的所有單據(jù)、明細(xì)保留好,到時(shí)候拿著這些單據(jù)和明細(xì),讓您單位給您去社保中心手工報(bào)銷就可以了。首先,我們要明白一點(diǎn),有沒有社保,并不是由
    2023-04-02
    258人看過
  • 8000元工資公積金繳納計(jì)算方法
    職工住房公積金的繳存包括個(gè)人繳存和單位繳存兩部分,根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定第16條和18條的規(guī)定,個(gè)人每月繳存數(shù)額是按照上一年度月平均工資乘以個(gè)人比例,單位月繳存數(shù)額是職工上一年度月平均工資乘以單位比例。個(gè)人比例和職工比例法律沒有明確規(guī)定,但規(guī)定了下限不少于5%,所以月8000元的最低是800元。工資漲公積金漲嗎基本工資上漲,住房公積金也是會(huì)相應(yīng)的提高的,只不過公積金的調(diào)整有一個(gè)周期。根據(jù)住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定,“職工住房公積金的繳存基數(shù),每年核定一次”。住房公積金中心每年都要下發(fā)調(diào)整繳存基數(shù)和繳存比例的通知,單位經(jīng)辦人員會(huì)在匯繳7月份公積金前對職工繳存基數(shù)進(jìn)行調(diào)整、核定,并按核定后基數(shù)為職工繳存。根據(jù)相關(guān)規(guī)定職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
    2023-06-30
    480人看過
  • 根據(jù)公積金怎么推算工資
    一、公積金怎么算工資總額公積金算工資總額的方法是:公積金反算收入公式:個(gè)人或公司繳納公積金金額/公積金的繳納比例=個(gè)人收入。根據(jù)國家規(guī)定,公積金的繳納分成公司繳納和個(gè)人繳納兩部分,二者相等,而個(gè)人繳納部分是按照個(gè)人工資的一個(gè)百分比計(jì)算的,因此可以根據(jù)公積金反推出個(gè)人收入。公積金的性質(zhì)如下:1、保障性,建立職工住房公積金制度,為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障;2、互助性,建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機(jī)制和渠道,而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助,體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性;3、長期性,每一個(gè)城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動(dòng)關(guān)系的這一段時(shí)間內(nèi),都必須繳納個(gè)人住房公積金;職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補(bǔ)助繳存住房公積金。公積金提取條件如下:1、購買一手、二手房;2、買公有住宅樓房;3、辦按揭貸款;4、一次性付款買房:職工一次性買房后可
    2023-03-30
    95人看過
  • 月薪3000加班工資如何計(jì)算
    一、月薪3000加班工資如何計(jì)算?(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、拖欠加班工資申請勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備哪些材料?(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請人留存;(二)身份證明。申請人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;(四)申請
    2023-05-22
    110人看過
  • 住房公積金計(jì)算公式住房公積金計(jì)算公式
    住房公積金計(jì)算公式是:職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資*職工住房公積金繳存比例;單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資*單位住房公積金繳存比例。一、公積金存繳規(guī)定公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成,屬于職工個(gè)人所有。個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。繳存年度:每年的7月1日至次年的6月30日為一個(gè)公積金繳存年度。繳存方式:1、直接交存轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金(須填制《現(xiàn)金送款簿》)方式;2、通過銀行匯款方式;3、委托銀行收款方式;4、支取住房基金方式。繳存程序:(一)繳存登記:新設(shè)立的單位,應(yīng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。辦理要件:1、單位住房公積金繳存登記表;2、批準(zhǔn)設(shè)立
    2023-03-23
    204人看過
  • 基本工資與實(shí)際工資如何影響公積金計(jì)算?
    對于新參加工作的職工或者單位新調(diào)入的職工來說,月繳存公積金為職工本人當(dāng)月工資乘以職工公積金繳存比例。除此之外,職工公積金交多少按照職工上年度平均工資和公積金的繳存比例共同決定。企業(yè)職工的公積金不完全按照基本工資進(jìn)行繳納。住房公積金是按照基本工資還是全部一、住房公積金是按照基本工資還是全部1、住房公積金是按照基本工資。公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成,屬于職工個(gè)人所有。公積金繳存,個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。2、法律依據(jù):《住房公積金管理?xiàng)l例》第十九條職工個(gè)人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi),由受委
    2023-08-13
    354人看過
  • 公積金是以實(shí)發(fā)工資還是以應(yīng)發(fā)工資計(jì)算
    公積金繳存基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資。公積金繳存基數(shù)是指個(gè)人和單位繳納社保與公積金的標(biāo)準(zhǔn),一般以上年度月平均工資計(jì)算,新入職的員工以參加工作的第二個(gè)月當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資收入或以其參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資計(jì)算。一、公積金基數(shù)應(yīng)該是實(shí)發(fā)還是應(yīng)發(fā)公積金基數(shù)應(yīng)該是應(yīng)發(fā)。具體如下:1、住房公積金月繳存額為職工上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例;2、參加工作的新員工從參加工作的第二個(gè)月開始繳納住房公積金,月存款金額為當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。住房公積金是國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。二、公積金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)住房公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;城鎮(zhèn)個(gè)體
    2023-06-22
    290人看過
  • 稅后工資算不算公積金
    稅后工資是扣除個(gè)人所得稅和五險(xiǎn)一金的工資稅前工資指交納個(gè)人所得稅之前的總工資,即可以直接拿來套用國家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。社保(即五險(xiǎn))一般包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),其中后兩項(xiàng)一般不需要個(gè)人繳納,且即便單位繳納,一般也不多。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),單位和個(gè)人繳納的一般不一樣多。稅前工資=所有收入總和-(社保+公積金)。我國對稅后工資都有哪些規(guī)定?稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后,實(shí)際到手的工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。因此,稅后工資是多少,公司實(shí)際發(fā)放的工資就是多少,不需要再另外扣費(fèi)用,稅后工資指的就是實(shí)際發(fā)放的工資。一般單位工資構(gòu)成:應(yīng)付工資-個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)-=實(shí)發(fā)工資,也就是計(jì)稅工資,實(shí)發(fā)工資-個(gè)人所得稅=到手工
    2023-08-12
    206人看過
  • 工資3000請一兩天病假,工資如何計(jì)算
    工資3000元,病假2天工資是2779.31元。計(jì)算公式:3000除以21.75等于1天工資,病假基數(shù)是80%:3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31.勞動(dòng)者根據(jù)在公司的工作時(shí)間,依法享有3到24個(gè)月的病假醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,且應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者不低于所在地最低工資的百分之八十病假工資。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第五十九條職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。第四
    2023-05-04
    362人看過
  • 計(jì)算兩萬工資的稅費(fèi)和社保公積金
    不考慮五險(xiǎn)一金等其他因素的條件下,因納稅1590元。需繳納個(gè)人所得稅=(20000-5000)20%-1410=1590元。應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除新個(gè)稅法規(guī)定,自2018年10月1日至2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額,依照個(gè)人所得稅稅率表按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款,并不再扣除附加減除費(fèi)用。工資兩萬要交多少稅450元,根據(jù)《中華人民共和國稅法》計(jì)算方式得到如下答案:應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-依法確定的其他扣除。應(yīng)納稅所得額=20000-5000=15000,應(yīng)繳稅額=15000*3%=450元。《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務(wù)
    2023-07-03
    500人看過
  • 實(shí)發(fā)工資是公積金基數(shù)的計(jì)算基礎(chǔ)
    不是。職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。繳存基數(shù)每年核定一次。公積金基數(shù)不是實(shí)發(fā)工資,大約每月的實(shí)發(fā)工資,更大于每月的應(yīng)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資應(yīng)當(dāng)扣除每月的社保公積金個(gè)人部分。不管是社保繳費(fèi)基數(shù)還是公積金繳費(fèi)基數(shù),都是要按照職工的工資總額來確定繳費(fèi)基數(shù)的。公積金基數(shù)越大越好嗎公積金當(dāng)然是越多越好,但是公積金的繳納也是有上限限制的,并不是說無上限的。國家的規(guī)定公積金繳納比例是5至12%,不能超過12%這個(gè)比例的,當(dāng)然低于5%也是不行(不討論部分企業(yè)違規(guī)不繳納)。當(dāng)然一些地方會(huì)根據(jù)自身?xiàng)l件設(shè)定不同的繳納比例,比如是8-12%,不管如何也一定在國家的規(guī)定范圍內(nèi)?!蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
    2023-07-03
    153人看過
  • 計(jì)算稅后收入3000元稅前工資
    稅后3000元而且已經(jīng)交了五險(xiǎn)一金的話,稅前工資約為:3400元.五險(xiǎn)一般分別為1、養(yǎng)老保險(xiǎn):公司13%,個(gè)人8%.2、工傷:公司承擔(dān)1%,個(gè)人不承擔(dān).3、失業(yè):公司承擔(dān)1%,個(gè)人不承擔(dān).4、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn):公司承擔(dān)2%,個(gè)人承擔(dān)0.5%.以上合計(jì):用人單位承擔(dān):17%,個(gè)人承擔(dān)8.5%.(繳納工資*繳費(fèi)比例就可以得出繳納多少錢的.)公積金:由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān),承擔(dān)的比例以各5%為基準(zhǔn)線,合計(jì)10%。請問稅后收入五十萬一年稅前是多少?稅后收入五十萬一年,稅前是50*1.35=67.5萬,加上減免抵扣,實(shí)際稅前比這會(huì)少一些。計(jì)算稅后工資的辦法:稅后工資=個(gè)人的工資總額-個(gè)人的社保和公積金的繳費(fèi)數(shù)額-個(gè)人所得稅的稅款。其中個(gè)人所得稅的稅款是個(gè)人的應(yīng)稅額乘以百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。工資薪金所得適用的個(gè)人所得稅稅率和速算扣除數(shù),全月應(yīng)納稅所得額如下:1、不超過3千元:稅率3
    2023-07-04
    88人看過
  • 怎么計(jì)算公司法盈余公積金
    有限責(zé)任公司和股份制公司應(yīng)按照凈利潤的10%提取法定盈余公積金,計(jì)提的法定盈余公積金達(dá)到注冊資本的50%時(shí),可以不再提取。公司經(jīng)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)按照自行規(guī)定的比例提取任意盈余公積金,也可以不提。《公司法》第一百六十六條公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí),應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。
    2024-04-14
    432人看過
  • 公積金怎么計(jì)算繳存基數(shù)
    一、住房公積金的基數(shù)怎么算公積金基數(shù)是指職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。繳存基數(shù)每年核定一次。按照月繳存基數(shù)原則上不超過統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。最低不得低于上一年度勞動(dòng)部門規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。每個(gè)住房公積金年度(當(dāng)年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數(shù)為職工個(gè)人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。二、住房公積金怎么查詢明細(xì)1.登錄住房公積金管理中心官網(wǎng)查詢:進(jìn)入官方網(wǎng)站通過“個(gè)人住房公積金查詢”鏈接,擊進(jìn)入查詢頁面,輸入賬號(身份證或公積金卡號)及密碼,進(jìn)入賬戶詳細(xì)頁面。2.錄公積金托管銀行網(wǎng)銀查詢:登錄公積金托管銀行,登錄成功后,進(jìn)入的是網(wǎng)銀歡迎頁面,點(diǎn)擊導(dǎo)航欄“我的賬戶”欄目鏈接;進(jìn)入“我的賬戶”頁面后,在左側(cè)功能菜單里找到“住房公積金”選項(xiàng),點(diǎn)開
    2023-03-09
    308人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 員工工資如何用公積金計(jì)算?
      江蘇在線咨詢 2022-08-23
      住房公積金是從員工工資里扣一部分,單位為員工繳存一部分??梢陨暾埐焕U納住房公積金。國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,公積金繳納基數(shù)是本人上年月平均工資,每月繳納比例為5%-12%。企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定繳納比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。 拓展資料: 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理
    • 大連公積金怎么計(jì)算,工資3000元,個(gè)人繳納多少?單位繳納多少
      浙江在線咨詢 2022-11-08
      公積金按照你去年的月平均工資的15%交,再給交25%,總共是40%而根據(jù)大連市的規(guī)定:年度,大連市住房公積金月繳存基數(shù)調(diào)整為職工2013年月平均工資額。關(guān)于工資額的計(jì)算口徑執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》。職工2013年月平均工資額超過24609元的,以24609元作為月繳存基數(shù);月平均工資額低于我市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,以現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為月繳存基數(shù)。所以雖然你給出了當(dāng)前月工資300
    • 怎么計(jì)算工傷員工工資3000元?
      四川在線咨詢 2022-08-07
      工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi)
    • 計(jì)提的公積金可以計(jì)算加班工資嗎
      山西在線咨詢 2022-08-12
      這個(gè)問題,《住房公積金管理?xiàng)l例》的第十六條規(guī)定:“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例”,按國家統(tǒng)計(jì)局《工資總額組成》規(guī)定,加班費(fèi)和獎(jiǎng)金。
    • 住房公積金是按勞動(dòng)計(jì)算還是按工資計(jì)算?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-20
      1、住房公積金是按實(shí)際工資來扣的,就是沒有扣除各種保險(xiǎn)的那個(gè)工資。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。 2、住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲(chǔ)金。住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度,是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)