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勞動仲裁出結(jié)果后怎樣處理好

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-15 16:01:07 472 人看過

勞動仲裁結(jié)果出來后，用人單位應(yīng)當按照仲裁決定書上的決定執(zhí)行。但是，如果在勞動仲裁結(jié)果出來且生效后，用人單位不履行仲裁決定書上面的的決定的話，勞動者可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請強制執(zhí)行。如果勞動者分別向上述人民法院申請執(zhí)行的，由最先接受申請的人民法院執(zhí)行。強制執(zhí)行時間為6個月。

二、行政處罰分期履行強制執(zhí)行期限有多久

行政處罰分期履行強制執(zhí)行期限有6個月的時間。行政機關(guān)申請法院強制執(zhí)行行政處罰的，人民法院應(yīng)當在六個月內(nèi)執(zhí)行。行政機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行其具體行政行為，應(yīng)當自被執(zhí)行人的法定起訴期限之日起180日內(nèi)提出。逾期申請的，除有正當理由外，人民法院不予受理。法院受理強制執(zhí)行申請后，應(yīng)在10日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，要求被執(zhí)行人在執(zhí)行通知指定的期限內(nèi)履行裁決書上確定的義務(wù)。

法律依據(jù)：

《行政處罰法》第五十一條：當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關(guān)可以采取下列措施：

(一)到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款；

(二)根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款；

(三)申請人民法院強制執(zhí)行。

最高人民法院關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國行政訴訟法》若干問題的解釋第八十八條規(guī)定：行政機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行其具體行政行為，應(yīng)當自被執(zhí)行人的法定起訴期限之日起180日內(nèi)提出。逾期申請的，除有正當理由外，人民法院不予受理。法院受理強制執(zhí)行申請后，應(yīng)在10日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，要求被執(zhí)行人在執(zhí)行通知指定的期限內(nèi)履行裁決書上確定的義務(wù)，如果被執(zhí)行人超過執(zhí)行通知上指定的時間仍然不履行，法院就開始強制執(zhí)行措施。

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2023-03-14

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一、何時出具勞動仲裁結(jié)果通常通常45日內(nèi)出具勞動仲裁結(jié)果。勞動仲裁一般在受理后四十五日內(nèi)出結(jié)果?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動仲裁受理范圍有哪些勞動仲裁受理范圍有：1．因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；5．因勞動報酬、工傷、經(jīng)濟補償或者醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞

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2023-03-08

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一、勞動仲裁處理勞動糾紛一般多久有結(jié)果勞動糾紛打官司要四十五日有結(jié)果。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁自受案之日起最長六十天要結(jié)案?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、申請勞動仲裁流程是怎么樣的（一）、提交申請書當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁

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2023-07-06

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勞動仲裁結(jié)果出來后，用人單位應(yīng)當按照仲裁決定書上的決定執(zhí)行。但是，如果在勞動仲裁結(jié)果出來且生效后，用人單位不履行仲裁決定書上面的的決定的話，勞動者可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請強制執(zhí)行。如果勞動者分別向上述人民法院申請執(zhí)行的，由最先接受申請的人民法院執(zhí)行。強制執(zhí)行時間為6個月。一、勞動糾紛二審判決后多長時間可以提出來判決生效后就可以執(zhí)行。判決生效后，申請執(zhí)行的期限是兩年，在兩年內(nèi)，如果一方不履行生效判決認定的責任的，另一方都可以申請執(zhí)行。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查

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2023-06-11

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