一、證券經(jīng)紀(jì)人合同屬于勞動(dòng)合同嗎
1、如果合同約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,屬于勞動(dòng)合同。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條【勞動(dòng)合同的內(nèi)容】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
二、什么是證券經(jīng)紀(jì)人
1、證券經(jīng)紀(jì)人是證券交易中充當(dāng)買(mǎi)賣(mài)雙方的中介收取傭金的商人。經(jīng)紀(jì)人最重要的特點(diǎn)就是不為自己買(mǎi)賣(mài)證券,只是在證券交易中替別人買(mǎi)賣(mài)和撮合交易。
2、證券法規(guī)定,在證券交易中,代理客戶買(mǎi)賣(mài)證券,從事中介業(yè)務(wù)的證券公司,為具有法人資格的證券經(jīng)紀(jì)人。證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)是證券公司的主要業(yè)務(wù),證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的主體為證券經(jīng)紀(jì)人。
3、作為一個(gè)合格的證券經(jīng)紀(jì)人,有三個(gè)條件必須符合,一是對(duì)證券市場(chǎng)有深刻的認(rèn)識(shí);二是有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);三是有良好的職業(yè)道德。
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如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的,合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力;如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的,則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定,并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同,自期限屆開(kāi)始時(shí)生... 更多>
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勞動(dòng)合同是否屬于經(jīng)紀(jì)約內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-02-19屬于。經(jīng)紀(jì)約是指經(jīng)紀(jì)公司或者經(jīng)紀(jì)人代理藝人的演出,影視劇,通告等,藝人有先簽經(jīng)紀(jì)公司再由他們負(fù)責(zé)其他事情的。 勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)第十六條第一
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證券經(jīng)紀(jì)人如何簽訂合同西藏在線咨詢 2022-08-08(一)甲方與乙方之間的法律關(guān)系為委托代理關(guān)系; (二)甲方和乙方之間不構(gòu)成任何勞動(dòng)關(guān)系,乙方不具有甲方任何類(lèi)別的員工身份; (三)在合同約定的代理期限內(nèi),乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的行為,由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任; (四)乙方應(yīng)對(duì)超出甲方授權(quán)范圍的行為,依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第五條合同應(yīng)約定甲乙雙方的委托代理權(quán)限和委托代理期間。委托代理權(quán)限不得超出以下范圍: (一)向客戶介紹甲方和證券市場(chǎng)的基本
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勞動(dòng)合同是不是就是經(jīng)紀(jì)人的勞動(dòng)合同?海南在線咨詢 2023-10-311、經(jīng)紀(jì)人合同不是勞動(dòng)合同,是雇傭合同。 2、雇傭合同,即“雇傭契約”,指的是當(dāng)事人一方(受雇者)向?qū)Ψ剑ü椭鳎┨峁﹦趧?dòng)力以從事某種工作、由對(duì)方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議(或契約)。 3、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體
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勞動(dòng)合同未繳納社保勞動(dòng)合同屬于不屬于勞動(dòng)合同嗎河北在線咨詢 2022-04-28用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),這是法律上的強(qiáng)制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動(dòng)關(guān)系的雙方對(duì)此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn) 員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳; 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),員工在職
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