上班15年工齡，工資怎么算
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時間： 2023-02-23 11:11:11
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職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。15年工齡年休假10天。
一、工作十年還有多少年假？
工作滿10年年假10天?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、帶薪年假天數(shù)是按社保記錄算嗎
年休假工齡不是按社保記錄算。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動者的工齡掛鉤。職工連續(xù)工作，連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時間，1年以上，享受帶薪年休假。具體如下：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，帶薪年休假是5天；
2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，帶薪年休假是10天；
3、職工累計工作已滿20年的，帶薪年休假是15天。
有以下情形之一的，職工不能享受當年的帶薪年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。
三、15年的工齡有多少天年假
15年工齡年休假10天。部分福利待遇好企業(yè)，勞動者可以享受更多天的帶薪休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿20年的，年休假15天。若職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假的職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。
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