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具體賠償的標準是：

一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

二、用人單位將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。

一、用人單位不交社保，不簽合同應該怎么賠償？

公司不簽合同不交社保的賠償問題：1.公司不簽合同賠償問題：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2.公司不交社保的賠償問題：社會保險費征收機構會責令用人單位限期繳納或者補足，未按時足額繳納社會保險費的的欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

二、用人單位逾期繳納社保怎么處理

用人單位逾期繳納社保，由社會保險費征收機構責令限期繳納，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處罰款。勞動者可以以此為由單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

三、單位不交社保怎么計算賠償

公司不交社保的賠償標準是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。具體分析如下：

1、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資；

2、用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。

一、查看社?？ㄓ囝~的辦法：

1、窗口查詢，直接到社保局服務大廳的窗口詢問工作人員查詢；

2、電話查詢，參保人員撥打勞動保障服務電話12333進行查詢；

3、網上查詢，進入當地社保局的網站，查詢個人社保帳戶繳費情況。

二、社保轉移到其他城市的方法具體如下：

1、先帶本人身份證前往社保中心打印《基本養(yǎng)老參保憑證》，把這個憑證給到新參保地的社保中心；

2、將遷移的憑證帶回戶籍地，在戶籍地社保局申請辦理自繳費社保帳戶，然后再將遷移回來的社保申請合并到現在新的帳戶內即可；

3、參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函即可。

總之，公司需要對所欠的社保費用進行補繳，勞動者可以主張經濟補償金，用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限來支付，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金，如果是六個月以上不滿一年的，那么按一年計算，如果是不滿六個月的，那么向勞動者支付半個月工資的經濟補償。