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對(duì)于工人工資不發(fā)的事實(shí)，法院在哪里可以申訴
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-07 16:21:53 439 人看過

如果法院不支付工人的工資，它仍然可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，如果不支付工資怎么辦1.請(qǐng)老板寫欠條，說明工資沒有支付多久，每天多少錢，總共多少錢，以免以后討工資時(shí)沒有證件

2.多跟老板說，比如沒錢住，孩子需要錢讀書等等。可憐地說，只要老板給錢就行，如果老板欠了很多人的工資，我們應(yīng)該聯(lián)合起來去老板的辦公室，特別是老板談生意的時(shí)候，因?yàn)槔习宀荒茉陬櫩兔媲皝G臉，通常會(huì)出錢平息局面，老板不能眼睜睜看著自己的公司停產(chǎn)，所以工人的工資問題必須解決，如果你知道老板住在哪里，你可以去老板家要錢。一般來說，老板不愿意讓工人在家里要錢，所以這個(gè)辦法非常有效

6.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)匯報(bào)一般都會(huì)解決

7.向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

如果對(duì)勞動(dòng)仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，第五十條還規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。同時(shí)，原勞動(dòng)部發(fā)布了《工資支付暫行規(guī)定》，其中規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，用人單位不按照法律規(guī)定的勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬的，不僅包括勞動(dòng)合同約定的工資數(shù)額，但同時(shí)也要遵守法律和勞動(dòng)合同規(guī)定的支付日期，如果公司不按照勞動(dòng)合同的規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資，就會(huì)侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益。在這種情況下，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同是符合法律規(guī)定的。建議工人到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，以維護(hù)自己的權(quán)益

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  • 哪些人可以申訴，申訴人可以向哪里申訴
    哪些人可以申訴：當(dāng)事人及其法定代理人、近親屬，對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，可以向人民法院或者人民檢察院提出申訴，但是不能停止判決、裁定的執(zhí)行。申訴人可以向哪里申訴：1、受理、審查申訴一般由作出發(fā)生法律效力的判決、裁定的人民法院進(jìn)行。直接向上級(jí)人民法院申訴的，如果沒有經(jīng)作出發(fā)生法律效力的判決、裁定的人民法院審查處理，上級(jí)人民法院可以交該人民法院審查，并告知申訴人；如果屬于案情疑難、復(fù)雜、重大的，或者已經(jīng)由作出發(fā)生法律效力的判決、裁定的人民法院審查處理后仍堅(jiān)持申訴的，上級(jí)人民法院可以直接受理、審查，下級(jí)人民法院也可以請(qǐng)求移送上一級(jí)人民法院審查處理。2、原審人民法院審查處理的申訴、上級(jí)人民法院直接處理的申訴和轉(zhuǎn)交下級(jí)人民法院審查處理的申訴，應(yīng)當(dāng)立申訴卷?！缎淌略V訟法》第一百一十七條當(dāng)事人和辯護(hù)人、訴訟代理人、利害關(guān)系人對(duì)于司法機(jī)關(guān)及其工作人員有下列行為之一的，有權(quán)向該機(jī)關(guān)申訴或者控告：（一）
    2023-11-28
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  • 在哪里可以投訴醫(yī)院
    一、在哪里可以投訴醫(yī)院醫(yī)療過錯(cuò)可以去當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門進(jìn)行投訴。衛(wèi)生行政部門接到醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于重大醫(yī)療過失行為的報(bào)告或者醫(yī)療事故爭(zhēng)議當(dāng)事人要求處理醫(yī)療事故爭(zhēng)議的申請(qǐng)后，對(duì)需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，應(yīng)當(dāng)交由負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定；醫(yī)患雙方協(xié)商解決醫(yī)療事故爭(zhēng)議，需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，由雙方當(dāng)事人共同委托負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定。發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議，當(dāng)事人申請(qǐng)衛(wèi)生行政部門處理的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的縣級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門受理。醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地是直轄市的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地的區(qū)、縣人民政府衛(wèi)生行政部門受理。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)自收到醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理申請(qǐng)之日起規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行審查，作出是否受理的決定。對(duì)符合本條例規(guī)定，予以受理，需要進(jìn)行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，應(yīng)當(dāng)自作出受理決定之日起規(guī)定期限內(nèi)將有關(guān)材料交由負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定并書面通知申請(qǐng)人；對(duì)不符合本條例
    2023-06-07
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 工資沒有按時(shí)發(fā)放, 工資遲遲不給, 工人可以申請(qǐng)法院起訴嗎?
      四川在線咨詢 2022-02-13
      可以申請(qǐng)到法院起訴。我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。從上述規(guī)定可以看出，勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效為1年，從知
    • 法院壓工人工資不發(fā)什么地方可以投訴
      山東在線咨詢 2023-02-25
      法院壓工人工資不發(fā)的，可以向勞動(dòng)行政部門投訴。
    • 員工在廠里上班，發(fā)生病后，廠里不給工資，辭職廠里可以不發(fā)工資嗎
      香港在線咨詢 2022-03-04
      員工患病是有醫(yī)療期的，醫(yī)療期廠里需要按照規(guī)定的要求支付工資。員工只要按照規(guī)定的要求提出辭職，并辦理離職手續(xù)，都需要對(duì)工資進(jìn)行結(jié)算，不得無故克扣員工的工資，這方面與員工是否患病無關(guān)。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資
    • 公司不給工資去哪里投訴, 不發(fā)工資又不給勞動(dòng)報(bào)酬, 可以到哪里投訴
      甘肅在線咨詢 2022-02-14
      拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。涉嫌惡意欠薪罪的，可以報(bào)警，由公訴機(jī)關(guān)起訴到法院。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第八十五
    • 法院在哪里可以投訴
      河北在線咨詢 2022-08-02
      到法院紀(jì)檢監(jiān)察室、當(dāng)?shù)卣ㄎ?、?dāng)?shù)丶o(jì)委、當(dāng)?shù)貦z察院、上級(jí)人民法院，都可以的 為了您的利益，建議您帶齊相關(guān)材料，到律師事務(wù)所與律師進(jìn)行【面談咨詢】。依據(jù)法律，律師解答只對(duì)形成委托關(guān)系或者付費(fèi)咨詢的當(dāng)事人負(fù)責(zé)