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常州市工傷與職業(yè)病如何界定?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-03 06:20:14 313 人看過(guò)

這段內(nèi)容講述了勞動(dòng)者在工作中可能會(huì)患上職業(yè)病,這些疾病通常由接觸有害物質(zhì)引起,如粉塵、放射性物質(zhì)等。相關(guān)法律法規(guī)已將職業(yè)病劃為工傷的類型之一,因此受傷職工患有職業(yè)病的,可以請(qǐng)求工傷賠償。

在工作中,由于暴露于粉塵、放射性物質(zhì)以及其他有毒、有害物質(zhì)等因素,勞動(dòng)者可能會(huì)患上職業(yè)病。這些疾病通常由接觸這些有害物質(zhì)而引起,包括但不限于肺病、肝病、心臟病、腦病等。相關(guān)法律法規(guī)已將職業(yè)病劃為工傷的類型之一,因此受傷職工患有職業(yè)病的,可以請(qǐng)求工傷賠償。

職 業(yè) 病 是 否 可 以 算 作 工 傷 ?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的情形。因此,職業(yè)病可以被認(rèn)定為工傷。但是,需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件:一是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)?。欢墙?jīng)工傷認(rèn)定的情形。因此,如果職工符合這兩個(gè)條件,職業(yè)病就可以被認(rèn)定為工傷。

職業(yè)病是一種由接觸有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,如肺病、肝病、心臟病、腦病等。相關(guān)法律法規(guī)已將職業(yè)病劃為工傷的類型之一,因此受傷職工患有職業(yè)病的,可以請(qǐng)求工傷賠償。但是,需要同時(shí)滿足兩個(gè)條件:一是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)??;二是經(jīng)工傷認(rèn)定的情形。因此,如果職工符合這兩個(gè)條件,職業(yè)病就可以被認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    認(rèn)定職工違反競(jìng)業(yè)限制可通過(guò)以下證據(jù):勞動(dòng)者與新單位簽訂的同類型勞動(dòng)合同:新單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證據(jù);新單位為勞動(dòng)者繳納個(gè)人所得稅證據(jù);新單位向勞動(dòng)者發(fā)放工資的工資條、銀行存折方面的證據(jù);其他證人證言,錄音等能佐證勞動(dòng)者從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)事實(shí)的證據(jù)。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定勞動(dòng)者違反了競(jìng)業(yè)限制,應(yīng)當(dāng)按約定支付違約金,仍然在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),用人單位可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期間勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè),不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    2023-08-18
    389人看過(guò)
  • 疑似工傷或職業(yè)病診斷與鑒定
    一、做傷殘鑒定的過(guò)程1、申請(qǐng);2、支付鑒定費(fèi);3、得到通知,并按指定的時(shí)間地點(diǎn)到指定醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定;4、在20個(gè)工作日得到鑒定結(jié)論。二、需要的材料:所有傷害治療的資料:病歷、出院小結(jié)(對(duì)于有住院治療者而言)、最近的影像和、血液物理檢查的圖片和報(bào)告。工傷傷殘鑒定流程1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),
    2023-07-03
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  • 蘇州市如何認(rèn)定工傷
    2、申請(qǐng)材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料:1。建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同文本或者其他有效證明的復(fù)印件。受傷員工身份證復(fù)印件3。醫(yī)療機(jī)構(gòu)為工傷職工出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)4。目擊(理解)事故的兩名證人出具的關(guān)于事故的證詞,以及兩名證人的居民身份證復(fù)印件。報(bào)告時(shí),發(fā)包人應(yīng)提供計(jì)算機(jī)打印的事故調(diào)查報(bào)告;在進(jìn)行人身申報(bào)時(shí),應(yīng)提供受傷人員的簽名(事故調(diào)查報(bào)告中應(yīng)清楚地寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因、醫(yī)院、時(shí)間、地點(diǎn)和結(jié)果,工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所寫明事故經(jīng)過(guò),從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作,因事故受傷的,應(yīng)當(dāng)提交準(zhǔn)備工作或者收尾工作內(nèi)容的工作計(jì)劃表和有關(guān)材料,因交通事故或者其他因工負(fù)傷的,提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院的判決書等有效證件,如“工令”,因公外出期間因事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)提交《出差通知單》或者《能夠
    2023-05-07
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  • 工傷與職業(yè)病雙重賠償
    工傷與職業(yè)病可以雙重賠償。如果職工既受到了工傷事故的傷害,又被診斷為職業(yè)病的,都是屬于工傷的范疇。如果同時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定,則根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》中的晉級(jí)原則的規(guī)定,應(yīng)該先對(duì)單項(xiàng)的傷殘程度進(jìn)行鑒定,如果幾項(xiàng)傷殘的等級(jí)不一樣,則以重者進(jìn)行定級(jí);如果兩項(xiàng)及以上的等級(jí)一樣,則最多晉升一級(jí)。然后按照鑒定的級(jí)別享受工傷保險(xiǎn)的待遇。一、工傷鑒定的法律問(wèn)題(一)工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此,必須先認(rèn)定,后鑒定。(二)工傷鑒定的范圍包括:1、勞動(dòng)能力鑒定,包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定,2、停工留薪期鑒定確認(rèn),3、護(hù)理等級(jí)鑒定,4、傷殘輔助器具配置鑒定等。(三)初次鑒定:初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提
    2023-03-14
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 診斷為法定職業(yè)病的,需由診斷部門向衛(wèi)生主管部門報(bào)告;職業(yè)病患者在治療休息期間,以及確定為傷殘或治療無(wú)效而死... 更多>

    #職業(yè)病
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    • 常州職業(yè)病算工傷嗎
      遼寧在線咨詢 2021-12-23
      職業(yè)病算工傷。勞動(dòng)者在相關(guān)的職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,稱為職業(yè)病。相關(guān)法律法規(guī)已將職業(yè)病劃為工傷的類型之一,因此受傷職工患有職業(yè)病的,可以請(qǐng)求工傷賠償。
    • 如何區(qū)分職業(yè)病與工傷?職業(yè)病與工傷、職業(yè)病、職業(yè)病的區(qū)別是什么
      遼寧在線咨詢 2022-03-05
      按照職業(yè)病防治法的規(guī)定,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。根據(jù)職業(yè)病防治法的這一規(guī)定,結(jié)合工傷保險(xiǎn)條例中關(guān)于適用范圍的有關(guān)規(guī)定,條例中規(guī)定的患職業(yè)病的,主要是指條例覆蓋范圍內(nèi)的所有用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。工傷是指職工在工作過(guò)
    • 常州市常州市職工產(chǎn)假規(guī)定
      寧夏在線咨詢 2023-05-11
      正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。
    • 職業(yè)病與職業(yè)病屬不屬于工傷
      貴州在線咨詢 2022-06-25
      職業(yè)病屬于工傷。工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病。
    • 職工受到工傷與職業(yè)病傷害的鑒定
      北京在線咨詢 2022-05-06
      一級(jí)器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理。二級(jí)官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理。三級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理。四級(jí)器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者。五級(jí)器官大部缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在