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勞動部辦公廳關(guān)于貫徹《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》中有關(guān)問題的復函

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-10 10:35:18 317 人看過

四川省勞動廳：

你廳《關(guān)于貫徹〈全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定〉中有關(guān)問題的請示》（川勞計〔1992〕66號）收悉，現(xiàn)函復如下：

一、關(guān)于勞動部、國家計委、能源部等三部委文件（勞力字〔1991〕15號）是否繼續(xù)執(zhí)行的問題。三部委的文件僅僅是針對煤礦井下農(nóng)民輪換工的特殊情況提出的具體辦法，符合國務院第87號令的基本精神，目前仍應貫徹執(zhí)行?；剜l(xiāng)補助金的交納發(fā)放辦法也應繼續(xù)執(zhí)行，并可供你省制定其他農(nóng)民輪換工政策時參考。

二、關(guān)于工資性補貼問題。按照國務院規(guī)定，農(nóng)民合同制工人在試用期間享受城鎮(zhèn)合同制工人的工資待遇，不享受15％的工資性補貼。試用期滿后的工資形式，由企業(yè)確定，不一定與城鎮(zhèn)合同制工人的工資形式相同。此時，仍不享受15％的工資性補貼。

三、國務院第87號令提到農(nóng)民合同制工人中的定期輪換工，是指在有害身體健康的工種、崗位使用的農(nóng)民輪換工，為保護他們的身體健康，必須定期輪換。對其他農(nóng)民合同制工人的合同期限則不作限制。

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河北省勞動廳：你廳《關(guān)于從農(nóng)村招工問題的請示》（冀勞力〔1993〕100號）收悉，現(xiàn)函復如下：根據(jù)國務院令第103號《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》和勞動部《關(guān)于實施〈全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例〉的意見》（勞政字〔1993〕3號）的規(guī)定，以及國務院令第87號《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》的精神，企業(yè)從農(nóng)村招工的工種和崗位，仍由國務院勞動行政部門確定。目前確定的主要有礦山井下、交通運輸搬運作業(yè)、建筑、鄉(xiāng)郵投遞、紡織以及化工、冶金等行業(yè)在城鎮(zhèn)招工不足或無人應招時確需從農(nóng)村招用勞動力的崗位和工種。礦山井下招用的農(nóng)民工，必須定期輪換。企業(yè)招用農(nóng)民工，必須嚴格執(zhí)行國務院勞動行政部門確定的崗位工種范圍。具體辦法和審批程序按照各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定執(zhí)行。勞動行政部門在編制年度和中長期勞動事業(yè)發(fā)展計劃、規(guī)劃時，要對本地區(qū)使用農(nóng)村勞動力進行總量預測和指導。

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建設部：你部《關(guān)于印發(fā)＜建設部所屬企業(yè)實行新工時制度的實施意見＞的通知》（建人〔1995〕602號，以下簡稱《通知》）抄送件收悉。經(jīng)審核，《通知》中有兩處同我部頒發(fā)的貫徹《勞動法》的有關(guān)規(guī)定不符。為保持《勞動法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的嚴肅性和統(tǒng)一性，維護勞動者的合法權(quán)益，現(xiàn)提出如下糾正意見，請研究執(zhí)行。一、《通知》中第七條規(guī)定：“對實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的人員，若在法定休假日安排工作的，單位應另外支付不低于本人日工資標準或小時工資標準300％的加班工資”，而勞動部《關(guān)于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》（勞部發(fā)〔1994〕489號）第十三條中已明確，實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行加班加點工資的規(guī)定。二、《通知》中第十二條規(guī)定：“實行月工資標準的單位，其日工資標準按月工資標準除以月平均日歷天數(shù)計算”，而勞動部《關(guān)于印發(fā)＜對〔工資支付暫行規(guī)定〕有關(guān)問題的補充規(guī)定＞的通知》（勞動部

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勞辦發(fā)[1994]340號（一九九四年十月二十五日）申請辭職的富余職工，經(jīng)企業(yè)批準，在辦理辭職手續(xù)時，企業(yè)應當按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性的生活補助費，標準是：家居城鎮(zhèn)的，工齡每滿一年，發(fā)給相當于本人半個月標準工資的一次性生活補助費，最多不超過六個月的工資；隨戶口轉(zhuǎn)回農(nóng)村的，工齡每滿一年，發(fā)給相當于本人一個月標準工資的一次性生活補助費，最高不超過十二個月的工資。再次就業(yè)后又申請辭職的企業(yè)富余職工，應按再次就業(yè)后重新計算的實際工作年限計發(fā)，其生活補助費，不得同以前的工作年限合并重復領(lǐng)取。但無論參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與否，其辭職前和再次就業(yè)后的工齡，可合并計算為連續(xù)工齡。

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遼寧省勞動局：你局關(guān)于貫徹勞薪字〔1990〕11號文件有關(guān)問題的請示的函收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題函復如下：一、根據(jù)中央關(guān)于清理整頓公司的決定精神，企業(yè)性公司應實行企業(yè)的工資制度。由于企業(yè)性公司情況比較復雜，規(guī)模大小不同，因而不宜執(zhí)行相同的工資標準。至于確定各類企業(yè)性公司執(zhí)行哪種工資標準，可根據(jù)其注冊資金的多少、經(jīng)營規(guī)模的大小和經(jīng)濟效益的好差以及人員編制等情況，并適當參考公司原定的行政規(guī)格及領(lǐng)導干部配備等因素，由你省勞動等有關(guān)部門進行綜合評定。二、原國家經(jīng)濟委員會等委、部經(jīng)企〔1988〕240號文件中關(guān)于《大中小型工業(yè)企業(yè)劃分標準》不與工資待遇等經(jīng)濟問題掛鉤的規(guī)定是對的。該劃類標準主要是依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)能力和固定資產(chǎn)原值劃分的，沒有考慮企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益情況。如果完全按此劃分類型標準與工資掛鉤，將會引起企業(yè)在類型上的攀比，造成行業(yè)之間的不平衡。鑒于以上情況，在工資上也不一定要搞“大一和大

2023-06-09

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上海航道局：你局（93）滬航辦字第195號《關(guān)于在交體發(fā)（1993）18號文施行前簽訂的工程合同，其后發(fā)生的拖欠款糾紛是否適用該文的請示》收悉，現(xiàn)答復如下：交通部等三部委交體發(fā)〔1993〕18號《全民所有制交通企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制實施辦法》是根據(jù)國務院《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》制定的行政規(guī)章，施行后即對其規(guī)定的有關(guān)事項發(fā)生效力。其第八條中“凡不按合同規(guī)定支付工程進度款的，交通施工企業(yè)有權(quán)終止施工，停工造成的損失，由建設單位償付”的規(guī)定，是針對不按合同規(guī)定支付工程進度款而規(guī)定的，與有關(guān)工程合同的簽訂時間無關(guān)，即只要不按合同規(guī)定支付工程進度款的行為發(fā)生在《全民所有制交通企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制實施辦法》施行之后，即可適用該規(guī)定。

2023-06-08

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湖南省勞動廳：你廳詢問《關(guān)于辦理職工調(diào)動手續(xù)不得收取費用的通知》（勞部發(fā)[1995]135號）中所稱“勞動行政調(diào)配工作”的具體內(nèi)容應如何理解的問題，經(jīng)研究，答復如下：勞動行政調(diào)配工作是根據(jù)政治、經(jīng)濟、國防建設需要，由勞動行政部門具體負責的一項工作任務，主要包括對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬的安置、城鎮(zhèn)復員退伍軍人安置、西藏工人內(nèi)調(diào)、國家重點建設項目人員配備以及按照政策解決職工夫妻兩地分居、老職工身邊無子女、因特殊工作需要的人員調(diào)動和進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期間的在職職工余缺調(diào)劑安置任務等。

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河南省勞動廳：你廳《關(guān)于勞動就業(yè)服務企業(yè)執(zhí)行財務會計制度問題的報告》（豫勞業(yè)〔1992〕4號）收悉。經(jīng)研究，答復如下：《勞動服務公司集體企業(yè)財務制度》是根據(jù)勞動就業(yè)服務企業(yè)的特點制定的財務工作管理制度，是由勞動部和國家稅務局聯(lián)合頒發(fā)的。為加強對勞動就業(yè)服務企業(yè)的管理，促進其穩(wěn)定發(fā)展，并保持政策的連續(xù)性，現(xiàn)與國家稅務局商定，勞動就業(yè)服務企業(yè)（包括按照一九九○年國務院發(fā)布的第66號令經(jīng)過性質(zhì)認定的部屬勞動就業(yè)服務企業(yè)）繼續(xù)執(zhí)行上述財務管理制度。在執(zhí)行中如遇新的問題，可以國家稅務局頒發(fā)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)財務管理辦法規(guī)定為準。

2023-06-10

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各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局），各計劃單列市民政局：1994年12月6日《國務院辦公廳關(guān)于加強涉外婚姻介紹管理的通知》（國辦發(fā)〔1994〕104號）下發(fā)后，各地政府和民政部門都非常重視，積極采取有效措施貫徹落實。有的?。ㄊ校┡c公安、工商等部門召開會議，研究布署。北京、上海和山西、河北、江蘇、安徽等省（市），還結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，對婚姻介紹進行了清理整頓。但目前各地進展還不平衡。為進一步認真貫徹《國務院辦公廳關(guān)于加強涉外婚姻介紹管理的通知》（以下稱《通知》）精神，特作如下通知。一、各級民政部門要提高加強婚姻介紹管理的重要性的認識?；橐鼋榻B在改革開放的新形勢下出現(xiàn)了許多新情況、新問題，加強婚姻介紹管理是各級民政部門的一項緊迫任務。做好婚姻介紹管理工作，有利于保障求婚當事人的合法權(quán)益，有利于婚姻家庭的穩(wěn)定和社會的穩(wěn)定。同時也為民政部門發(fā)展婚姻服務提供了良好的條件和難得的機遇。因此，各地要結(jié)合當

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鐵道部：你部《關(guān)于鐵路運輸企業(yè)實行新工時制度有關(guān)問題的請示》（勞定〔1994〕20號）收悉，經(jīng)研究函復如下：同意你部在1994年5月1日后，對部分輪班制人員實行新工時制度延長一段準備時間，但其人數(shù)要盡量減少，時間要盡量縮短。希望你們通過合理安排，挖掘潛力，自行調(diào)劑，盡快實行新工時制度。在準備時間內(nèi)，對部分職工確需加班加點的，允許支付加班工資。關(guān)于核增工資總額問題，我部擬在今年核定工效掛鉤方案時再研究解決。

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發(fā)布部門:衛(wèi)生部發(fā)布文號:衛(wèi)辦監(jiān)督函〔2010〕245號廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳：你廳《關(guān)于膠囊劑型普通食品企業(yè)標準備案有關(guān)問題的請示》（桂衛(wèi)報〔2010〕26號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復如下：根據(jù)《食品安全法》和《食品安全企業(yè)標準備案辦法》規(guī)定，食品生產(chǎn)企業(yè)制定食品安全企業(yè)標準應當符合相關(guān)法律法規(guī)和標準的規(guī)定，食品名稱應當符合《預包裝食品標簽通則》（GB7718-2004）的規(guī)定。對不符合相關(guān)規(guī)定的企業(yè)標準，應當不予備案。專此函復。二О一О年四月六日

2023-06-07

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