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不可以，這是不合法的私自行為。企業(yè)必須給職工繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳；公積金單位12%、個(gè)人12%。

一、山西社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

山西社保繳費(fèi)基數(shù)∶

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，對(duì)應(yīng)金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。

山西社保繳費(fèi)比例∶

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)∶繳費(fèi)比例全省統(tǒng)一，參保單位20%，個(gè)人8%;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)l人員的繳費(fèi)比例為20%（有雇員的個(gè)體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)

醫(yī)療保險(xiǎn)∶實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，省直管單位的…d比例是，單位6.5%，在職職工個(gè)人2%，退休人員個(gè)人不繳費(fèi)。各個(gè)統(tǒng)籌市的單位繳費(fèi)比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。

失業(yè)保險(xiǎn)∶單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。

生育保險(xiǎn)∶單位按工資總額的0.5%-1%繳納，個(gè)人不繳費(fèi)。省直管單位按工資總額的0.59%繳納。

各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險(xiǎn)費(fèi)平均繳費(fèi)率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。各級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)確定。

二、五險(xiǎn)一金多少錢一個(gè)月

五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。公積金繳納：住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例21%，個(gè)人繳納比例8%;醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10%，個(gè)人繳納比例2%;失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例2%，個(gè)人繳納比例1%;工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，個(gè)人不用繳費(fèi);生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)。