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個(gè)體戶(hù)給員工發(fā)工資發(fā)點(diǎn)公司扣稅嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-21 14:01:08 415 人看過(guò)

要。個(gè)體工商戶(hù)代發(fā)工資,要代扣代繳個(gè)人所得稅。一般情況下,辦完個(gè)體工商戶(hù)登記的當(dāng)月就要申報(bào)納稅了,沒(méi)有收入的也要零申報(bào)。個(gè)體工商戶(hù)有定期定額征收,由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)核定,期限是按季,半年,年,不能超過(guò)一年。個(gè)體工商戶(hù)按經(jīng)營(yíng)所得納稅的,如果有稅控開(kāi)票系統(tǒng),對(duì)已開(kāi)具的發(fā)票信息完成遠(yuǎn)程抄報(bào)稅就可以了,使用'增值稅稅控系統(tǒng)'網(wǎng)上完成抄報(bào)稅操作,沒(méi)有的就攜帶稅控盤(pán)或金稅盤(pán)到所屬辦稅服務(wù)廳自助機(jī)辦理。

個(gè)體戶(hù)需要公司章程嗎

個(gè)體工商戶(hù)是沒(méi)有公司章程的,它的章程與公司章程是兩個(gè)不同的概念。

公司章程指公司依法制定的、規(guī)定公司名稱(chēng)、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)管理制度等重大事項(xiàng)的基本文件,也是公司必備的規(guī)定公司組織及活動(dòng)基本規(guī)則的書(shū)面文件。公司章程是股東共同-致的意思表示,載明了公司組織和活動(dòng)的基本準(zhǔn)則,是公司的憲章。公司章程具有法定性、真實(shí)性、自治性和公開(kāi)性的基本特征。公司章程與《公司法》-樣,銅肩負(fù)調(diào)整公司活動(dòng)的責(zé)任。作為公司組織與行為的基本準(zhǔn)則,公司章程對(duì)公司的成立及運(yùn)營(yíng)具有十分重要的意義,它既是公司成立的基礎(chǔ),也是公司賴(lài)以生存的靈魂。

個(gè)體工商戶(hù)是指公民在法律允許的范圍內(nèi),依法經(jīng)核準(zhǔn)登記,從事工商業(yè)經(jīng)營(yíng)的家庭或戶(hù),個(gè)體工商戶(hù)還可以起字號(hào),并以其字號(hào)進(jìn)行活動(dòng);農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)是指農(nóng)村集體組織的成員,在法律允許的范圍內(nèi),按照承包合同規(guī)定從事商品經(jīng)營(yíng)的家庭或戶(hù)。

公司章程的作用:

1.公司設(shè)立的最主要條件和最重要的文件;

2.公司章程是確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的基本法律文件;

3.公司對(duì)外進(jìn)行經(jīng)營(yíng)交往的基本法律依據(jù);

4.公司章程是公司的自治規(guī)范。

《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第二條凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶(hù)等單位或者個(gè)人,為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。上款所說(shuō)的駐華機(jī)構(gòu),不包括外國(guó)駐華使領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)及其他依法享有外交特權(quán)和豁免的國(guó)際組織駐華機(jī)構(gòu)。

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    一、員工損害公司利益可以扣發(fā)工資嗎若雇員對(duì)企業(yè)帶來(lái)了損失,企業(yè)有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定扣除雇員的工資作為補(bǔ)償。在這樣的情況下,用人單位有權(quán)利根據(jù)勞動(dòng)合同中的相關(guān)條款,向雇員追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任,要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。然而,在扣除損失賠償款時(shí),企業(yè)必須遵守以下限制性原則:所扣款項(xiàng)不應(yīng)超出雇員當(dāng)月薪資總額的20%?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第十七條用人單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定,通過(guò)與職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式協(xié)商制定內(nèi)部的工資支付制度,并告知本單位全體勞動(dòng)者,同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。二、員工損壞重要文件應(yīng)該如何處理需根據(jù)實(shí)際情況判斷。若因故意損毀
    2024-07-10
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  • 員工因病傷請(qǐng)假,公司會(huì)扣發(fā)工資嗎?
    員工病傷假期公司不會(huì)扣工資。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%,支付員工病傷假期工資,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)給予一定的醫(yī)療期。職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。員工在公司上班遲到扣工資嗎1、上班遲到一般都會(huì)被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進(jìn)行公開(kāi)公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢(qián)是合法的。2、首先,法律既要維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,又要考慮保障企業(yè)和雇主進(jìn)行正常、有效的勞動(dòng)管理和企業(yè)管理,維護(hù)企業(yè)和雇主的合法權(quán)益。法律對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益和提高企業(yè)管理效益二者都要兼顧;3、其次,勞動(dòng)者肆意遲到等行為應(yīng)屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律,用人單位應(yīng)當(dāng)有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制
    2023-08-06
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  • 公司發(fā)工資用私人賬戶(hù)發(fā)是偷稅嗎
    一、公司發(fā)工資使用私人賬戶(hù)發(fā)是偷稅嗎公司發(fā)工資使用私人賬戶(hù)發(fā)是偷稅。公司一直使用私人賬戶(hù)發(fā)放工資是涉嫌偷稅漏稅的行為,但必須要有具體的偷稅行為才能認(rèn)定。因?yàn)樵诙悇?wù)核查的時(shí)候,無(wú)法通過(guò)公司賬戶(hù)情況查詢(xún)到工資發(fā)放的情況。但是工資用個(gè)人賬戶(hù)發(fā)放只要是足額按時(shí)發(fā)放,其本身是不違背工資發(fā)放的相關(guān)法律的。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完
    2023-03-20
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  • 按工資表給臨時(shí)工發(fā)工資交個(gè)稅嗎
    根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),您在取得所得時(shí)需依法履行納稅義務(wù)。具體的繳稅方式是先將所得金額減去20%的法定扣除額,然后剩下的部分便是應(yīng)納稅所得額。當(dāng)您的每筆所得未超過(guò)人民幣4,000元時(shí),折舊費(fèi)用可以按照800元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算;而當(dāng)您的每筆所得超出人民幣4,000元時(shí),則需按照20%的比例進(jìn)行扣除?!吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(五)經(jīng)營(yíng)所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱(chēng)綜合所得),按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得,依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。
    2024-05-01
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#員工權(quán)益
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    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

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    相關(guān)咨詢(xún)
    • 公司處理個(gè)稅的事情,所以個(gè)體戶(hù)給員工發(fā)工資扣個(gè)稅嗎
      香港在線咨詢(xún) 2022-08-16
      個(gè)體戶(hù)需要交企業(yè)所得稅嗎? 中國(guó)企業(yè)所得稅的征收對(duì)象中不包括個(gè)體商戶(hù)。 個(gè)體工商戶(hù)的稅一般是定額的,一般每個(gè)月固定幾百元,如果是成立公司的形式的話,就是根據(jù)你開(kāi)票的收入來(lái)交稅,如果這個(gè)月沒(méi)有收入,完全可以按0來(lái)申報(bào)同,有收入就報(bào)收入,不是定額的。
    • XX公司給員工發(fā)工資需要交稅,員工工資稅扣多少
      安徽在線咨詢(xún) 2022-08-27
      只要你的月收入超過(guò)3500元就要交個(gè)人所得稅的,我舉例如下: 你的稅前工資:3991元,你應(yīng)交個(gè)人所得稅:14.73元,稅后到手工資就是:3976.27元,我的計(jì)算如下,你能看明白的: 一、如你這個(gè)月累計(jì)收到工資:扣除社保*元,公積金*,扣個(gè)人的商業(yè)保險(xiǎn)200元(200元是最高金額)后得到3991元,納稅所得額=491元;應(yīng)交個(gè)稅=491*3%=14.73元,速算扣除=0,實(shí)交個(gè)稅=14.73元,
    • 員工工資個(gè)稅是公司賬戶(hù)扣嗎
      海南在線咨詢(xún) 2022-07-21
      是公司代扣的,工資發(fā)之前就已經(jīng)扣除了,不需要在網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬,扣稅之后的工資,就是每個(gè)月的月薪,所以扣稅在發(fā)工資之前,不必轉(zhuǎn)賬。
    • 公司發(fā)給員工勞務(wù)費(fèi)要扣稅嗎
      江蘇在線咨詢(xún) 2023-05-26
      一、公司發(fā)給員工勞務(wù)費(fèi)要扣稅嗎 需要的。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第九條規(guī)定:個(gè)人所得稅以所得人為納稅人,以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。 納稅人有中國(guó)公民身份號(hào)碼的,以中國(guó)公民身份號(hào)碼為納稅人識(shí)別號(hào);納稅人沒(méi)有中國(guó)公民身份號(hào)碼的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)賦予其納稅人識(shí)別號(hào)??劾U義務(wù)人扣繳稅款時(shí),納稅人應(yīng)當(dāng)向扣繳義務(wù)人提供納稅人識(shí)別號(hào)。 二、勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法 1、預(yù)扣預(yù)繳 勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所
    • 發(fā)現(xiàn)了自己被公司給扣除了個(gè)稅,員工基本工資扣稅怎么扣?
      寧夏在線咨詢(xún) 2022-07-04
      1、工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 2、個(gè)稅免征額是3500,使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:繳稅全月應(yīng)納稅所得額稅率-速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。全月應(yīng)納稅所得額(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500扣除標(biāo)準(zhǔn):個(gè)稅按3500元月的起征標(biāo)準(zhǔn)算 3、如果某人的工資收入為5000元,他應(yīng)納個(gè)人所得稅為: (50003500)×3%045(元