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舉證責(zé)任分配的一般原則
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-06 09:30:26 243 人看過(guò)

為了使民事訴訟公平有序地進(jìn)行,需要確定分配舉證責(zé)任的原則,按照一定的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)先在雙方當(dāng)事人之間分配舉證責(zé)任?!睹袷略V訟法》第六十四條第一款的規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。就是通常所說(shuō)的誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證,是我國(guó)民事訴訟舉證責(zé)任分配的一般原則。其實(shí)不然,因?yàn)榘凑盏诹臈l規(guī)定,舉證責(zé)任是根據(jù)當(dāng)事人在訴訟中所提出的主張來(lái)確定的,而不是以當(dāng)事人的主張的事實(shí)性質(zhì)或類別作為分配舉證責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn),這就與不容許當(dāng)事人對(duì)同一事物從正反兩個(gè)方面都承擔(dān)舉證責(zé)任的基本規(guī)則背道而馳。即該條規(guī)定沒(méi)有就何人應(yīng)該就何種事實(shí)負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任,以及在事實(shí)存否不明的場(chǎng)合,法院應(yīng)該就何人做出敗訴判決的問(wèn)題,為法官提供判決的標(biāo)準(zhǔn)。

我國(guó)根據(jù)法律要件分類說(shuō)在《規(guī)定》中確立了舉證責(zé)任分配的一般原則。依據(jù)法律要件分類說(shuō),舉證責(zé)任應(yīng)按如下原則分配:(一)凡主張權(quán)利或法律關(guān)系存在的當(dāng)事人,只須對(duì)產(chǎn)生該權(quán)利或法律關(guān)系的法律事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任,不必對(duì)不存在阻礙該權(quán)利或法律關(guān)系發(fā)生的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任,存在阻礙該權(quán)利或法律關(guān)系發(fā)生的事實(shí)的舉證責(zé)任有對(duì)方當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。(二)凡主張?jiān)瓉?lái)存在的權(quán)利或法律關(guān)系己經(jīng)或者應(yīng)當(dāng)變更或消滅的當(dāng)事人,只須就存在變更或消滅權(quán)利或法律關(guān)系的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任,不必進(jìn)一步對(duì)不存在阻礙權(quán)利或法律關(guān)系變更或消滅的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任,這類事實(shí)的存在亦由對(duì)方當(dāng)事人主張并負(fù)舉證責(zé)任。具體來(lái)說(shuō),《規(guī)定》第二、五、六條是關(guān)于舉證責(zé)任分配的一般原則的規(guī)定。第二條規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或證據(jù)不足以證明當(dāng)事人主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。第五條對(duì)合同案件舉證責(zé)任的分配做出了具體規(guī)定。第1款確立了舉證責(zé)任分配的原則,即在合同糾紛案件中,主張合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對(duì)合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任;主張合同關(guān)系變更、解除、終止、撤銷的一方當(dāng)事人對(duì)引起合同關(guān)系變動(dòng)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。第2款明確了負(fù)有履行義務(wù)的一方當(dāng)事人應(yīng)對(duì)履行合同的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。第3款則規(guī)定對(duì)代理權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的,由主張有代理權(quán)一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。第六條則規(guī)定:在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位做出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,有用人單位負(fù)舉證責(zé)任。上述規(guī)定第二條對(duì)《民事訴訟法》第六十四條進(jìn)行解釋,第五、六條對(duì)合同案件和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的特殊事項(xiàng)的舉證責(zé)任分配問(wèn)題予以明確,合理地闡述了舉證責(zé)任分配的一般原則。

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    醫(yī)療損害責(zé)任的一般歸責(zé)原則是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則?;颊咴谠\療活動(dòng)中受到損害,醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過(guò)錯(cuò)的,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。在特殊情形下,醫(yī)療損害責(zé)任實(shí)行過(guò)錯(cuò)推定原則。構(gòu)成醫(yī)用產(chǎn)品缺陷損害責(zé)任,實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。一、醫(yī)療侵權(quán)案件如何賠償醫(yī)療侵權(quán)案件一般由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任;患者在診療活動(dòng)中受到損害,醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過(guò)錯(cuò)的,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際照成的人身?yè)p失賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。法律依據(jù)《民法典》第一千二百一十八條《民法典》第一千一百七十九條醫(yī)療侵權(quán)案件一般由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任;患者在診療活動(dòng)中受到損害,醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過(guò)錯(cuò)的,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際照成的人身?yè)p失賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。二、治療醫(yī)療糾紛有哪些法律規(guī)定1、
    2023-02-25
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  • 如何分配舉證責(zé)任
    舉證責(zé)任
    實(shí)踐中,有兩種意見(jiàn):1.根據(jù)最高法院司法解釋的規(guī)定,解雇應(yīng)由雇主證明,而自動(dòng)辭職不屬于司法解釋規(guī)定的雇主證明范圍。根據(jù)一般證據(jù)規(guī)則,工人應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。2.自動(dòng)辭職與解雇相同。工人離開(kāi)雇主的崗位。用人單位作為管理者,應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的行為進(jìn)行管理,并根據(jù)勞動(dòng)者的行為及時(shí)處理。員工自動(dòng)離職時(shí),用人單位應(yīng)保留通知員工上班的通知,或根據(jù)其規(guī)章制度及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系或?qū)T工進(jìn)行處罰。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)辭退員工的合法性、合理性以及員工自動(dòng)辭職承擔(dān)舉證責(zé)任。如果在民事訴訟中套用“誰(shuí)主張、誰(shuí)提供證據(jù)”的一般證明原則,忽視勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特殊性,堅(jiān)持“惠及勞動(dòng)者”的原則,它可能導(dǎo)致不公平的案件,甚至損害工人的合法權(quán)益作者同意第二種意見(jiàn)I。根據(jù)司法解釋的規(guī)定和精神,,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)證明解除勞動(dòng)合同事實(shí)的責(zé)任。最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的規(guī)定第六條和《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條規(guī)定爭(zhēng)議
    2023-05-07
    437人看過(guò)
  • 無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則與一般過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的區(qū)別
    過(guò)錯(cuò)責(zé)任和無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的區(qū)別:一、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任不具有對(duì)違法行為的制裁性,而在于對(duì)受害人提供補(bǔ)償,過(guò)錯(cuò)推定仍然是以過(guò)錯(cuò)為歸責(zé)原則,過(guò)錯(cuò)推定具有一般民事責(zé)任的教育、懲罰等性質(zhì)。二、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的基本思想是對(duì)不幸損害的合理分配;而過(guò)錯(cuò)推定,因?yàn)榉杉哟罅思雍θ说淖⒁饬x務(wù),因加害人未能盡到義務(wù),所以要對(duì)受害人提供補(bǔ)償。三、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任并不考慮當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò),一旦損害發(fā)生,就應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。而過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任并非不考慮當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò),只是將證明自己無(wú)過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任倒置給加害人。四、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任并不需要雙方當(dāng)事人對(duì)有無(wú)過(guò)錯(cuò)舉證,而只要有因果關(guān)系的存在,而過(guò)錯(cuò)推定給法官在認(rèn)定加害人舉證反駁,提出免責(zé)事由單方面的認(rèn)定有了一定的裁量權(quán),有利于法律原則和實(shí)踐相結(jié)合不斷變化發(fā)展。實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則也叫無(wú)過(guò)失責(zé)任原則。它是指沒(méi)有過(guò)錯(cuò)造成他人損害的,依法律規(guī)定應(yīng)由與造成損害原因有關(guān)的人承擔(dān)民事責(zé)任的原則。執(zhí)行這一原則,主要
    2023-07-23
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  • 舉證責(zé)任的舉證規(guī)則
    一、舉證責(zé)任的舉證規(guī)則建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害,所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人賠償后,有其他責(zé)任人的,有權(quán)向其他責(zé)任人追償。從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害,難以確定具體侵權(quán)人的,除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外,由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。由此可以看出,高空墜物的侵權(quán)案件實(shí)行舉證責(zé)任倒置。二、舉證責(zé)任是什么意思舉證責(zé)任,又稱“舉證的必要”。是指民事訴訟當(dāng)事人對(duì)其提出的主張中須確認(rèn)的事實(shí)依法負(fù)有的提出證據(jù)的義務(wù)。依現(xiàn)代各國(guó)民事訴訟制度,舉證責(zé)任根據(jù)證明對(duì)象由雙方當(dāng)事人分擔(dān),適用“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”原則。但是按照實(shí)體法觀點(diǎn),舉證責(zé)任與訴請(qǐng)適用的民事責(zé)任構(gòu)成要件密切聯(lián)系;僅特定民事責(zé)任的構(gòu)成要件才屬于證明對(duì)象內(nèi)容。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)舉證責(zé)任的規(guī)定所謂舉證責(zé)任,是
    2023-05-06
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  • 實(shí)施前舉證責(zé)任的分配
    一、實(shí)施前舉證責(zé)任的分配實(shí)施前舉證責(zé)任的分配,因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任。醫(yī)療損害責(zé)任糾紛案件適用舉證責(zé)任倒置原則?;颊咧灰e證證明與醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在醫(yī)患關(guān)系,具有損害結(jié)果,即可完成舉證。而醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要承擔(dān)患者損害與醫(yī)療行為不存在因果關(guān)系及不存在醫(yī)療過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任,如醫(yī)療機(jī)構(gòu)無(wú)法舉證,應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。二、民事舉證責(zé)任要遵循什么原則民事舉證責(zé)任要遵循以下原則:1.當(dāng)事人舉證責(zé)任。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。2.人民法院舉證責(zé)任。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。3.舉證責(zé)任倒置。是指法律直接規(guī)定的侵權(quán)訴訟案件中,由侵權(quán)人負(fù)責(zé)舉證,證明與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系或受害人有過(guò)錯(cuò)或者第三人有過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任。三、民事訴訟法舉證責(zé)任
    2023-06-06
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#刑事證據(jù)
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    在刑事訴訟中,舉證責(zé)任是公訴案件的公訴機(jī)關(guān)(檢察院)和自訴案件的自訴人(被害人)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的證明責(zé)任。 公訴案件的檢察院負(fù)責(zé)舉證,公安機(jī)關(guān)有偵查權(quán),公安機(jī)關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料,但公安機(jī)關(guān)沒(méi)有向法庭舉證的資格。... 更多>

    #舉證責(zé)任
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      貴州在線咨詢 2022-03-08
      舉證責(zé)任,是指當(dāng)事人對(duì)其主張的事實(shí)負(fù)有提供證據(jù)證明的責(zé)任,同時(shí)在案件事實(shí)處于真?zhèn)尾幻鳡顟B(tài)時(shí),應(yīng)當(dāng)由承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)敗訴或不利的訴訟后果的責(zé)任。 舉證責(zé)任分配的原則: 最高人民法院《關(guān)于民事證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》)第7條規(guī)定:“在法律沒(méi)有具體規(guī)定,依本規(guī)定及其他司法解釋無(wú)法確定舉證責(zé)任承擔(dān)時(shí),人民法院可以根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則,綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)。
    • 一般侵權(quán)訴訟舉證責(zé)任是怎樣的,一般侵權(quán)責(zé)任舉證責(zé)任是怎么分配的
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      。一般侵權(quán)訴訟中的舉證責(zé)任分擔(dān) 構(gòu)成一般侵權(quán)民事責(zé)任,必須同時(shí)具備以下四個(gè)要件:(1)損害事實(shí)客觀存在;(2)侵權(quán)行為與損害事實(shí)存在因果關(guān)系;(3)行為具有違法性;(4)行為人有過(guò)錯(cuò)。 在上述四個(gè)要件事實(shí)中,第一、二兩個(gè)應(yīng)由原告負(fù)舉證責(zé)任。第三個(gè)要件實(shí)踐中原告一般不必單獨(dú)證明,因?yàn)榍趾λ藱?quán)益的事實(shí)得到證明后,除非被告能夠證明其行為是合法的,行為的違法性也就隨之確定。第四個(gè)要件的舉證責(zé)任由誰(shuí)負(fù)擔(dān),
    • 一般侵權(quán)責(zé)任過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任原則是怎么樣的?
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      一般侵權(quán)責(zé)任過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任原則是怎么樣的? 適用過(guò)錯(cuò)原則時(shí),一般按照民事訴訟法“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證” 的原則,由原告對(duì)被告具有侵權(quán)行為、損害事實(shí)、侵權(quán)行為與損害事實(shí)具有因果關(guān)系、主觀過(guò)錯(cuò)承擔(dān)舉證責(zé)任。一旦受害人無(wú)法向法院提供符合上述要件的具體證據(jù),在原告提出申請(qǐng)后,法院依職權(quán)仍然無(wú)法調(diào)取足夠的證據(jù)證明受害人的上述主張,則應(yīng)當(dāng)依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。 《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條【過(guò)錯(cuò)責(zé)任
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      臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-14
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