在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷,需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。
1、如果是工作緊張?jiān)斐傻?,可以算是工傷,公司有?zé)任治療;
2、如果是自身原因造成的,只是正常的突發(fā)疾病,不能認(rèn)定為工傷。除非患有職業(yè)病,在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡,否則可以認(rèn)定為工傷。
在工作崗位上從事日常工作突發(fā)疾病死亡是否算工傷
李某,廣東省珠海市山大電子有限公司保安,2003年11月20日晚3點(diǎn)在值班室正常值班時(shí)突發(fā)急性腦出血,經(jīng)廣東中山大學(xué)第五附屬醫(yī)院搶救無(wú)效,兩日后死亡。在廣東中山大學(xué)第五附屬醫(yī)院出具的死亡證明中確認(rèn),李某患有先天性腦血管狹窄疾病,同時(shí)據(jù)公司其他員工證明李某在當(dāng)班前的休息時(shí)間同朋友一起打牌,沒有休息。另外,因客觀原因公司沒有為李某買工傷保險(xiǎn)。在對(duì)李某是否為工傷及是否應(yīng)由企業(yè)按工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行補(bǔ)償問題上死者家屬、山大公司及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門都有不同意見。
一種意見認(rèn)為李某應(yīng)屬工傷,理由是李某系在工作時(shí)間、工作崗位上、工作過(guò)程中突發(fā)疾病死亡。依據(jù)《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》第七條第九項(xiàng)的規(guī)定,在執(zhí)行單位安排的工作任務(wù)中因突發(fā)疾病而造成死亡或完全喪失勞動(dòng)能力的可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。李某在工作崗位上值班時(shí)突發(fā)疾病死亡,完全符合上述規(guī)定,理應(yīng)認(rèn)定為工傷,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予工傷保險(xiǎn)待遇。雖然依《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條第四項(xiàng)的規(guī)定,在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后完全喪失勞動(dòng)能力的屬工傷的規(guī)定突出了“工作緊張”的限制性條件,但因廣東省的辦法突出了對(duì)處于弱勢(shì)地位勞動(dòng)者的保護(hù),體現(xiàn)了工傷保險(xiǎn)的立法宗旨,不能對(duì)李某是否屬工傷產(chǎn)生影響。
一種意見認(rèn)為李某不屬工傷,但可比照工傷給予李某工傷保險(xiǎn)待遇。工傷是指因工負(fù)傷、致殘或死亡。李某的死亡完全是由于自身疾病及勞累突然發(fā)作而死亡,李某屬因病而非因工,所以不能屬工傷。另外依《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條第四項(xiàng)的規(guī)定,在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后完全喪失勞動(dòng)能力的屬工傷。依該條規(guī)定,因工作緊張突發(fā)疾病造成死亡的才算工傷。李某當(dāng)班時(shí)并不存在這種情況。但其竟必是在工作崗位上突發(fā)疾病死亡,且依據(jù)《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》第七條第九項(xiàng)的規(guī)定,在執(zhí)行單位安排的工作任務(wù)中因突發(fā)疾病而造成死亡或完全喪失勞動(dòng)能力的可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定,可比照工傷給予李某工傷保險(xiǎn)待遇。
筆者認(rèn)為上述觀點(diǎn)均顯偏頗。李某既不屬于工傷,也不應(yīng)由企業(yè)按工傷保險(xiǎn)待遇給予補(bǔ)償。
第一種意見的錯(cuò)誤在于把只要是在工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡或完全喪失勞動(dòng)能力就認(rèn)定為工傷。是否屬工傷,要分析勞動(dòng)者突發(fā)疾病死亡與工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境等因素之間是否有因果關(guān)系及雙方是否存在過(guò)錯(cuò)等來(lái)綜合分析,如果企業(yè)沒有為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件,如根據(jù)不同工種是否提供防雨、防風(fēng)、防寒、防潮、防曬、防噪音、防光等;在工作中是否經(jīng)常受到刺激、勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、強(qiáng)度過(guò)大、過(guò)度緊張的影響,以及這些影響與突發(fā)疾病是否存在一定因果關(guān)系等。本案中李某是一位保安,企業(yè)已為李某提供了符合要求的工作環(huán)境和工作條件,且是在值班室坐著值班,在沒有受到外界刺激的情況下,突然發(fā)病的,其發(fā)病的原因是自身存在的先天性疾病和應(yīng)休息時(shí)沒有休息而過(guò)度勞累導(dǎo)致突發(fā)疾病,李某的突發(fā)疾病死亡與企業(yè)毫無(wú)關(guān)聯(lián),是李某自身存在的原因造成的,再這種情況下認(rèn)為李某屬于工傷顯然是錯(cuò)誤的。
第二種意見也是錯(cuò)誤的。李某在工作中突發(fā)疾病死亡與工作之間沒有任何關(guān)聯(lián),完全是因自身的疾病的突然發(fā)作造成的,在這種情況下讓企業(yè)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任是顯失公平的?!稄V東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》第七條第九項(xiàng)的規(guī)定與《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條第四項(xiàng)的規(guī)定相比是超前的,前者擴(kuò)大了對(duì)職工利益的保護(hù),旨在對(duì)處于弱勢(shì)地位的員工的保護(hù),這樣的用意是無(wú)可非議的,但在理解和適用該條規(guī)定時(shí)應(yīng)依不同情況在體現(xiàn)公平的前提下的對(duì)員工利益的保護(hù)。本案中企業(yè)已為李某提供了符合要求的工作環(huán)境和工作條件,且是在值班室坐著值班,其發(fā)病的原因是自身存在的先天性疾病和應(yīng)休息時(shí)沒有休息而過(guò)度勞累導(dǎo)致突發(fā)疾病,李某的突發(fā)疾病死亡與企業(yè)毫無(wú)關(guān)聯(lián),是李某自身存在的原因造成的,在這種情況下再讓企業(yè)按工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償顯然是不公平的的。所以對(duì)李某不能按工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)讓企業(yè)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任,而只能按職工患病死亡的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。
即將于2004年元月一日實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)對(duì)在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。依此規(guī)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇是以死亡或48小時(shí)內(nèi)死亡為條件的,且取消了把喪失勞動(dòng)能力作為工傷條件的規(guī)定,這樣的規(guī)定比勞動(dòng)部原來(lái)的規(guī)定有了進(jìn)步,加大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),也兼顧了企業(yè)的利益,強(qiáng)調(diào)了在工作時(shí)間、工作崗位死亡和在一定的時(shí)間內(nèi)死亡的內(nèi)容,有了較強(qiáng)的操作性,但缺少必要的條件和限制,一旦出現(xiàn)類似本案的情況將給用人單位帶來(lái)不公平。建議有關(guān)部門對(duì)新的工傷保險(xiǎn)條例制定一個(gè)實(shí)施辦法,使其更加完善。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>
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