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突發(fā)腦梗工地賠償問題解析
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-01 14:30:59 144 人看過

工地突發(fā)腦梗賠償如下:

1、工傷治療所需費(fèi)用符合相關(guān)規(guī)定的,費(fèi)用由工傷保險基金支付;

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇

3、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

一、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

1、工傷認(rèn)定申請表。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況,工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

二、工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形如下:

1、職工由于個人的原因沒有獲得享受工傷賠償待遇的條件;

2、職工在工作中受傷后,沒有及時去醫(yī)院進(jìn)行身體的治療,這是由于職工自身不配合的原因造成的;

3、職工沒有去做勞動能力的鑒定,這時用人單位不知道職工的具體傷勢,可以不支付賠償。

工地受傷應(yīng)該怎么賠償

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

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    如果48小時之內(nèi)死亡,視同工傷,如果搶救過來了不算工傷。如果屬于本人自身的疾病,單位不承擔(dān)責(zé)任,走醫(yī)療保險。一、在工地上突發(fā)腦溢血誰負(fù)責(zé)在工地上突發(fā)腦溢血負(fù)責(zé)的去就具體如下:1、在工作時間內(nèi)和工作崗位上,員工突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡或者送醫(yī)院后48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)生搶救而無效死亡的,可以視為工傷,在工地上腦溢血應(yīng)屬于突發(fā)疾病,應(yīng)視為工傷;2、工地負(fù)責(zé)單位應(yīng)按照工傷保險的待遇給工人支付工傷賠償和賠付一次性的傷殘補(bǔ)助金,但還是要經(jīng)工傷等級鑒定后才確定賠付數(shù)額。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:1、一級傷殘為27個月的本人工資;2、二級傷殘為25個月的本人工資;3、三級傷殘為23個月的本人工資;4、四級傷殘為21個月的本人工資;5、五級傷殘為18個月的本人工資;6、六級傷殘為16個月的本人工資;7、七級傷殘為13個月的本人工資;8、八級傷殘為11個月的本人工資;9、九級傷殘為9個月的本人工資;10、十級傷殘為7個月的
    2023-06-28
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#醫(yī)療知識
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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      申請工傷認(rèn)定,參考工傷保險條例享受工傷待遇。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生
    • 工作中突發(fā)腦梗塞可以享受多少賠償
      河北在線咨詢 2022-03-13
      你說的這種情況屬于工傷,享受工亡待遇。1、總的工傷待遇數(shù)額約在60萬元到80萬元左右,具體還要看供養(yǎng)親屬的人數(shù)等情況來確定。2、《工傷保險條例》第15條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,巳取得革命傷殘軍人證,到用人單位