壽光市職工最低工資2023
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時(shí)間： 2023-05-28 20:40:10
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一、壽光市職工最低工資2019
3月1日起山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為三檔1600元、1450元、1300元小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為,16元、14.5元、13元平均增幅7.41%。其中濰坊市執(zhí)行前兩檔和去相比月最低工資上漲100元。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別為1600元、1450元、1300元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為16元、14.5元、13元。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分為,濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、奎文區(qū)、諸城市、壽光市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元;青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1450元小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元。
二、最低工資
最低工資，指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付，一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。
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法律綜合知識1130據(jù)悉，從5月1日起，我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按粵府函〔2013〕27號文《廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表》中的三類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1130元；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11．1元。2024-04-17156人看過 -
法律綜合知識職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，而確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮職工本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；社會平均工資水平；勞動生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異等因素。職工最低工資怎么確定的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產(chǎn)率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異?！吨腥A人民共和國勞動法》（2018修正）：第五章 工 資 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。\n用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2022-06-30107人看過 -
深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)納入全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整類別，將深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)列為廣東省一類地區(qū)。經(jīng)深圳市政府同意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時(shí)。其中，全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長3.3%，非全日制就業(yè)勞動者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長4.1%。一、深圳勞動局小時(shí)工的工資待遇小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。在公司里面不是屬于全日制的勞動合同工，而是一些兼職人員，是按小時(shí)來計(jì)算的，這個時(shí)候能夠享受到的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為20元一個小時(shí)。二、基本工資都是到手工資嗎？不是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單2023-03-31427人看過 -
網(wǎng)絡(luò)兼職一、網(wǎng)絡(luò)兼職工資可以低于最低工資嗎兼職小時(shí)工，用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于小時(shí)工資的規(guī)定。二、相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《勞動法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長工作時(shí)間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資2023-05-30305人看過
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5月1日起，東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將再度上調(diào)。昨日東莞市人力資源局副局長黃*屏表示，市政府將在15日內(nèi)公布最新的最低工資，按照規(guī)定不低于省二類城市標(biāo)準(zhǔn)920元/月。根據(jù)廣東省人力資源與社會保障廳《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，調(diào)整后全省職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為5個檔次。其中東莞為二類城市，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為920元/月，較原來770元/月增幅為19.5%。非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.8元/小時(shí)。《通知》還規(guī)定，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)。黃*屏表示，收到省文件后，市政府將在15日內(nèi)公布最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定不低于920元/月。據(jù)悉，人力資源部門將加大巡查力度，指導(dǎo)企業(yè)做好調(diào)整前的準(zhǔn)備工作，5月1日正式實(shí)施后，將監(jiān)督企業(yè)的執(zhí)行情況。2023-05-05289人看過 -
一、廣州市職工工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)最低工資在廣州市，當(dāng)勞動者遭受工傷損害時(shí)，其工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)如下：對于被評定為一級傷殘者，享有一次性的傷殘補(bǔ)助金，該金額等于個人工資乘以27個月；同時(shí)，每月可享受到傷殘津貼，金額同樣等于個人工資乘以90％。對于被評為二級傷殘者，享有一次性的傷殘補(bǔ)助金，該金額等于個人工資乘以25個月；同時(shí)，每月亦可獲得傷殘津貼，金額等于個人工資乘以85％。若傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則需對不足部分進(jìn)行補(bǔ)充。廣州市還規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有因工傷導(dǎo)致喪失7至10類工作能力的勞動者，勞動力市場安全基金將會支付一次性費(fèi)用。關(guān)于殘疾人援助的標(biāo)準(zhǔn)，七級傷殘者無法從事原崗位工作，每月可領(lǐng)取13個月的工資作為補(bǔ)償；八級傷殘者每月可領(lǐng)取11個月的工資；九級傷殘者每月可領(lǐng)取9個月的工資；十級傷殘者每月可領(lǐng)取7個月的工資。依據(jù)是《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第25條2款，《廣東省因公出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》第2024-07-16192人看過 -
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，崗位工資并不是最低工資，崗位工資制有多種形式，主要有崗位效益工資制、崗位薪點(diǎn)工資制、崗位等級工資制，而最低工資是由省級人民政府制度的一種保障性工資。《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位職工工資構(gòu)成是什么？公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的工資由四個方面構(gòu)成：一是基本工資，二是津貼，三是補(bǔ)貼，四是獎金?；竟べY，即職務(wù)工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。獎金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。津貼2023-07-03123人看過 -
工資依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，崗位工資并不是最低工資，崗位工資制有多種形式，主要有崗位效益工資制、崗位薪點(diǎn)工資制、崗位等級工資制，而最低工資是由省級人民政府制度的一種保障性工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十八條，國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一、上市公司員工低薪工資薪資最低會按什么計(jì)算上市公司對員工的工資基數(shù)沒有要求，不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以。國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、非全日制小時(shí)最低工資是指什么意思非全日制小時(shí)最低工資是指：勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資保障制度是我2023-02-1895人看過
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職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。其組成不包含延長工作時(shí)間工資，勞動者在特殊工作環(huán)境下的津貼，以及國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。一、滿勤獎算不算到保底工資里最低工資指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。它不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險(xiǎn)、福利待遇和企業(yè)通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。二、勞動者在試用期的工資如何計(jì)算單位與勞動者約定的試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之2023-03-28220人看過 -
退休一、十五年工齡企業(yè)退休工資多少按照現(xiàn)在的社保規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，退休后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。每一部分都根據(jù)數(shù)據(jù)計(jì)算。比如，參保人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、個人賬戶存款、退休年齡、當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY等。(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個月、60歲139個月)(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》：第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到2023-03-0798人看過 -
最低工資廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元／月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20．3元／小時(shí)。國家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。廣州職工最低工資將上調(diào)至1100元位列國內(nèi)一線昨天下午，廣州市人力資源和社會保障局宣布，從五一起本市企業(yè)職工最低標(biāo)準(zhǔn)由原來的860元／月上調(diào)至1100元／月，花都區(qū)等五區(qū)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)則上調(diào)至960元／月。與此同時(shí)，離崗費(fèi)和待崗生活最低保障標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)上調(diào)至880元／月。規(guī)模企業(yè)多已“達(dá)標(biāo)”市人社局局長崔仁泉表示，按照省政府規(guī)定，廣州作為省一類地區(qū)，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)定為1030元／月。但根據(jù)通知中有關(guān)“有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)”的精神，廣州首次在省里公布標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)最低工資，其中除花都等五市區(qū)外的其他城區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了70元，上調(diào)幅度達(dá)6．2023-07-26413人看過 -
用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)來支付工資，如果經(jīng)勞動行政部門責(zé)令其補(bǔ)足后仍然逾期不支付的，會責(zé)令其按應(yīng)付金額的零點(diǎn)五倍至一倍的標(biāo)準(zhǔn)來加付賠償給勞動者。一、拖欠工資要如何賠償依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位拖欠工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。二、做臨時(shí)工最后辭職了老板不發(fā)工資怎么辦被辭退單位不給發(fā)工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報(bào)，要求其支付工資并給予賠償。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動者加付賠償金。三、拖欠病假工資可以要求賠償金嗎拖欠病假工資可以要求2023-06-22484人看過
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北京：最低工資800元最早下月起上調(diào)10%目前各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)均沒達(dá)到上述水平。如，北京市2008年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為800元，月社會平均工資為3726元；深圳2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，月社會平均工資為3621元。全國總工會的一項(xiàng)調(diào)查顯示，61%職工認(rèn)為普通勞動者收入過低是當(dāng)前收入分配中最大最突出的問題。廣東：5月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1％廣東省人力資源和社會保障廳3月17日下發(fā)通知，要求2010年5月1日起，各地開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1％。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五個檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1030元/月，增幅為19.8％，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.9元/小時(shí)。調(diào)整后廣東全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1%。每個類別增長率都接2023-05-03177人看過 -
今年7月1日起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。一、最新山西太原最低工資標(biāo)準(zhǔn)山西省人社廳發(fā)布通知，從5月1日起，山西省提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，四個類別的標(biāo)準(zhǔn)均提高170元。具體將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元，依次調(diào)整為1620元、1520元、1420元、1320元。與此同時(shí)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。調(diào)整后，全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。最低工資指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報(bào)酬。據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般根據(jù)城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個2023-06-25253人看過
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詞條
最低工資指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工... 更多>
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壽光泰豐不發(fā)工資西藏在線咨詢 2023-09-19可以通過下面的方法解決： 1.到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果勝了，全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 -
2023最低工資上調(diào)最新消息香港在線咨詢 2023-06-132018最低工資上調(diào)最新消息――上海：適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2018年多地宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)你的工資或要漲圖為農(nóng)民工正在清點(diǎn)工資。來源：視覺中國 據(jù)上海市人社局網(wǎng)站消息，近日，上海市政府召開2018年人力資源和社會保障工作會議，會議要求，上海今年將統(tǒng)籌提高各類人員養(yǎng)老金水平，調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2017年4月1日，上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原先的2190元提升 -
職工最低工資中包括工令工資嗎職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括工令工資？西藏在線咨詢 2022-02-06職工最低工資不包括工令工資。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！蹲畹凸べY規(guī)定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長工作時(shí)間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工
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低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最低退休退職退休工資湖南在線咨詢 2022-05-10沒有退休基本養(yǎng)老金低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)按最多工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算規(guī)定。 最低工資，是指勞動者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動的前提下，其用人單位支付的最低金額的勞動報(bào)酬，僅對在職職工而言。 退休職工不工作，不受最低工資保護(hù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，國家有最低退休費(fèi)的規(guī)定，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，國家用最低繳費(fèi)工資（不低于上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%）進(jìn)行調(diào)整，不再規(guī)定最低退休費(fèi)。退休職工基本養(yǎng)老金的最低保障數(shù)就是繳 -
中山市最低工資貴州在線咨詢 2021-12-16目前，中山的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍以廣東省政府發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》為標(biāo)準(zhǔn)。全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行1510元／月調(diào)整為1720元／月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行14元調(diào)整．4元／小時(shí)調(diào)整16元．4元／小時(shí)。
