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勞動仲裁舉現(xiàn)場取證

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-26 15:02:19 342 人看過

在勞動仲裁過程中，當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)，當事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，仲裁委員會可以根據(jù)當事人的申請，參照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定予以收集。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供。無法確定舉證責任承擔的，仲裁庭可以根據(jù)公平原則和誠實信用原則確定舉證責任的承擔。

一、勞動爭議案件舉證責任的劃分主要體現(xiàn)在哪些方面？

發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。

二、我國在民事訴訟中誰負責舉證

民事訴訟案件，在我國各類案件之中所占的比例是比較高的，人民法院在受理此類案件之后，必須在掌握了確切的證據(jù)的基礎(chǔ)之上，才能判決案件，因此在審理案件的過程中，相關(guān)的民事主體需要承擔舉證責任。

1、當事人舉證責任

《民事訴訟法》第六十四條一款；“當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)”。

2、人民法院舉證責任

《民事訴訟法》第六十四條二款；“當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當調(diào)查收集”。

3、舉證責任倒置。是指法律直接規(guī)定的侵權(quán)訴訟案件中，由侵權(quán)人負責舉證，證明與損害結(jié)果之間不存在因果關(guān)系或受害人有過錯或者第三人有過錯承擔舉證責任。

三、合同糾紛舉證責任在于誰

合同糾紛由提出主張的一方承擔舉證責任。

根據(jù)《民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。

當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當調(diào)查收集。

人民法院應(yīng)當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。

第六十五條第一款規(guī)定，當事人對自己提出的主張應(yīng)當及時提供證據(jù)。

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