休病假公司辭退有醫(yī)療賠償嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-21 10:32:53
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一、休病假公司辭退有醫(yī)療賠償嗎
1、醫(yī)療期滿后，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，支付勞動者經(jīng)濟補償金即可，工作1年支付1個月工資，并且另外支付醫(yī)療補助金6到12個月工資;
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。
第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合。
二、患病醫(yī)療期辭退如何賠償
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