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討要拖欠工資最快的方法

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-20 15:03:39 167 人看過

建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為或者申請勞動仲裁。

一、多發(fā)員工工資下月工資扣回嗎

可以扣回，工資應(yīng)該至少按月足額發(fā)放，否則就是違法行為。用人單位應(yīng)該依法支付給勞動者的賠償金，也應(yīng)依法支付。否則，勞動者可以采取相應(yīng)的法律手段解決。比如通過調(diào)解、申請勞動仲裁、勞動監(jiān)察部門投訴等方式解決。

二、沒有工資就不給合同嗎

不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關(guān)系。

具體可以提供下列證據(jù)：

1、單位職工花名冊；

2、打卡記錄；

3、同事的證言。

三、別人欠了錢不還該怎么辦

別人欠了錢不還最有效的處理方法，具體如下：

1、建議到勞動監(jiān)察部門投訴，依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資；

2、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。

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拖欠工資打110可以解決嗎,討要工資最好的處理方法

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2023-04-22

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中介拖欠工資，要工資的最好方法

可以向仲裁委員會機關(guān)申請仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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起訴討要工資最快幾天

法院起訴討要工資最快也要100多天。如果人民法院是適用普通程序?qū)徖斫煌ㄊ鹿拾讣脑?，一般必須要在立案之后六個月之內(nèi)審理完畢。適用簡易程序則需要在三個月之內(nèi)審理完畢。也就是簡易程序也要100多天。公司不發(fā)工資需要怎么辦1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資；3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。法院起訴討要工資老板不接電話怎么辦法院起訴討要工資老板不接電話，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。去當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如未簽訂勞動合同，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，要求支付經(jīng)濟補償金?？芍鲝埥?jīng)濟補償、雙倍工資等，申請勞動仲裁，程序多，需專業(yè)人士指導(dǎo)?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條有下列情形之一的，可以延期開庭審理：（一）必須到庭的當(dāng)

2023-08-02

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追討欠款最快方法是什么

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2024-02-03

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快速解決農(nóng)民工工資拖欠的方法

農(nóng)民工被拖欠工資時，可以采取以下方法：向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報，或向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。這些機構(gòu)將采取措施解決工資拖欠問題。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果對仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起訴訟。農(nóng)民工如果想要解決被拖欠工資的問題,可以采取以下方法:向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報,或者向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。這些機構(gòu)將采取措施解決工資拖欠問題。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果對仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起訴訟。快速解決拖欠農(nóng)民工工資的方法是什么？拖欠農(nóng)民工工資問題一直是我國社會面臨的重要問題之一。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華

2023-08-30

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公司發(fā)展不好，如何快速討要拖欠的工資

用人單位不按時支付工資的，勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權(quán)利：(1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。(2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。(3)可以直接向人民法院起訴。一、單位無故扣發(fā)工資怎么告可以拿著工資發(fā)放憑證先向仲裁委員會機關(guān)申請仲裁，如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。也可以直接向人民法院支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、拖欠工資怎么解決啊1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2、勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成

2023-06-20

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法律綜合知識
強制執(zhí)行最快要多久拖欠工資

一、強制執(zhí)行最快要多久拖欠工資面對拖欠工資的情況，申請強制執(zhí)行后，其執(zhí)行期通常為六個月，但強制執(zhí)行的最快時間無法明確給出。這是因為執(zhí)行過程受到多種因素的影響，包括被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況、法院的工作效率等。1．如果在六個月內(nèi)未能執(zhí)行完畢，申請人有權(quán)向上一級法院申請執(zhí)行，以進一步推動執(zhí)行程序的進行。2．人民法院在收到申請執(zhí)行書后，若超過六個月未執(zhí)行，申請人可向上一級法院提出申請，請求其介入執(zhí)行或指令其他法院執(zhí)行。二、申請強制執(zhí)行需要哪些材料申請強制執(zhí)行時，申請人需準(zhǔn)備一系列必要的材料以支持其申請。這些材料包括但不限于：1．強制執(zhí)行申請書一份，用以明確申請人的執(zhí)行請求；2．申請人的身份證明，如身份證復(fù)印件或公司的營業(yè)執(zhí)照、法人身份證明等；3．委托手續(xù)，若申請人委托他人代為申請，則需提供相關(guān)的委托文件及受托人的身份證明；4．判決書或調(diào)解書原件及復(fù)印件，作為執(zhí)行依據(jù)；生效證明，證明執(zhí)行依據(jù)已發(fā)生法律效力

2024-07-18

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拖工資最直接最快的解決辦法

根據(jù)我國法律規(guī)定，拖欠工資最快的辦法為雙方協(xié)商，協(xié)商不成可以提請勞動仲裁部門進行仲裁，如對仲裁結(jié)果不滿意的，可向人民法院提起訴訟。一、在商場打工拖欠工資怎么辦在商場打工拖欠工資可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。單位拖欠工資是常見問題，可以通過下面的方法解決：1、到勞動行政部門舉報；2、也可以直接申請仲裁；3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。二、簽了勞動合同離職后不發(fā)工資怎么辦首先，可以找用人單位協(xié)商，其次就是去勞動部門進行投訴，如果還是不行的話，可以進行訴訟。1、沒簽勞動合同離職后不給工資首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動

2023-06-28

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甲方拖欠包工頭工資，工人討要無果

甲方不給包工頭錢，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包工頭可以先和甲方協(xié)商結(jié)算和賠償，不能協(xié)商一致的，想辦法收集相關(guān)證據(jù)，然后到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。租賃門面合同甲方違約該怎么辦商鋪租賃合同甲方違約的，乙方可以根據(jù)自己的實際情況來確定如何處理：1、可以要求退回乙方的房租；2、可以要求甲方按租賃合同的約定來承擔(dān)違約責(zé)任；3、如果合同中沒有約定違約責(zé)任，或造成的損失大于甲方支付的違約金的，則可以要求甲方賠償損失。4、如果雙方協(xié)商不成的，乙方也可以依法向法院起訴來解決糾紛。《民事訴訟法》第一百一十九條，起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；

2023-08-12

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追討拖欠工資有哪些有效方法

一、追討拖欠工資有哪些有效方法追討拖欠工資有以下有效方法：1．向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2．勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3．向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。二、拖欠工資糾紛的仲裁時效拖欠勞動報酬的仲裁時效是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但

2023-09-14

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探討解決老板拖欠司機工資的方法

老板沒有按時支付司機的工資,可以采取投訴舉報和申請仲裁的方式來解決這個問題。勞動行政部門可以投訴舉報,勞動監(jiān)察大隊調(diào)查處理周期短、效率較高,可以主動對用人單位履行勞動法律法規(guī)的行為進行全面的調(diào)查和檢查,并不限于勞動者投訴的事項。在勞動者與用人單位因工資發(fā)放產(chǎn)生爭議后,勞動者也可以直接向有管轄權(quán)的勞動(人事)爭議仲裁委員會申請仲裁。老板沒有按時支付司機的工資。您可以采取投訴舉報和申請仲裁的方式來解決這個問題。1、向勞動行政部門投訴，啟動勞動監(jiān)察程序；勞動行政部門進行立案、調(diào)查，核實用人單位待支付的工資金額后，可以要求用人單位限期改正；對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定。勞動監(jiān)察這一解決途徑具有以下優(yōu)勢：勞動監(jiān)察大隊調(diào)查處理周期短，投訴一般要在60個工作日內(nèi)完成調(diào)查，調(diào)查結(jié)束后15個工作日內(nèi)要作出處理，因此周期較短、效率較高。勞動監(jiān)察大隊可以主動對用人單位履行勞動法律法

2023-11-12

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工廠欠薪怎樣討薪最快

面對企業(yè)拖欠工資問題的妥善解決方法如下：1、首先需明確自身與用人單位之間建立起的勞動關(guān)系的確鑿證據(jù)，例如相關(guān)的工資發(fā)放清單、考勤打卡記錄以及在工作流程中產(chǎn)生的各類文件材料等。2、在確證了勞動關(guān)系存在后，針對單位拖欠薪資這一違法行為，此時您有權(quán)同用人方代表進行積極溝通協(xié)商，并請求其盡快補齊之前所欠薪資。3、若經(jīng)協(xié)商處理無果，您應(yīng)攜帶完整的資料前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行書面投訴，亦或直接向單位所在地區(qū)的勞動仲裁機構(gòu)提交勞動仲裁申請。4、假如在此期間被拖欠的薪水金額較高，那么您還有權(quán)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟以維護自己的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資

2024-05-17

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討要工程款最快最直接的辦法有哪些

走法律途徑，找熟人催要，找討債公司。拖欠工程款最快最直接的解決辦法一：走法律途徑走法律途徑是解決工程欠款糾紛最好的辦法!好多人都問.多長時間能打完官司啊!錢能要回來了嗎?如果別人欠你錢，你都想到走司法程序了，那你也是沒有辦法了，估計人也找了，話也談了，禮也送了，就是不給你結(jié)款，今天開會，明天少個公章，就是一拖再拖。打官司最快:打官司最多半年，告訴你了，你說時間太長，不打官司拖你個3年2年都是正常。所以，打官司是最快最直接的解決辦法。打官司最穩(wěn):通過司法途徑解決問題，雙方都在一個起跑線上，到法院舉證例證，找個關(guān)系強一些的律師，從立案到執(zhí)行都會非常穩(wěn)的進行。打官司最準(zhǔn):打官司還可以保護你的合法權(quán)益，現(xiàn)在整個建筑行業(yè)蕭條，都欠很多錢，你不起訴別人起訴了，凍結(jié)了財產(chǎn)，錢就是別人的了。拖欠工程款最快最直接的解決辦法二:找熟人催要工程款.中國人都好面子，都有幾個熟人和朋友，解決問題想到的第一點就是找熟

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最快的民工討薪方法在我國是什么？第一招：要依法維權(quán)。實踐中，一些農(nóng)民工采取過激的方式，希望引起社會關(guān)注，從而達到解決問題的目的，不但使自己陷入違法的境地，而且往往事與愿違，問題始終得不到解決。我們黨和政府對拖欠農(nóng)民工工資問題極為重視，勞動、建設(shè)、公安、總工會等部門也聯(lián)合開展了農(nóng)民工工資專項檢查，并采取多種措施為農(nóng)民工追討工資。因此，奉勸農(nóng)民工朋友在討薪時要有法律意識，當(dāng)碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，一定要依靠法律途徑來解決，切莫感情用事。第二招：要保留證據(jù)。農(nóng)民工在討薪過程中要注意搜集以下證據(jù)可以嚴(yán)厲一點地說，在我們國家，農(nóng)民工的生活是游離于法律之外的，他們的利益是不受法律保護的。而之所以會造成這種結(jié)果，有兩方面的原因特別值得檢討。（一）政治體制和社會管理體制的缺陷是農(nóng)民工問題的根本原因我國的政治體制缺乏民主性，尤其是各級地方政府。從憲法的角度看，我國是屬于行政集權(quán)型的國家。行政集權(quán)

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