欲使工會(huì)維權(quán)得解決其自身的尷尬境遇
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-08 14:34:41
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廣州市花都區(qū)朗盛水產(chǎn)養(yǎng)殖場工會(huì)主席陳傳力和廣東陽江龍達(dá)集團(tuán)工會(huì)副主席楊觀趣，為職工工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題向企業(yè)提出要求，結(jié)果兩人均被企業(yè)除名。然而，兩人在勞動(dòng)仲裁和法院判決均獲勝訴、上級(jí)工會(huì)向企業(yè)發(fā)出《勞動(dòng)法律監(jiān)督書》的情況下，仍未能改變兩位工會(huì)主席下崗的命運(yùn)。
工會(huì)主席履行職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，遭到企業(yè)打擊報(bào)復(fù)的，并非僅廣州市的這兩家企業(yè)，去年北京市某企業(yè)就將替職工維權(quán)的工會(huì)主席給開除了。
工會(huì)主要負(fù)責(zé)人因?yàn)橐婪ňS護(hù)職工合法權(quán)益而丟了飯碗的事，不得不使人想到工會(huì)在依法維護(hù)職工合法權(quán)益上顯得軟弱無力的現(xiàn)狀。盡管工會(huì)被稱為職工之家，但是不但企業(yè)的職工，就是社會(huì)上的其他人群對(duì)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益是存有很大意見的。然而，如果說工會(huì)不想不愿意依法維護(hù)職工合法權(quán)益，那么是不盡切合實(shí)際的。廣州市中院在執(zhí)法實(shí)踐中認(rèn)為，部分工會(huì)并不是不愿意維護(hù)工人的合法權(quán)益，而是由于工會(huì)工作制度和法律法規(guī)的缺失，導(dǎo)致工會(huì)缺乏有效的維權(quán)手段。我以為，這才是許多工會(huì)不敢、不能依法維權(quán)不的癥結(jié)所在。
現(xiàn)在無論工會(huì)主席，還是工會(huì)的其他工作人員，都是企業(yè)聘用的員工。無論工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇，還是職位上的升遷，都是企業(yè)給予的。并且往往是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人說了算。也就是工會(huì)工作人員包括工會(huì)主席其個(gè)人利益都深深地依附于企業(yè)。在這樣的工作體制下，無論工會(huì)主席，還是工會(huì)其他工作人員，都不可能以犧牲個(gè)人利益而得罪企業(yè)。話又說回來，如果工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，而像廣州兩家企業(yè)的工會(huì)主席那樣下了崗甚至丟掉了飯碗，那么這樣的維權(quán)不但成本太大，而且這種維權(quán)制度的設(shè)計(jì)也是極不合理的。何況現(xiàn)在不少企業(yè)的工會(huì)主席就是企業(yè)里的負(fù)責(zé)人兼任。在勞資雙方發(fā)生利益上的矛盾沖突時(shí)，由企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任的工會(huì)主席自然而然地就站在了資方的立場上。也就是說這樣的工會(huì)根本不可能去依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。
在法律上，對(duì)工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，無論《公司法》、《勞動(dòng)法》，還是《工會(huì)法》，都有明確的規(guī)定。但是這些規(guī)定卻還不能對(duì)工會(huì)依法維權(quán)進(jìn)行根本性的有效保護(hù)。比如《工會(huì)法》規(guī)定：對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位和進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作。造成損失的，給予賠償。但是法律沒有規(guī)定，企業(yè)不執(zhí)行勞動(dòng)部門責(zé)令所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。所以，盡管廣州市這兩家企業(yè)的工會(huì)主席在勞動(dòng)仲裁和法院判決均獲勝訴，上級(jí)工會(huì)也向企業(yè)發(fā)出了《勞動(dòng)法律監(jiān)督書》，但是他們?nèi)愿淖儾涣吮幌聧彽拿\(yùn)。
既然工會(huì)是職工之家，既然依法維護(hù)職工合法權(quán)益是法律賦予工會(huì)的神圣職責(zé)，那么我們必須正視現(xiàn)行工會(huì)工作體制存在的弊端，并下決心穩(wěn)妥地加以革除，建立起適合市場經(jīng)濟(jì)條件下的工會(huì)工作體制，讓工會(huì)敢于依法維護(hù)職工合法權(quán)益。我們必須完善工會(huì)依法維權(quán)和保護(hù)工會(huì)依法維權(quán)的法律，使工會(huì)能挺直腰桿，理直氣壯地依法維護(hù)職工合法權(quán)益。
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法律綜合知識(shí)當(dāng)面表達(dá)反對(duì)意見，很可能使得很多人不能真實(shí)的表達(dá)。無記名投票的票決自然就比一目了然的舉手表決多了一些隱蔽性，也就更能體現(xiàn)表決者真實(shí)的想法。8月25日，海南省委審議通過《中共海南省委員會(huì)全體會(huì)議任用重要干部投票表決辦法(試行)》，把過去省委常委表決任用干部的制度改為組織考察、省委組織部差額推薦、省委常委提名、省委全體委員投票表決的制度，取消了過去副廳局級(jí)以上干部由書記提名、省委常委舉手表決的做法。“舉手表決”變?yōu)椤捌睕Q”。兩者不過是一字之差，但效果截然迥異。巧的是，就在《辦法》通過當(dāng)日，全委會(huì)即對(duì)白沙黎族自治縣縣委書記、文昌市市長等8名擬任市縣黨政正職的人選進(jìn)行了等額投票表決。雖然最后8位人選全部通過，但其中有5位人選存在不同意票和棄權(quán)票。回顧一下這兩種表決方式的歷史，就會(huì)發(fā)現(xiàn)在這些年里，表決方式發(fā)生過多次變化，其中有進(jìn)步的地方，也有走回頭路的歷史，其間還有過早就淡出人們記憶的“鼓掌通過”的2023-04-24391人看過 -
訴訟代理勞動(dòng)爭議即勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)而發(fā)生的糾紛。我國勞動(dòng)爭議的訴訟以仲裁為前置程序。勞動(dòng)爭議的訴訟制度自1996年恢復(fù)以來，先后出臺(tái)了《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)法》以及一系列法律、法規(guī)、部頒規(guī)章和司法解釋，已初步形成了我國勞動(dòng)法的部門法體系。但是，由于我國勞動(dòng)法系起步較晚，加之近幾年勞動(dòng)爭議發(fā)案率高，審判人員的素質(zhì)要求明顯凸現(xiàn)出來。筆者在勞動(dòng)爭議訴訟代理中，常遇到某些尷尬，讓人啼笑皆非。王某是某建筑公司農(nóng)民工，1998年因工負(fù)傷，被勞動(dòng)行政部門依法鑒定為九級(jí)工傷。經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁后，于同年9月向某法院起訴。一審?fù)徶校瑢徟腥藛T面對(duì)工傷鑒定不予認(rèn)可，要求職工出示法醫(yī)鑒定。因無法醫(yī)鑒定，被一審判決駁回訴訟請(qǐng)求。職工上訴后，二審審判人員同樣要求職工出示法醫(yī)鑒定，職工去找二審法院主管領(lǐng)導(dǎo)，該領(lǐng)導(dǎo)說法官讓你拿法醫(yī)鑒定你就去做一個(gè)嘛。王某是某牛奶廠職工，該2023-06-10173人看過 -
省城一所技校的在校生小王到一家企業(yè)實(shí)習(xí)期間，因工作中的意外事故失去左腿，構(gòu)成四級(jí)傷殘，喪失了勞動(dòng)能力。然而，由于小王實(shí)習(xí)生的身份，他雖系因工受傷卻不能認(rèn)定為工傷，學(xué)校與接收實(shí)習(xí)生的單位相互扯皮，使小王遲遲得不到相應(yīng)的賠償實(shí)習(xí)遭遇事故現(xiàn)年21歲的小王原是省城一所技工學(xué)校的學(xué)生。2008年3月6日，根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排，當(dāng)時(shí)上二年級(jí)的小王進(jìn)入一家機(jī)械廠實(shí)習(xí)。2008年9月1日下午，小王在操作機(jī)器時(shí)，左小腿被鋼絲絞傷，醫(yī)院診斷為：左小腿上段撕脫性完全離斷;左脛、腓骨多發(fā)性骨折;行左股骨干下段截肢術(shù)。住院治療期間，機(jī)械廠支付了5萬余元的醫(yī)療費(fèi)等，并于2009年2月為小王安裝了假肢。事后，小王左腿截肢，成了殘疾人，而機(jī)械廠拒絕支付補(bǔ)償費(fèi)用。校方廠方扯皮小王認(rèn)為，自己在機(jī)械廠實(shí)習(xí)已經(jīng)近半年，與機(jī)械廠存在勞動(dòng)關(guān)系，遂向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。2009年4月29日，太原市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定：小王已完全喪失勞動(dòng)2023-04-22467人看過
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上訴不加刑上訴不加刑原則因其體現(xiàn)了對(duì)被告人的關(guān)懷和宣示正義的獨(dú)立價(jià)值，而走進(jìn)世界絕大多數(shù)國家的刑事訴訟法。我國刑訴法第190條規(guī)定：第二審人民法院審判被告人或者他的法定代理人、辯護(hù)人、近親屬上訴的案件，不得加重被告人的刑罰。人民檢察院提出抗訴或者自訴人提出上訴的，不受前款規(guī)定的限制。最高法院關(guān)于執(zhí)行《刑事訴訟法若干問題的解釋》第257條規(guī)定，對(duì)于事實(shí)清楚、證據(jù)充分，但判處的刑罰畸輕，或者應(yīng)當(dāng)適用附加刑而沒有適用的案件，不得撤銷第一審判決，直接加重被告人的刑罰或適用附加刑，也不得以事實(shí)不清或者證據(jù)不足發(fā)回第一審人民法院重新審理。必須依法改判的，應(yīng)當(dāng)在第二審判決、裁定生效后，按照審判監(jiān)督程序重新審判。由以上規(guī)定可以看出，被告人的上訴不加刑的權(quán)利受到幾個(gè)方面的威脅：一是檢察院的抗訴或自訴人的上訴;二是發(fā)回重審后加刑;三是通過審判監(jiān)督程序重新審判后加刑。這樣一來，盡管刑事訴訟法已經(jīng)規(guī)定了上訴不加刑原則，但通2023-06-11392人看過 -
律師事務(wù)所打到一輛車需要幾個(gè)步驟?掏出手機(jī)，打開Uber(優(yōu)步)，戳點(diǎn)擊用車按鈕，然后，等待。幾分鐘后，一輛豐田、別克甚至奧迪就有可能停在你面前。在一些一二線城市，坐專車已經(jīng)和打的一樣稀松平常。2015年年初，交通運(yùn)輸部表示，專車服務(wù)對(duì)滿足運(yùn)輸市場高品質(zhì)、多樣化、差異性需求具有積極作用。得到官方好評(píng)的，是將租賃汽車通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)整合起來，根據(jù)乘客意愿通過第三方勞務(wù)公司提供駕駛員服務(wù)這一模式。至于私家車，對(duì)不起，一旦充當(dāng)專車進(jìn)行運(yùn)營，就是違法。但在專車軟件企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營中，私家車接入并非秘密。一些私家車掛靠在汽車租賃公司，另一些則直接進(jìn)入專車市場。今年6月，北京市交通執(zhí)法總隊(duì)副總隊(duì)長、新聞發(fā)言人梁建偉接受媒體采訪時(shí)表示，私家車主開專車，是打著專車服務(wù)的幌子，開展非法運(yùn)營的黑車行為。但什么是黑車?國家法律法規(guī)對(duì)其并無定義。中國電子商務(wù)研究中心特約研究員、遼寧亞太律師事務(wù)所董毅智表示，打擊專車，并不能解決目2023-04-23192人看過
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工會(huì)的成立對(duì)公司的意義有：在公司管理層和員工之間建起有效合理的溝通渠道；維護(hù)職工合法權(quán)益；推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)愛員工，體現(xiàn)組織的溫暖等。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)... 更多>
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無效的尷尬尬山東在線咨詢 2022-10-20結(jié)婚證無效很無奈，今年4月在香港給寶寶辦出世紙時(shí)，香港警署說我的結(jié)婚證第一頁沒有簽名，屬于無效證件，最終我以未婚生育的名義辦為孩子辦了出世紙。今天去寶安油松派出所辦理戶口遷移，警察說我的結(jié)婚證第一面公章不清晰，結(jié)婚證無效，并且莫名其妙的對(duì)我說：“就算你去打官司也沒有用。”記得2004年剛領(lǐng)結(jié)婚證時(shí)我把兩本證件當(dāng)寶貝一樣包好收起，想不到現(xiàn)在要用時(shí)居然連續(xù)被指責(zé)是無效證件。t相關(guān)知識(shí)：t結(jié)婚證無效說明 -
法律是否遇到尷尬？甘肅在線咨詢 2022-10-23這不是法律的尷尬，而說此話的人的無知。實(shí)際上，多數(shù)人自己認(rèn)為有理卻打不贏官司的實(shí)際原因只有兩個(gè)：一是對(duì)法律的無知中，本人自己違反了法律還意識(shí)到不到；另一個(gè)就是，也是最多的是，證據(jù)不足，打官司要以證據(jù)為憑，沒有證據(jù)或證據(jù)不足，就是再有“理”，法律上也是無法支持的。就是這句“我就是沒錢”，也是認(rèn)為法官受賄了，可是，你有證據(jù)么說這話也是要有證據(jù)的，沒有證據(jù)則有誹謗之嫌了。從你的補(bǔ)充看，你前邊的表述不準(zhǔn)確 -
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門診遇到尷尬誤診應(yīng)該怎么辦臺(tái)灣在線咨詢 2023-02-15可以向衛(wèi)生行政部門投訴。由于醫(yī)院的誤診，延誤了病情，錯(cuò)過了最佳治療時(shí)期，這個(gè)需要醫(yī)院對(duì)病人進(jìn)行賠償。經(jīng)過專家的鑒定，以確定醫(yī)院的過錯(cuò)，醫(yī)院須承擔(dān)賠償責(zé)任。 《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第四十九條：醫(yī)療事故賠償，應(yīng)當(dāng)考慮下列因素，確定具體賠償數(shù)額： （一）醫(yī)療事故等級(jí)； （二）醫(yī)療過失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責(zé)任程度； （三）醫(yī)療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)系。不屬于醫(yī)療事故的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠
