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勞動者申請勞動仲裁時(shí)間有多久

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-16 09:16:02 70 人看過

一、勞動者申請勞動仲裁時(shí)間有多久

勞動者勞動仲裁時(shí)間的期限為一年。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、不屬于勞動仲裁的范圍

下列糾紛不屬于勞動爭議：

(1)勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛；

(2)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；

(3)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；

(4)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；

(5)個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；

(6)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

所以說，勞動者申請勞動仲裁的時(shí)間為一年，仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道權(quán)利被侵害之日開始計(jì)算。如果因不可抗力導(dǎo)致當(dāng)事人未能申請勞動仲裁，仲裁時(shí)效終止，如果中止時(shí)效原因消除，仲裁時(shí)效應(yīng)該重新計(jì)算。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

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勞動仲裁
勞動仲裁時(shí)效屆滿后，勞動者還可以申請仲裁嗎？

勞動仲裁時(shí)效過了能起訴。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。勞動仲裁時(shí)效勞動仲裁時(shí)效，是指當(dāng)事人因勞動爭議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。2008年5月1日后受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但對于2008年5月1日前發(fā)生的勞動爭議案件，有關(guān)仲裁時(shí)效和起訴的規(guī)定及適用《勞動法》。《勞動法》關(guān)于仲裁時(shí)效規(guī)定于第八十二條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動

2023-07-07

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勞動仲裁
勞動仲裁一共多久時(shí)間

自申請勞動仲裁之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理；自受理之日起45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜需要延長的，延長時(shí)間不得超過15日。即自提交勞動爭議仲裁申請書之日起50日至78日。一、勞動仲裁的審理期限一般為多少天？勞動仲裁審理期限最長104天。根據(jù)法律規(guī)定，對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定；決定受理的，在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；勞動爭議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過三十日。二、一般申請勞動仲裁需要多長時(shí)間一般申請勞動仲裁需要仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，受理后由仲裁庭四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之

2023-02-15

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