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人事爭議仲裁委收費嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-16 10:00:41 353 人看過

1、前勞動爭議案件受理費的收費標(biāo)準(zhǔn),主要是依據(jù)《勞動部轉(zhuǎn)發(fā)國家物價局、財政部<關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的通知>的通知》(勞辦字「1992]22號)及兩個附件,即附件一《國家物價局、財政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動部門行政事業(yè)性收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》([1992]價費字266號文件)、附二是1992年原國家物價局、財政部制定的《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》。以下是關(guān)于收費的規(guī)定:

2、勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。

3、勞動爭議案件受理費收費標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。

4、第四條勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn):

(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。

(二)有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費:

1、爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;

2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;

3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;

4、爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。

5、勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的,以實際爭議金額為準(zhǔn)。

6、申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關(guān)仲裁請求的,案件處理費按不同的請求分別計算收取。

7、案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。

8、案件處理費由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內(nèi)預(yù)付,預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的仲裁委員會視案情而定。

9、申請勞動仲裁的當(dāng)事人遇有下列特殊情況,除交納仲裁處理費和受理費外,還應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)下列費用:

(一)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人自行收集、提供證據(jù)確有困難,向仲裁委員會提出異地調(diào)查取證申請,或仲裁委員會認(rèn)為確有必要異地調(diào)查取證所發(fā)生的辦案人員差旅費用;

(二)當(dāng)事人依法申請復(fù)制與本案有關(guān)的材料、仲裁文書的實際費用;

(三)當(dāng)事人申請第三方進(jìn)行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;

(四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。

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    人事爭議仲裁是指專門性的人事仲裁機構(gòu)居中對人事爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行為,是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合而采用的一種解決人事爭議糾紛的方式。 勞動人事爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和... 更多>

    #人事爭議仲裁
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    • 勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁有區(qū)別嗎,勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁
      海南在線咨詢 2022-05-04
      一,勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁有區(qū)別,但是勞動人事爭議仲裁和人事爭議仲裁是一回是,都是指勞動關(guān)系里的人事爭議仲裁。 二,勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁的區(qū)別: 1,受理案件范圍不同: (1)根據(jù)我國《公務(wù)員法》和1997年8月8日人事部發(fā)布的《人事爭議處理暫行規(guī)定》,人事爭議仲裁委員會的受案范圍包括:國家行政機關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動、履行聘任合同發(fā)生的爭議,事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及
    • 勞動爭議和人事爭議仲裁委所需經(jīng)費均由什么保障
      廣東在線咨詢 2022-03-11
      勞動爭議和人事爭議仲裁委所需經(jīng)費均由財政保障。勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。人事爭議是指國家機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任合同、職務(wù)任免、福利待遇、工資調(diào)整、獎勵處分、辭職辭退等人事管理事項所引發(fā),人事管理行為侵害相對人(工作人員)權(quán)益所引起的爭議和糾紛。勞動爭議和人事爭議仲裁,是指勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請,依法對勞動
    • 勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁有什么區(qū)別
      天津在線咨詢 2022-05-06
      一,勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁有區(qū)別,但是勞動人事爭議仲裁和人事爭議仲裁是一回是,都是指勞動關(guān)系里的人事爭議仲裁。 二,勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁的區(qū)別: 1,受理案件范圍不同: (1)根據(jù)我國《公務(wù)員法》和1997年8月8日人事部發(fā)布的《人事爭議處理暫行規(guī)定》,人事爭議仲裁委員會的受案范圍包括:國家行政機關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動、履行聘任合同發(fā)生的爭議,事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及
    • 人事爭議仲裁委員會由什么人員組成?
      福建在線咨詢 2023-04-07
      聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人事爭議仲裁委員會由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專家組成。仲裁裁決生效后,一方當(dāng)事人不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院執(zhí)行。
    • 勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議是否收費?仲裁費的相關(guān)規(guī)定有哪些
      湖北在線咨詢 2022-03-18
      首先,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,地區(qū)性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會及外地勞動力糾紛調(diào)解委員會處理勞動爭議實現(xiàn)免費,勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議按規(guī)定實行收費。 一、仲裁收費標(biāo)準(zhǔn)勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費。每案收費標(biāo)準(zhǔn)為300元。對需要進(jìn)行特殊處理,如需要異地調(diào)查、作各類鑒定等的案件,按實際開支收費。 二、仲裁費承擔(dān)仲裁費由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書或應(yīng)訴通知書后,在指定的時間內(nèi)預(yù)繳。申訴