勞動(dòng)合同合同簽署日期和合同日期不一樣怎么辦
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-21 10:32:26
467 人看過(guò)
勞動(dòng)合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實(shí)際入職日期計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間，勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
一、勞動(dòng)合同一式多份有效
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，但是勞動(dòng)合同生效與否與幾份無(wú)關(guān)，自雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
如果用人單位不將一份勞動(dòng)合同交付給勞動(dòng)者的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁等方式維權(quán)。
二、新員工注冊(cè)簽訂好的合同后什么時(shí)候給工資
新員工在入職的應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，在簽合同的時(shí)候要注意工資待遇、社保福利等等，還有工作時(shí)間和休息休假等條款，確保自身權(quán)益不受侵害。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
三、分公司能委托其他公司簽勞動(dòng)合同嗎
不能，勞動(dòng)合同的主體，一方是勞動(dòng)者，一方是用人單位。用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
《勞動(dòng)合同法》
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
(三)勞動(dòng)合同期限；
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
(五)工作時(shí)間和休息休假；
(六)勞動(dòng)報(bào)酬；
(七)社會(huì)保險(xiǎn)；
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
合同簽署日期和約定日期不一樣可以不，合同生效日期早于合同簽訂日期可以嗎
321人看過(guò)
-
作為合同的生效日期和簽署日期不一致怎么辦
298人看過(guò)
-
簽署合同的日期與生效日期不一致怎么辦
215人看過(guò)
-
勞動(dòng)合同開(kāi)始日期和簽字日期不符
287人看過(guò)
-
合同簽署日期是否要與合同上的日期一致
251人看過(guò)
-
施工合同的起草日期和簽署日期不一樣有效嗎
262人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多合同期限相關(guān)文章
-
合同生效合同生效并不必然自簽訂之日起生效。合同簽訂，只是意味著雙方就合作事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方形成了合意。通常情況下，大家為了履約方便會(huì)約定為合同自雙方簽字之日起生效。但是有時(shí)各方會(huì)有特殊的考慮，如附上一定的合同生效條件“如合同自乙方提交履約保證金后生效”或“合同自2017年6月30日生效”等，那么就只有上述條件達(dá)成了，合同才會(huì)生效。合同簽訂有效條件有哪些簽訂合同的有效條件有以下內(nèi)容：1、意思表示真實(shí)，是指締約人的表達(dá)行為應(yīng)真實(shí)反映其內(nèi)在的效果意思，即其效果意思與表達(dá)行為一致；2、不涉及違反法律或社會(huì)公共利益的內(nèi)容；3、合同標(biāo)的具有確定性和可能性；4、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。依法成立的合同，自成立之日起生效，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理2023-07-1173人看過(guò) -
一、合同簽署日期雙方可否不一致合同雙方簽署日期可以不一致，不影響合同的法律效力。根據(jù)《民法典》第四百八十三條、第四百九十條規(guī)定，合同雙方簽訂時(shí)間不一致，不影響合同的法律效力。承諾生效時(shí)合同成立，合同采用書(shū)面形式訂立的，以后簽字時(shí)間合同成立。但合同中如約定有生效條件或期限，則約定條件或期限達(dá)成時(shí)生效?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百八十三條【合同成立時(shí)間】承諾生效時(shí)合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。第四百九十條【合同成立時(shí)間】當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。二、合同簽署日期可以提前嗎合同簽署日期可以提前。簽合同按照雙方自愿原則，雙2023-06-23163人看過(guò) -
解除勞動(dòng)合同日期的填寫(xiě)，區(qū)分以下幾種情況：1，如果是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，就填寫(xiě)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2，如果是用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，為書(shū)面解除勞動(dòng)合同送達(dá)的時(shí)間3，如果是勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的，試用期內(nèi)，提前三天，否則提前30天通知用人單位，解除勞動(dòng)合同的時(shí)間依此類(lèi)推。一、簽了合同想辭職應(yīng)該怎么辦簽了合同想辭職的可以提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位，如果是在試用期內(nèi)，需要提前三天通知。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5、因法律規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形；7、用人單位以暴力、威脅或者非法2023-03-04147人看過(guò) -
轉(zhuǎn)讓合同合同的簽署日期視情況而定。其一，規(guī)定依法成立的合同，自成立時(shí)生效。即簽合同的日期以合同成立生效時(shí)起算；其二，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。即簽合同的日期以辦理相關(guān)手續(xù)后起算。一、房屋買(mǎi)賣(mài)合同生效的時(shí)間根據(jù)《民法典》規(guī)定依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。房屋買(mǎi)賣(mài)合同一般自訂立合同之時(shí)成立并生效。但也存在如下例外：若買(mǎi)賣(mài)雙方約定合同的生效條件，則買(mǎi)賣(mài)合同自生效條件成就時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，自辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)后生效?；诓粍?dòng)產(chǎn)所有權(quán)的特殊性，買(mǎi)賣(mài)中的商品房所有權(quán)，即產(chǎn)權(quán)應(yīng)在買(mǎi)賣(mài)雙方辦理了過(guò)戶登記手續(xù)后才轉(zhuǎn)移給購(gòu)房人。過(guò)戶登記不是房屋買(mǎi)賣(mài)合同的生效要件而僅是物權(quán)轉(zhuǎn)移的生效要件，它僅影響房屋所有權(quán)的轉(zhuǎn)移而不影響合同的成立與生效?！冻鞘蟹康禺a(chǎn)管理法》第六十條第三款規(guī)定的房地2023-03-0574人看過(guò)
-
合同生效合同簽訂日期晚于生效日期有效。但為避免法律糾紛，建議在簽訂合同前重新起草合同。生效的標(biāo)準(zhǔn)：1、關(guān)于合同的生效時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)，依法成立的合同自成立之日起生效；2、雙方未約定生效時(shí)間的，一般認(rèn)為自合同簽訂之日起生效；3、當(dāng)事人以合同形式訂立合同的，合同自雙方簽字或者蓋章之日起成立；4、當(dāng)事人以信件、數(shù)據(jù)、電文等形式訂立合同的，可以要求在合同成立前簽訂確認(rèn)書(shū)；5、合同成立時(shí)，成立之日為生效時(shí)間，合同中未約定生效時(shí)間，但對(duì)合同生效有附加條件的，合同生效時(shí)間為附加條件。合同簽訂選哪個(gè)日期？合同簽訂日期并非民法典中規(guī)定的必須約定的條款，所以，如果雙方協(xié)商一致，不約定合同簽訂日期也是可以的?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八2023-07-03102人看過(guò) -
合同生效合同的生效日期可以在合同的簽署日期前。如果在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，合同成立，而依法成立的合同一般自成立生效。當(dāng)事人可以在合同生效后再依法簽署合同。一、簽協(xié)議不按手印有效嗎?簽協(xié)議不按手印不影響協(xié)議的效力，只要協(xié)議是雙方真實(shí)合法的意思表示，協(xié)議就有效。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第四百九十條第一款規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。第五百零二條第一款規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。二、地役權(quán)合同的訂立包括哪些內(nèi)容地役權(quán)合同生效的條件主要有合同依法成立時(shí)生效。當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。當(dāng)事人一方在簽名、蓋章或者按指印之前已經(jīng)履行主要義2023-06-26225人看過(guò) -
承諾合同簽訂的日期可以有以下幾種情況：如果合同是以邀約、承諾的方式訂立的，那么承諾生效的時(shí)間即為合同成立的時(shí)間；當(dāng)事人雙方采用信件、數(shù)據(jù)等形式訂立合同，合同即視為成立；在簽字蓋章之前，一方已履行主要義務(wù)，并且對(duì)方接受了，合同即視為成立；根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定訂立合同，并且對(duì)方接受了，合同即視為成立；采用書(shū)面形式訂立合同的，雙方當(dāng)事人簽字蓋章時(shí)，合同即視為成立。合同簽訂的日期可以有以下幾種情況：如果合同是以邀約、承諾的方式訂立的，那么承諾生效的時(shí)間即為合同成立的時(shí)間；當(dāng)事人雙方采用信件、數(shù)據(jù)等形式訂立合同，合同即視為成立；在簽字蓋章之前，一方已履行主要義務(wù)，并且對(duì)方接受了，合同即視為成立；根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定訂立合同，并且對(duì)方接受了，合同即視為成立；采用書(shū)面形式訂立合同的，雙方當(dāng)事人簽字蓋章時(shí)，合同即視為成立。 合 同 簽 署 日 期 要 求根據(jù)民法典的規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同2023-09-23367人看過(guò) -
實(shí)際履行簽署日期是簽署合同的日期，簽署日期是簽署補(bǔ)充合同的時(shí)間。根據(jù)雙方主要義務(wù)的實(shí)際履行情況。在某些情況下，雙方按照誠(chéng)實(shí)信用的原則執(zhí)行相關(guān)合作事宜，且不會(huì)因本合同的反向簽訂而損害雙方的利益。然而，合同的反向簽訂不僅違背了企業(yè)內(nèi)控制度中風(fēng)險(xiǎn)防范的目標(biāo)，也不符合企業(yè)管理制度的要求。同時(shí)也存在著巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)踐中，我們應(yīng)控制并避免簽訂反向合同。合同反向簽訂是指合同簽訂生效前雙方已開(kāi)始實(shí)際履行合同項(xiàng)目合作的現(xiàn)象，但在合同履行過(guò)程中或合同完成后簽訂合同反向簽訂合同存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于合同簽訂前的履行過(guò)程，由于不確定性大，雙方權(quán)利義務(wù)不明確，法律責(zé)任界定不清，容易產(chǎn)生法律糾紛。一旦發(fā)生爭(zhēng)議，由于取證和解決的困難，合同的優(yōu)先控制功能無(wú)法體現(xiàn)，存在巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)2023-05-07313人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時(shí)間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時(shí)簽訂的。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。2024-05-1686人看過(guò) -
合同終止落款可以寫(xiě)簽訂的時(shí)間，如果與勞動(dòng)合同生效的日期不一樣，勞動(dòng)合同生效日期可以寫(xiě)5月1日，落款可以寫(xiě)簽訂時(shí)間。一、沒(méi)有寫(xiě)日期的合同有法律效力嗎合同上面沒(méi)有寫(xiě)生效日期，符合合同生效的必要條件時(shí)，同樣是有效的。合同的簽定時(shí)間不屬于合同的必備條款，沒(méi)有日期合同仍然有效成立。合同中如果約定了生效日期的話，那么就必須要按照約定的日期來(lái)執(zhí)行，簽訂日期不一定是生效日期，合同的生效日期是可以約定的。所以，簽訂的日期的與約定生效的日期發(fā)生矛盾沖突的時(shí)候，要以合同上約定的生效日期為準(zhǔn)的。二、解除勞動(dòng)合同證明怎么寫(xiě)一般情況下都是單位出具，然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。該證明書(shū)，須要有名稱(chēng)、正文、落款等部分組成。名稱(chēng)可以直接用解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，或其他名稱(chēng)，但應(yīng)當(dāng)能直觀的表現(xiàn)出證明的目的或內(nèi)容。正文基本上可以包括：勞動(dòng)者基本信息、入職時(shí)間、勞動(dòng)合同簽訂信息、解除事由等具體情況。勞動(dòng)合同2023-04-06349人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、合同簽署日期雙方可否不一致在合同簽署的過(guò)程中，雙方當(dāng)事人的簽署日期不一致是可能的。這種不一致性并不影響合同的法律效力。1．根據(jù)《民法典》第四百六十五條，依法成立的合同，受法律保護(hù)。合同的成立是基于當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)，而簽署日期的差異并不影響當(dāng)事人之間的意思表示達(dá)成一致。2．合同成立的時(shí)間通常以最后一位民事主體簽署的日期為準(zhǔn)。因此，即使合同雙方的簽署日期不一致，只要合同內(nèi)容經(jīng)過(guò)雙方確認(rèn)，合同依然具有法律約束力。二、合同實(shí)際成立的規(guī)定合同實(shí)際成立的規(guī)定主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條。根據(jù)這一規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。1．書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。2．通過(guò)電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，也視為書(shū)面形式。這些規(guī)定為合同的成立提供了多種靈活的方式，2024-07-25468人看過(guò) -
終止勞動(dòng)合同1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。部門(mén)主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。(2)、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn).(3)、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷(xiāo))，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。(4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。(5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見(jiàn)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人2023-04-16409人看過(guò)
-
要約在合同對(duì)生效時(shí)間或條件沒(méi)有特別約定時(shí)，合同簽訂之日即成立生效。一、勞動(dòng)合同該什么時(shí)候生效勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章即生效。勞動(dòng)合同生效之后有法律約束力，勞動(dòng)合同的生效時(shí)間一般應(yīng)從勞動(dòng)合同簽訂時(shí)，雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文體上簽字之日起計(jì)算。簽字日期與合同約定的日期應(yīng)是同樣的。但是，如果用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中明確約定合同生效的日期，則應(yīng)以合同約定的日期為生效時(shí)間。二、合同生效時(shí)間如何確定一般來(lái)說(shuō)，依法成立的合同，自成立時(shí)起就發(fā)生法律效力。但是，有些情況下，合同經(jīng)過(guò)了批準(zhǔn)或者辦理了登記后，才能發(fā)生法律效力，當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)才能得到法律的認(rèn)可。另外，當(dāng)事人之間還可以約定合同生效的時(shí)間或條件，在時(shí)間或條件成就時(shí)才生效。三、合同成立需要什么合同成立需要相應(yīng)的條件。合同生效條件：1、當(dāng)事人簽訂合同，采取要約和承諾的方式；2、合同在承諾生效時(shí)成2023-03-08201人看過(guò) -
合同內(nèi)容簽字日期不同合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對(duì)生效的期限或者條件有約定的，從其約定。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。一、勞動(dòng)合同蓋合同章可以嗎勞動(dòng)合同可以蓋合同章，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同的內(nèi)容要包括用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜；工資等。二、勞動(dòng)合同簽字沒(méi)有按手印會(huì)生效嗎勞動(dòng)合同簽字沒(méi)有按手印生效。勞動(dòng)合同沒(méi)有按手印，但是有其親筆簽名或者手印的，合同有效。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力2023-06-25433人看過(guò)
#合同訂立
北京
律師推薦
#合同訂立
知識(shí)導(dǎo)航
展開(kāi)
#合同期限
詞條
如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的，合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力；如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的，則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定，并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同，自期限屆開(kāi)始時(shí)生... 更多>
#合同期限
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-16 -
2024-01-15 -
2024-01-14 -
#合同期限
相關(guān)咨詢
-
勞動(dòng)合同的簽訂日期和勞動(dòng)合同的簽署日期可以混用嗎浙江在線咨詢 2022-05-02勞動(dòng)合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實(shí)際入職日期計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間，用人單位和勞動(dòng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字 -
勞動(dòng)合同的簽訂日期和合同簽訂日期可以不同嗎, 勞動(dòng)合同的簽訂日期四川在線咨詢 2022-05-05勞動(dòng)合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實(shí)際入職日期計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間，用人單位和勞動(dòng)協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字 -
勞動(dòng)合同簽字日期與合同日期可以不同嗎？湖南在線咨詢 2022-06-28是可以的。只是日期還是要按照之前約定的日期簽訂就可以，這個(gè)不違法，一個(gè)月以內(nèi)簽訂都可以，超過(guò)一個(gè)月，就要支付雙倍工資了 -
簽署合同的日期是否為合同生效日期？陜西在線咨詢 2025-01-08根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同時(shí)，合同自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。如果法律或行政法規(guī)規(guī)定當(dāng)事人必須采用書(shū)面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但一方已履行主要義務(wù)并對(duì)方接受，該合同也成立。 -
請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同起始日期和簽訂日期不一致，勞動(dòng)合同有效嗎？陜西在線咨詢 2024-08-24勞動(dòng)合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時(shí)間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時(shí)簽訂的。對(duì)于勞動(dòng)合同起始日期早于簽訂日期根據(jù)相關(guān)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
