近日不少市民咨詢(xún)?cè)鯓硬拍芟硎苌蛸N,南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局表示,生育津貼是指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條之規(guī)定,職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:
二是享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;
三是法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼的支付期限
生育津貼的支付期限一般與產(chǎn)假的期限相一致,《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了三種情形:
一是女職工生育享受產(chǎn)假。產(chǎn)假是指女職工在分娩前、分娩中和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期,產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹?,增進(jìn)、保護(hù)產(chǎn)婦身體健康,逐步恢復(fù)工作能力及料理個(gè)人生活的能力,并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。根據(jù)國(guó)務(wù)院相關(guān)法規(guī)規(guī)定:法定正常產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假期15天,產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)、多胞胎生育,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。原勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》中還規(guī)定,女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15-30天;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。,國(guó)務(wù)院決定,法定正常產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。
同時(shí),生育女職工在享受正常產(chǎn)假的情況下,還可以享受晚育假。晚育,就是適當(dāng)推遲婚后初育的年齡,即婦女24周歲以上生育子女的,對(duì)此,《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定,公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條規(guī)定,已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天,同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假20天。無(wú)論是正常產(chǎn)假還是晚育假,生育女職工均可享受生育津貼。
二是計(jì)劃生育手術(shù)休假。計(jì)劃生育手術(shù)是指公民為實(shí)行計(jì)劃生育而采取的避孕、節(jié)育和補(bǔ)救措施。公民在進(jìn)行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí),身心不可避免地受到不同程度損害,有的還可能因?yàn)槭中g(shù)操作不當(dāng)而引起手術(shù)并發(fā)癥,理應(yīng)得到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)償,根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,放置宮內(nèi)節(jié)育器,手術(shù)后休息2天;取出宮內(nèi)節(jié)育器,手術(shù)后休息1天;輸精管結(jié)扎術(shù)休息7天;單純輸卵管結(jié)扎手術(shù)后休息21天,產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管,按產(chǎn)假另加14天。
三是法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)
生育津貼支付的標(biāo)準(zhǔn),一般有以下4種情形,一是按照女職工生育前工資標(biāo)準(zhǔn)支付;二是按照本單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā);三是按照職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)發(fā);四是按照社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。根據(jù)南寧市人口與計(jì)劃生育相關(guān)政策規(guī)定,女職工生產(chǎn)、自然流產(chǎn)或終止妊娠的,在法律、法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期間,以其生產(chǎn)、自然流產(chǎn)或終止妊娠當(dāng)月所在單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的人均月繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給生育津貼,不足1個(gè)月的日歷天數(shù)計(jì)發(fā)。
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生育津貼是公司支付?
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婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。法定的婚假為3天。 婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。... 更多>
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勞動(dòng)者生育津貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法生育津貼是以什么標(biāo)準(zhǔn)支付的?生育津貼的支付期限是多長(zhǎng)時(shí)間?香港在線咨詢(xún) 2022-04-06生育津貼是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天;二是,在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚
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生育津貼的支付期限是多久,生育津貼發(fā)放時(shí)間是如何規(guī)定的?臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2022-04-09生育津貼是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天;二是,在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚
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南京女職工生育津貼新規(guī)定生育津貼云南在線咨詢(xún) 2022-04-11一、享受條件參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿(mǎn)一年的職工,在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 1、生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù): (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); (2)獨(dú)生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)難產(chǎn)假增加15~30天; (5)多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天; 2、生育醫(yī)療費(fèi); 3、一次性分娩營(yíng)
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支付方式:生育津貼陜西在線咨詢(xún) 2021-10-25生育津貼支付方式:我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于90天;二是,在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育職業(yè)女性實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。另外,在參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)中,也有給予男
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支付生育津貼如何列支臺(tái)灣在線咨詢(xún) 2022-07-17作代收代付處理。 1、社保撥入, 借:銀行存款7307;代:其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費(fèi)7307。 2、付員工個(gè)人生育金: 借:其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費(fèi)3200;代:銀行存款3200。 3、付員工工資時(shí);借:其他應(yīng)付款-應(yīng)付員工生育費(fèi)4107;代:銀行存款4107 (當(dāng)應(yīng)付員工工資超過(guò)4107元時(shí),超過(guò)部份記應(yīng)付職工薪酬)。