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勞動合同無效會產(chǎn)生什么后果

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-21 15:21:02 325 人看過

(一)勞動合同全部無效

勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅。

(2)勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)支付報酬。

勞動合同被確認(rèn)無效，無論是哪一方的過錯，只要勞動者已經(jīng)付出勞動的，用人單位就應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬，但是勞動者與用人單位惡意串通，共同損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的除外。勞動報酬的數(shù)額，可以參考用人單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定;用人單位無相同或相近崗位的，按照本單位職工平均工資確定。如果用人單位與勞動者在合同中約定了工資條款的，除工資條款違反國家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，或者雙方當(dāng)事人惡意串通侵害社會公共利益的情況外，只要當(dāng)事人約定的工資條款是雙方真實意思的體現(xiàn)，勞動報酬的數(shù)額可以按照雙方約定的條款確定。

(3)有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動合同被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(4)用人單位為勞動者提供合同被確認(rèn)無效以前的各項福利待遇。

如果用人單位對勞動合同無效有過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者依法提供勞動合同被確認(rèn)無效以前的各項福利待遇，包括各項社會保險和住房公積金等，但是勞動合同因主體不適格而無效的除外。如果勞動合同無效是因為勞動者的原因，用人單位則無須向勞動者提供各項福利待遇。

(二)勞動合同部分無效

勞動合同部分無效是指勞動合同的部分條款雖然被確認(rèn)無效，但并不影響其余部分的效力。在部分無效的勞動合同中，無效條款如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效，對雙方當(dāng)事人仍有約束力。在實務(wù)中，勞動合同無效更多地體現(xiàn)為部分無效。

(1)調(diào)整無效部分使之有效，調(diào)整的效力可溯及于勞動合同訂立之時

根據(jù)法律的規(guī)定，無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。如果依法對勞動合同無效的部分進(jìn)行調(diào)整，使之有效，這種效力則可以追溯到合同訂立之時。如合同規(guī)定的勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，該條款無效，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或者由當(dāng)事人雙方另行約定，并且應(yīng)當(dāng)補足以前的差額部分，同時還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

(2)有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任

勞動合同被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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無效勞動合同
無效勞動合同是怎樣產(chǎn)生的

無效勞動合同是指當(dāng)事人雖然簽訂，但國家不承認(rèn)其法律效力的勞動合同。無效勞動合同從訂立時起沒有法律約束力，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效。一、房東私下簽的合同有效嗎？房東和租戶之間自行簽訂的房屋租賃合同是否具有法律效力要根據(jù)實際情況而定的，依法成立的合同，自成立時生效，具有法律效力。但是一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，或者合同本身損害社會公共利益，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，則合同無效。二、施工合同無效的約定利息是否有效工程合同無效的，自始至終是沒有法律約束力的，所以工程合同中利息的約定無效，如果是部分無效的，要視合同內(nèi)容確定是否有效。所謂自始無效，就是合同從訂立時起，就沒有法律約束力，以后也不會轉(zhuǎn)化為有效合同。由于無效合同從本質(zhì)上違反了法律規(guī)定，因此，國家不承認(rèn)此類合同的效力。對于已經(jīng)履行的，應(yīng)當(dāng)通過返還財產(chǎn)、賠償損失等方式使當(dāng)事人的財產(chǎn)恢復(fù)到合

2023-06-21

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勞動合同的生效和無效

勞動合同的生效，是指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時這份勞動合同的內(nèi)容才對簽約雙方具有法律約束力。勞動合同的成立，是指用人單位與勞動者達(dá)成協(xié)議而建立勞動合同關(guān)系。雙方在勞動合同上簽字或者蓋章即代表勞動合同成立。勞動合同成立與勞動合同生效不是同一概念，一般情況下，勞動合同成立時勞動合同生效，但也存在例外情況。如果雙方當(dāng)事人根據(jù)特定的需要，在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，那么當(dāng)事人約定的期限或條件一旦成立，勞動合同即生效?！秳趧硬筷P(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第五條指出：勞動合同可以規(guī)定合同的生效時間。沒有規(guī)定勞動合同生效時間的，當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間。在大多數(shù)情況下，勞動合同成立和生效是在同時的。勞動合同法第十六條規(guī)定了：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。動合同文本應(yīng)當(dāng)由

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(1)對當(dāng)事人的法律后果，無效婚姻，從結(jié)婚時起就無效，不具有法律效力；當(dāng)事人之間始終就不是法律認(rèn)可的夫妻關(guān)系，相互之間不享有夫妻的權(quán)利，不承擔(dān)夫妻義務(wù)。(2)對子女的法律后果，合法婚姻關(guān)系以外的男女所生的子女為非婚生子女。但是，無效婚姻男女所生的子女不認(rèn)為是非婚生子女?；橐霰恍鏌o效，無效婚姻的當(dāng)事人所生的子女，適用民法典有關(guān)父母子女的。一、認(rèn)定同居期間的共同債務(wù)的依據(jù)《民法典》第一千零五十四條【婚姻無效和被撤銷的法律后果】無效的或者被撤銷的婚姻自始沒有法律約束力，當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期間所得的財產(chǎn)，由當(dāng)事人協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)照顧無過錯方的原則判決。對重婚導(dǎo)致的無效婚姻的財產(chǎn)處理，不得侵害合法婚姻當(dāng)事人的財產(chǎn)權(quán)益。當(dāng)事人所生的子女，適用本法關(guān)于父母子女的規(guī)定?；橐鰺o效或者被撤銷的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償。二、無效婚姻的子女撫養(yǎng)權(quán)怎么處理無效或者被撤銷的婚姻

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1、如果勞動合同部分無效，則整個勞動合同無效，對嗎？勞動合同僅部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此，它不會使整個勞動合同無效。中華人民共和國《勞動合同法》第26條【勞動合同無效】下列勞動合同無效或部分無效：（1）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的（2）用人單位免除法律責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同無效或部分無效發(fā)生爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)第二十七條【勞動合同部分無效】如果勞動合同的一部分無效且不影響其他部分的效力，則其他部分仍然有效。常見的無效勞動合同1。內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如果約定的試用期超過6個月，則不購買社會保險等。以脅迫或者利用他人的危險，損害生命、健康、榮譽、名譽和財產(chǎn)的手段，強(qiáng)迫對方簽訂的勞動合同。如果勞動合同到期后被迫續(xù)簽3。另一方當(dāng)事人以欺詐手段故意隱瞞事實，

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國家規(guī)定用人單位要與勞動者簽訂勞動合同，一般勞動合同簽訂后就具有法律效力，但是也存在一些無效的勞動合同，無效勞動合同從訂立的時候就沒有法律效力，因此若是用人單位的原因造成勞動合同無效的，用人單位是需要對勞動者進(jìn)行賠償?shù)?。一、無效勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)1、根據(jù)勞動合同法第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。2、至于雙倍工資根據(jù)第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3、勞動合同的主體即勞動法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一，勞動合同的主體是由法律規(guī)定的具有特定性，不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動合同；其二，勞動合同簽訂后，其主體之間具有行政隸屬性，勞動者必

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無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。部分無效勞動合同，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。

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無效合同怎么處理，如果合同無效了會有哪些后果？

關(guān)于無效合同的法律后果，根據(jù)《民法典》規(guī)定，合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)賠償對方受到的損失，雙方有過錯的，應(yīng)各自負(fù)責(zé)。無效合同無效的法律后果有哪些1．返還財產(chǎn)。返還財產(chǎn)，是指合同當(dāng)事人在合同被確認(rèn)為無效或者被撤銷以后，對已經(jīng)交付給對方的財產(chǎn)，享有返還財產(chǎn)的請求權(quán)，對方當(dāng)事人對于已經(jīng)接受的財產(chǎn)負(fù)有返還財產(chǎn)的義務(wù)。2．折價補償。折價補償是在因無效合同所取得的對方當(dāng)事人人的財產(chǎn)不能返還或者沒有必要返還時，按照所取得的財產(chǎn)的價值進(jìn)行折算，以金錢的方式對對方當(dāng)事人進(jìn)行補償?shù)呢?zé)任形式。3．賠償損失：當(dāng)合同被確認(rèn)為無效后，如果由于一方或者雙方的過錯給對方造成損失時，還要承擔(dān)損害賠償貪任?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明

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無法履行合同會產(chǎn)生哪些后果？

合同無法履行的后果：1、不能履行，又稱不能支付，是指債務(wù)人因某種原因不能履行債務(wù)，導(dǎo)致債務(wù)消除或轉(zhuǎn)化為損害賠償債務(wù)；2、無論是否可以歸責(zé)于債務(wù)人，債務(wù)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)免除債務(wù)人的實際履行責(zé)任；債權(quán)人可以依法解除合同，要求賠償損失；3、因可歸責(zé)于債務(wù)人的原因，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)免除實際履行責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；債權(quán)人可以依法解除合同，并要求賠償損失；4、債務(wù)人因可歸責(zé)于債務(wù)人的原因，暫時無法履行。原因消除后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)履行原債務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任；5、因可歸責(zé)于債務(wù)人的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，債務(wù)人可以解除不能履行的部分的實際履行責(zé)任，繼續(xù)履行能夠履行的部分，并承擔(dān)違約責(zé)任；如果部分履行不能實現(xiàn)債權(quán)人目的的，債權(quán)人可以解除合同并要求賠償損失。合同無法履行的后果1、自始履行不能的有效合同，不能是否可歸責(zé)于債務(wù)的事由，債務(wù)人均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)免除債務(wù)人的實際履行責(zé)任；債權(quán)人可依法解除合

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什么情況下勞動合同無效，勞動合同無效的情況

內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強(qiáng)迫對方簽訂的勞動合同。3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。4、訂立程序形式不合法的勞動合同。5、違反勞動安全保護(hù)制度。6、違反規(guī)定收取各種費用的勞動合同。7、主體不合格的勞動合同。如招用、冒簽合同等。一、什么情況下簽訂的勞動合同無效在下列情況下簽訂的是無效的勞動合同：1、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；2、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的等。二、勞動合同無效的條件有哪些勞動合同無效的條件為：1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的無效。3.違反法律、行政法

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無效的擔(dān)保合同會帶來什么后果

擔(dān)保合同無效，擔(dān)保人的法律責(zé)任應(yīng)當(dāng)按照下列情形處理：（1）主合同無效導(dǎo)致?lián)o效時，無論主合同無效，擔(dān)保人的責(zé)任都?xì)w責(zé)于債權(quán)人或債務(wù)人；雙方都有過錯，無論無效結(jié)果是返還原物還是賠償損失，擔(dān)保人無過錯的，擔(dān)保人都不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）主合同有效，擔(dān)保合同無效的，債權(quán)人無過錯的，擔(dān)保人因擔(dān)保人無效造成主合同債權(quán)人損失的，擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯與債務(wù)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的情形，主要是指債務(wù)人與擔(dān)保人違反法律禁止或強(qiáng)制性規(guī)定，惡意串通欺騙債權(quán)人，締結(jié)擔(dān)保合同的情形。擔(dān)保合同無效的法律后果1．無效擔(dān)保合同的歸責(zé)原則。過錯責(zé)任原則，是指以行為人主觀上的過錯為承擔(dān)民事責(zé)任的基本條件的認(rèn)定責(zé)任的準(zhǔn)則。按過錯責(zé)任原則，行為人僅在有過錯的情況下，才承擔(dān)民事責(zé)任。沒有過錯，就不承擔(dān)民事責(zé)任。無效擔(dān)保合同的民事責(zé)任的性質(zhì)屬締約過失責(zé)任，而締約過失責(zé)任也正是以民法上以過錯為原則而所要承擔(dān)的民事

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無效的合同不會影響解決解決效果。解決爭議條款在合同中相對獨立，不受無效、變更或終止的影響?！吨腥A人民共和國民法典》第五百零七條規(guī)定，合同無效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭議的條款的效力。第一百五十五條規(guī)定，無效或者撤銷的民事法律行為自始至終沒有法律約束力。第一百五十六條規(guī)定，民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。解決爭議的條款主要包括仲裁條款和訴訟法院條款。仲裁條款是仲裁協(xié)議的一種形式，是當(dāng)事人在合同中以仲裁方式解決雙方爭議的條款。我國對合同糾紛采取或裁或?qū)徶贫?，仲裁條款具有排除訴訟管轄權(quán)的效力。從合同無效會影響主合同效力嗎從合同的主要特征是其附屬屬性，即不能獨立存在，必須以主合同的存在和效力為基礎(chǔ)。主合同不能成立的，下級合同不能有效成立；如果主合同轉(zhuǎn)移，則下級合同不能單獨存在；主合同被宣告無效或者解除的，下級合同喪失效力；如果主合同終止，則下級合

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公司借款合同無效會產(chǎn)生如何的法律后果

一、公司借款合同無效會產(chǎn)生如何的法律后果公司借款合同無效會產(chǎn)生下列法律后果：一、因借款取得的借款應(yīng)當(dāng)返還出借人；如果不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。二、對于合同無效存在過錯的一方要賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。《民法典》第一百五十七條民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。二、高利貸的借款合同的效力是如何的高利貸的借款合同只要符合以下條件就是有法律效力的：1．訂立合同時，當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力；2．雙方在訂立合同時意思表示真實，不存在欺詐、脅迫等情形；3．合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。但是超過一年期貸款市場報

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