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未成年工作保護內(nèi)容有哪些?

由于生理特點，國家對未成年工人予以特殊保護的法律規(guī)范。世界大多數(shù)國家都制定有這類法律。有些國家頒布了單行法規(guī)，或在勞動法典中規(guī)定了關于勞動條件的專門條款。

對未成年工的特殊保護立法，各國一般在就業(yè)年齡、工作時間、夜班勞動、繁重體力勞動方面做了限制性規(guī)定。未成年工就業(yè)年齡，美國大多數(shù)州規(guī)定為16歲，危險工作規(guī)定為18歲，英國規(guī)定為16歲，日本規(guī)定為15歲，聯(lián)邦德國、菲律賓、瑞士規(guī)定為14歲等。盡管各國在法律上對未成年工有一些特殊保護規(guī)定，但在資本主義制度下，未成年工、尤其是童工仍為資本家壓榨和剝削的對象。據(jù)國際勞工組織統(tǒng)計，1979年全世界被迫從事體力勞動的15歲以下兒童達5200萬，在一些發(fā)展中國家情況更為嚴重。如有些國家對于從事家庭勞動的童工，在有關雇傭契約的立法上沒有限制規(guī)定。企業(yè)主為逃避交稅和支付較高工資，而解雇成年工人，將一些傳統(tǒng)工業(yè)品包給私人家庭生產(chǎn)。從事這些生產(chǎn)的兒童，不僅工作時間長，而且沒有假期和社會福利。

未成年工保護制度

在中國，對未成年工特殊保護的立法，一直是中國共產(chǎn)黨領導下的工人運動斗爭的目標之一。在中華人民共和國成立前，歷次勞動大會都曾提出對童工、未成年工給予特殊保護的決議。在革命根據(jù)地的立法中對未成年工的保護曾作出規(guī)定，如1933年《中華蘇維埃共和國勞動法》規(guī)定，16歲到18歲未成年人，每日實在工作時間不得超過6小時,16歲以下未成年人不得超過4小時,未滿14歲者禁止雇傭。并規(guī)定未滿18歲者不得做夜班工作和從事特別笨重或有害身體健康的工作。

1949年9月通過的《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領》規(guī)定了保護青工的特殊利益。在中國歷次頒布的憲法中也有類似的原則規(guī)定。1961年勞動部在《關于技工學校學生的學習、勞動、休息時間的暫行規(guī)定》中，對未滿16周歲的學生進行生產(chǎn)實習的勞動時間規(guī)定為：第1學年每天不得超過6小時，第2學年每天不得超過7小時，第3學年每天不得超過8小時。未滿16周歲的學生不參加夜班勞動。在有些省、市人民政府頒布的有關勞動法規(guī)中，原則上規(guī)定不準招用16歲以下的少年，因特殊需要而招收未滿16歲少年時,必須報經(jīng)當?shù)貏趧硬块T批準;未成年工不得從事重體力勞動，也不得從事高空作業(yè)、深水作業(yè)等有害生理健康的工作;不準未成年工從事加班加點及夜班工作;在可能范圍內(nèi)，對未成年工實行縮短工作日等。

對于未成年的工作保護主要體現(xiàn)在未成年的文藝工作內(nèi)容當中。由于未成年人的生理以及心里特性，所以在未成年人的工作當中是有著一定的時間限制規(guī)定的。對于未成年人身心健康有危害的工作也是被禁止的。對于違反未成年人工作保護內(nèi)容的用人單位還會做出相關的處罰。