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單位婚假規(guī)定和國(guó)家對(duì)婚假規(guī)定沖突怎么辦?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-01 20:50:59 241 人看過(guò)

必須嚴(yán)格按照單位的假期執(zhí)行,之后可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部門進(jìn)行投訴。

國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說(shuō),帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的,或者是私營(yíng)企業(yè)的老板,一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員,老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假,假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

相信我們都知道婚假是勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?;榧偈敲總€(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況,勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí),給予一定的假期,并由用人單位如數(shù)支付工資。一般公司是需要按照國(guó)家的規(guī)定放婚假的。

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2025年05月14日 06:42
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    2023-05-05
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  • 新勞動(dòng)法婚假規(guī)定(國(guó)家關(guān)于婚假的最新規(guī)定)
    國(guó)家法定婚假是根據(jù)2017年最新修正的勞動(dòng)法中規(guī)定的是:1.按照法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的男女(女性20周歲以上,男性22周歲以上),可以享受3天的婚假;2.如果是屬于晚婚年齡的(女性23周歲以上,男性25周歲以上)結(jié)婚的,最高可以有15天的婚假;3.婚假只能是第一次結(jié)婚的時(shí)候可以享受,第二次結(jié)婚的時(shí)候就不能享受了;4.在探親假期間結(jié)婚的,不會(huì)另外給予婚假。因此,如果你年滿20-23歲之間,只能享受3天婚假,但是大于23歲就可以享受3-15天了,但是這個(gè)不確定的數(shù)字只能看公司的福利問(wèn)題,一般來(lái)說(shuō),不會(huì)太長(zhǎng)也不會(huì)太短,很有可能是4-10以內(nèi),且用且珍惜。全國(guó)各地婚假規(guī)定是什么如果是在北京,根據(jù)北京的人口與計(jì)劃生育條例,除了享受正常的3天婚假外,晚婚的可以獎(jiǎng)勵(lì)7天。上海的也差不多,晚婚假也另外有7天。重慶也鼓勵(lì)公民晚婚晚育,男的滿25,女的滿23就叫晚婚,晚婚的婚假有10天,而且產(chǎn)檢也能增加20天,晚
    2023-06-04
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#結(jié)婚
北京
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    #婚假
    詞條

    婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。法定的婚假為3天。 婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。... 更多>

    #婚假
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    • 婚假和產(chǎn)假有沖突嗎婚假跟產(chǎn)假?zèng)_突怎么辦
      廣東在線咨詢 2022-06-13
      女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
    • 國(guó)家規(guī)定的半年哺乳假和年假有沖突嗎
      甘肅在線咨詢 2022-11-19
      1、休產(chǎn)假不影響年休假,但是法律規(guī)定沒(méi)有哺乳假,用人單位同意休哺乳假按正常上班支付工資報(bào)酬的,可以先行安排為年休假,是否可以休年休假按用人單位規(guī)定。 2、法律依據(jù):《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
    • 復(fù)婚婚假國(guó)家規(guī)定復(fù)婚婚假國(guó)家規(guī)定
      西藏在線咨詢 2021-12-30
      再婚有婚假。再婚是指離婚男女自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系,到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù),重新建立婚姻關(guān)系,屬于再婚行為。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于再婚職工婚假問(wèn)題的回復(fù):再婚人員的法律地位與初婚人員相同,用人單位應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給予與初婚職工相同的婚假待遇。再婚可享受3天的婚假。
    • 護(hù)理假和年假有沖突嗎?怎么規(guī)定呢?
      澳門在線咨詢 2023-11-29
      法律咨詢解答 護(hù)理假和年假不沖突。休了護(hù)理假同樣還可以休年休假,只有如下法規(guī)規(guī)定的情形才不能享受當(dāng)年的年休假:《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的
    • 婚假是怎樣的,國(guó)家規(guī)定的婚假國(guó)家規(guī)定的婚假范圍
      山西在線咨詢 2022-04-25
      國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定: ①按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 ②符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì),只有3天法定婚假。 ③結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 ④在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 ⑤婚假包括公休假和法定假。 ⑥再婚的可享受法定婚假。 ⑦在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說(shuō),帶薪休假。