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勞動合同到期由誰提出續(xù)簽申請
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-19 16:53:12 308 人看過

勞動合同到期,勞動合同雙方當(dāng)事人都能夠提起續(xù)簽的要求。如果用人單位在續(xù)簽勞動合同時沒有維持或者提高勞動合同約定的條件,勞動者不同意續(xù)簽的,應(yīng)根據(jù)勞動者的主張向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位應(yīng)該在勞動合同規(guī)定期限的30天前,把終止或續(xù)訂勞動合同的意向用書面形式告知勞動者,并與員工協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。用人單位與勞動者續(xù)訂勞動合同,應(yīng)按正常程序辦理,不可簡化。用人單位把握好確定勞動合同到期的時間、討論續(xù)訂勞動合同意向的時間以及做出決定的時間,確保符合上述時間規(guī)定。

一、續(xù)簽勞動合同需要注意幾個問題

1、續(xù)簽勞動合同,續(xù)簽后的待遇要比原待遇高。否則勞動者以此不續(xù)簽合同的,可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、續(xù)簽勞動合同的期限,如果是在同一個單位第一次續(xù)簽勞動合同的,勞動期限雙方約定就好。而如果是在同一單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,視為續(xù)簽無固定期限勞動合同。

3、不續(xù)簽勞動合同,單位有風(fēng)險。勞動合同到期,用人單位就可以不用續(xù)簽勞動合同,可以讓勞動者直接離職走人,不用承擔(dān)風(fēng)險,也不用支付額外費(fèi)用。

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    • 上海勞動合同到期不續(xù)簽可以提前到勞動局提出申請嗎
      貴州在線咨詢 2022-04-18
      勞動合同到期不續(xù)簽不需要提前通知,但是勞動合同到期,若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,員工可以拒絕,應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若員工在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計算工作年限,每工作一年補(bǔ)償員工一個月工資。若員工是08年以后到公司工作的,則按員工的實際工作年限,每工作一年補(bǔ)償員工一個月工資。以上就是在上海勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎的全部回答。
    • 如何提出申請勞動合同理由
      江蘇在線咨詢 2022-08-17
      申請勞動合同理由 用人單位與勞動者要求簽定無固定期限的勞動合同時,需要具備兩個條件即: 一,勞動者在本單位工作十年以上. 二,勞動者希望與用人單位簽定無固定期限的勞動合同. 如果本人沒有要求簽定無固定期限勞動合同用人單位不能強(qiáng)迫勞動者簽定無固定期限勞動合同. 勞動合同分為有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所謂無固定期限勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。無
    • 續(xù)簽誰先提出,勞動合同續(xù)簽應(yīng)注意哪
      浙江在線咨詢 2022-10-20
      續(xù)簽勞動合同一般都是由單位操作續(xù)簽手續(xù)的,單位給員工發(fā)一個續(xù)簽意向書,如果員工同意續(xù)簽,再重新簽訂勞動合同。不要寄希望于單位不加薪就不同意續(xù)簽,因為勞動合同法的規(guī)定維持原來水平的情況下,員工不同意續(xù)簽,合同到期終止,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。只有單位不同意續(xù)簽的情況才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也就意味著你想加薪,單位不同意你們的勞動關(guān)系就終止了?!秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向
    • 勞動合同到期申請不續(xù)簽怎么辦
      廣東在線咨詢 2022-07-11
      勞動合同到期如果單位提出不續(xù)簽終止合同,員工可以要求單位支付勞動合同每滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且可以申請辦理失業(yè)。
    • 1勞動能力鑒定由誰提出申請?
      北京在線咨詢 2022-10-22
      工傷人員的勞動能力鑒定,可以由用人單位、工傷人員或者其近親屬向XX提出申請。