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1、根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，勞動者在工作中受到傷害的，可以獲得工傷保險的賠償。關(guān)鍵是工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，按照《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負(fù)傷；（二）工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，遭受事故傷害的；（三）工作時間內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病；（五）下班時因工作原因受傷、失蹤；（六）上下班途中因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證書的職工，而舊傷到用人單位后又復(fù)發(fā)。

有前款第（一）項、第（二）項規(guī)定的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項規(guī)定的，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。