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勞動仲裁是民間部門還是

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-04 17:51:07 67 人看過

勞動仲裁委員會不屬于行政部門，而是屬于專門解決勞動爭議的一個仲裁機關，勞動仲裁委員會沒有行政方面的職權。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

一、拖欠員工工資怎么辦？

要及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴，當然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、勞動爭議是否可以協議管轄

1、勞動爭議是不可以協議管轄的。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。

2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》

第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

三、相關法律依據

縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內發(fā)生的工傷糾紛。發(fā)生工傷糾紛的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。

根據現行規(guī)定，勞動者和用人單位一旦發(fā)生勞動爭議，需要申請勞動仲裁時，一般由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會受理，如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由向職工發(fā)放工資的單位所在地的仲裁委員會處理。而且，按照目前勞動爭議仲裁委員會的設置體制，通常按照行政區(qū)劃層層劃分。

以大連市為例，以前，職工跟用人單位發(fā)生糾紛，需要到用人單位所在地的區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁，如果爭議數額較大、案件比較復雜，或用人單位在市內四區(qū)，且注冊資金超過300萬元的，需要到大連市勞動仲裁委員會申請仲裁，給勞動者造成很多不便。

《勞動爭議調解仲裁法》則作出了與上述不同的規(guī)定：首先，勞動爭議仲裁委員會的設置不再按照行政區(qū)劃層層設立，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議；其次，用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會都可以受理勞動爭議案件，如果雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

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