職工全年月平均工作時間和工資的計算
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時間： 2023-06-05 19:55:25
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各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2000]8號）同時廢止。
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國家規(guī)定的工資是以全年平均工作時間和每月工資折算天數(shù)還是周六天吉林省在線咨詢 2022-03-18首先你們單位工資計算的方法要正確,周末不得列入工資計算天數(shù). 關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 勞社部發(fā)[2008]3號 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下： 一、制度工作時間的計算 年工作日：365天-10 -
職工全年每月平均怎樣算呢？福建在線咨詢 2023-03-25職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)÷12。 tips： 職工工資：各單位在報告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算范圍； 平均工資：職工平均工資等于報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數(shù)（年度月平均工資怎么算 -
工傷期間月平均工資不足上年度平均工資廣西在線咨詢 2022-07-05朋友，《湖南省實施工傷保險條例辦法》第二十七條：五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
