運(yùn)輸合同關(guān)系是指交通運(yùn)輸合同關(guān)系是指承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn),旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的所形成的合同關(guān)系。
《中華人民共和國民法典》第八百零九條中規(guī)定,運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn),旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同。
一、運(yùn)輸合同的種類有哪些
1、按所運(yùn)貨物不同,可分為普通貨物運(yùn)輸合同,危險貨物運(yùn)輸合同與鮮活貨物運(yùn)輸合同;
2、按運(yùn)輸過程中運(yùn)輸部門是否有協(xié)作關(guān)系可分為一般貨物運(yùn)輸合同與聯(lián)運(yùn)貨物運(yùn)輸合同;
3、按運(yùn)輸方式的不同可以分為:鐵路貨物運(yùn)輸合同,公路貨物運(yùn)輸合同,水路貨物運(yùn)輸合同,航空貨物運(yùn)輸合同與管道貨物運(yùn)輸合同。這是最常見的劃分貨物運(yùn)輸合同的標(biāo)準(zhǔn),下面簡單介紹鐵路運(yùn)輸合同與水路貨物運(yùn)輸合同:
(1)鐵路貨物運(yùn)輸合同,是指鐵路貨物運(yùn)輸?shù)耐羞\(yùn)入與經(jīng)營鐵路運(yùn)輸國營企業(yè)簽訂明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的貨物運(yùn)輸?shù)膮f(xié)議。承遠(yuǎn)方由從事鐵路運(yùn)輸?shù)膰鵂I企業(yè)擔(dān)任。
(2)水路貨物運(yùn)輸合同是指在水路貨運(yùn)中,承運(yùn)人與托運(yùn)人為確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。水路貨物運(yùn)輸合同的主要內(nèi)容是承運(yùn)人應(yīng)使用自己的船舶,通過國家確定的航線把托運(yùn)入的貨物運(yùn)到一定地點(diǎn),交付給收貨人,而托運(yùn)人應(yīng)支付承運(yùn)人規(guī)定的運(yùn)費(fèi)。
二、運(yùn)輸合同關(guān)系和雇傭關(guān)系有什么區(qū)別
1、二者的標(biāo)的不同。雇傭活動是指從事雇方授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇傭關(guān)系注重?zé)o形的勞務(wù)給付,目的是供給勞務(wù)。而運(yùn)輸合同關(guān)系表現(xiàn)為物化的勞動成果,重在勞動結(jié)果,目的是通過勞動產(chǎn)生的工作成果。在雇傭活動中雇員所提供的是勞務(wù),而在運(yùn)輸合同中承運(yùn)人提供的是運(yùn)送行為,承運(yùn)人完成運(yùn)送必須借助運(yùn)輸工具,否則運(yùn)輸行為便不能實現(xiàn)。
2、二者取報酬方式不同。在雇傭關(guān)系中,雇員的報酬體現(xiàn)為工資,由于雇主與雇員之間是穩(wěn)定長期的關(guān)系,是有持續(xù)性的,因此雇員取得報酬的方式是固定呈周期性的,通常按勞動時間一周或一個月來計算。而運(yùn)輸合同中,承運(yùn)人獲取的是運(yùn)費(fèi),是物化的勞動成果得到的報酬,通常按趟次、運(yùn)量來結(jié)算,且多為一次性付清。
3、二者主體間的關(guān)系不同。在雇傭活動中,雇主有權(quán)對雇員的勞務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督,受雇人受雇主約束,雙方是監(jiān)督與被監(jiān)督以及管理與被管理的隸屬關(guān)系,地位不平等。但在運(yùn)輸合同中,托運(yùn)人無權(quán)監(jiān)督承運(yùn)人的運(yùn)送,承運(yùn)人只需按照約定將貨物運(yùn)運(yùn)到目的地即完成合同義務(wù),承運(yùn)人有權(quán)自主選擇運(yùn)輸方式、工具及路線等??梢?,在運(yùn)輸合同關(guān)系中,雙方地位平等。
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工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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承運(yùn)人和運(yùn)輸合同是什么法律關(guān)系?安徽在線咨詢 2023-02-12運(yùn)輸合同的當(dāng)事人是承運(yùn)人與托運(yùn)人或旅客。根據(jù)法律規(guī)定,運(yùn)輸合同是指承運(yùn)人將旅客或者貨物運(yùn)到約定地點(diǎn),旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或運(yùn)費(fèi)的合同。
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承攬關(guān)系是運(yùn)輸合同嗎?福建在線咨詢 2023-05-20不是。運(yùn)輸合同不屬于承攬合同,運(yùn)輸合同屬于提供勞務(wù)的合同。 運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn),旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同。 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。
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雇傭關(guān)系與運(yùn)輸合同關(guān)系的區(qū)別云南在線咨詢 2023-05-31雇傭合同是指從事雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇傭的標(biāo)的注重雇工無形的勞務(wù)給付,以供給勞務(wù)本身為目的,偏重于勞動者出賣勞動力的行為。運(yùn)輸合同又稱運(yùn)送合同,是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn),旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同。它的標(biāo)的物是貨物或是旅客,其表現(xiàn)為物化的勞動成果,著重在有形工作量的完成,以提供通過勞動產(chǎn)生的工作成果為目的。在雇傭活動中雇員所
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