勞動仲裁裁決書存在適用法律錯誤、違反法定程序等情形的,用人單位可以向勞動仲裁委員會所在地區(qū)中級人民法院申請撤銷該仲裁裁決。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
一、仲裁的特征
1、保密性
仲裁以不公開審理為原則。同時,當(dāng)事人及其代理人、證人、翻譯、仲裁員、仲裁庭咨詢的專家和指定的鑒定人、仲裁委員會有關(guān)工作人員也要遵守保密義務(wù),不得對外界透露案件實(shí)體和程序的有關(guān)情況。因此,可以有效地保護(hù)當(dāng)事人的商業(yè)秘密和商業(yè)信譽(yù)。
2、便捷性
仲裁程序簡便,氣氛平和,審期短,費(fèi)用低。
3、自愿性
當(dāng)事人的自愿性是仲裁最突出的特點(diǎn)。除當(dāng)事人協(xié)議仲裁外,在仲裁審理過程中,當(dāng)事人可以約定仲裁庭的組成方式,可以自主選定或者委托仲裁委員會主任代為指定組成仲裁庭的仲裁員;可以約定仲裁是否公開進(jìn)行;可以約定仲裁是否書面審理;可以自行和解或者自愿調(diào)解;可以自主約定裁決書是否寫明爭議的事實(shí)和裁決的理由等等。
4、獨(dú)自性
仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員是來自各行業(yè)具有一定專業(yè)水平的專家,精通專業(yè)知識、熟悉行業(yè)規(guī)則,對公正高效處理糾紛,確保仲裁結(jié)果公正準(zhǔn)確,發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
5、專業(yè)性
仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員是來自各行業(yè)具有一定專業(yè)水平的專家,精通專業(yè)知識、熟悉行業(yè)規(guī)則,對公正高效處理糾紛,確保仲裁結(jié)果公正準(zhǔn)確,發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
6、一裁終局制度
仲裁實(shí)行一裁終局制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。
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仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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我想問問勞動仲裁調(diào)解后。勞動仲裁沒有蓋章簽字。調(diào)解書生效嗎西藏在線咨詢 2024-08-23法律規(guī)定,經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,而調(diào)解書生效的時刻是在收到調(diào)解書之日開始,重要的事情說三遍,是自收到調(diào)解書只日開始計算而不是調(diào)解書作出之日。從你給的題目來說,調(diào)解都還沒有蓋章說明還不完整,更不可能達(dá)到自送達(dá)之日起生效這個條件,所以調(diào)解書不生效。喜歡的朋友點(diǎn)個贊謝謝哈