久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、元旦到底幾天是雙工資

元旦加班只有一天是三倍的工資；

1月1日，用人單位安排勞動者加班的，應元旦假期期間，如安排加班，應支付不低于日或者小時工資基數(shù)的百分之三百的工資報酬。

1月2日、3日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于日或者小時工資基數(shù)的百分之二百的工資報酬。

加班工資計算的具體公式為：

1月1日加班工資＝加班工資的計發(fā)基數(shù)÷21．75×300％。

1月2日、3日加班工資＝加班工資的計發(fā)基數(shù)÷21．75×200％。

二、加班工資是如何規(guī)定的

《中華人民共和國勞動法》

第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

即平時晚上的加班費是本人工資的150％，雙休日是200％，國家法定休假日是300％。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。

三、中國法定節(jié)假日都包括哪些

《勞動法》中明文規(guī)定，法定節(jié)假日是帶薪休假，應當按照勞動合同中約定的工資標準向職工發(fā)放工資，不能以勞動者沒有提供正常勞動而拒絕發(fā)放。這種帶薪休假是國家給予勞動者的福利之一，用人單位不得無故剝奪。

法定節(jié)假日，又稱法定休假日，是指國家統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間。各國法定節(jié)日一般從三個方面規(guī)定：政治性節(jié)日，如國慶節(jié)、解放日等；宗教性節(jié)日，如國外的圣誕節(jié)等；民族習慣性節(jié)日?！秳趧臃ā返谒氖畻l對法定休假日作了規(guī)定，根據(jù)本條及《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；

（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；

（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第四章　工作時間和休息休假　　第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：\n（一）元旦；\n（二）春節(jié)；\n（三）國際勞動節(jié)；\n（四）國慶節(jié)；\n（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。