久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

生二胎有多少天陪產(chǎn)假?都包括哪些?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-06 08:54:28 392 人看過

生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以,生二胎有陪產(chǎn)假,二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。

我國《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)對女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動法》及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受產(chǎn)假98天,大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計劃生育法》,給予按政策生育的女職工30天至3個月不等的生育獎勵假,給予其配偶7天至1個月不等的配偶陪產(chǎn)假。目前,國家從法律層面已經(jīng)明確了配偶陪產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任,鼓勵用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需要,有利于鼓勵廣大家庭按政策生育,有利于全面兩孩政策的實(shí)施。

二胎陪產(chǎn)假一般多少天

以北京為例,二胎陪產(chǎn)假一般有15天。在陪產(chǎn)假期間,工資、獎金及其他福利都是正常發(fā)放的。男方25歲以上的,女方23歲以上的第一次婚姻屬于晚婚。24歲以上已婚婦女的第一胎就是晚育。晚婚的,在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假20天。實(shí)行晚育的,在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天,同時給男性護(hù)理假15天。

《北京市人口與計劃生育條例》第十八條

機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 14:07
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多二胎相關(guān)文章
  • 二胎產(chǎn)假有多少天,二胎產(chǎn)假國家規(guī)定
    一、二胎產(chǎn)假有多少天1、女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。2、不管是一胎還是二胎,單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產(chǎn)假,不再延長30天。同樣,男方也沒有護(hù)理假了。二、二胎產(chǎn)假工資如何發(fā)放1、如果沒有參加生育保險,那么產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。2、如果已經(jīng)參加生育保險,那么在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是產(chǎn)假工資,由生育保險基金支付。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均
    2023-02-25
    248人看過
  • 老公二胎陪產(chǎn)假天數(shù)
    二胎老公陪產(chǎn)假十五天,一般護(hù)理假期間,工資、獎金以及其他的一些福利都是正常進(jìn)行發(fā)放的。25歲以上的男人和23歲以上的女人,第一次婚姻是晚婚。24歲以上的已婚婦女生了第一個孩子就是晚育。晚婚的,在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假20天。實(shí)行晚育的,在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天,同時給予男性護(hù)理假15天。《北京市人口與計劃生育條例》第十八條規(guī)定,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。二胎男方陪產(chǎn)假幾天二胎老公陪產(chǎn)假最短的是7天,最長的有1個月之久,但是多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》第十八條:機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天?!侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會
    2023-07-01
    483人看過
  • 二胎陪產(chǎn)假時間規(guī)定有哪些
    一、二胎陪產(chǎn)假時間不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受陪產(chǎn)假。隨著全面兩孩政策的實(shí)施,各地相繼修訂最新生育條例,提倡一對夫妻生育兩個子女的同時,將原“晚育假”調(diào)整為“生育假”,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除國家規(guī)定產(chǎn)假外,還可以再享受30天生育假;而配偶的陪產(chǎn)假也調(diào)整為10-15天,甚至25天。配偶陪產(chǎn)假期間工資,應(yīng)當(dāng)由用人單位按照本人正常出勤應(yīng)得的所有勞動報酬發(fā)給。(一)全國各地陪產(chǎn)假規(guī)定1、廣東:陪產(chǎn)假15天根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。2、四川:護(hù)理假20天根據(jù)四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工
    2022-04-19
    320人看過
  • 佛山市生二胎休多少天產(chǎn)假
    《女職工勞動保護(hù)規(guī)定第8條規(guī)定“女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天”。根據(jù)以上規(guī)定,法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對產(chǎn)假時間另行規(guī)定,但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因為特殊情況休假超過90天的,只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對于生育假期,國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外,每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。(根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定)
    2023-05-29
    494人看過
  • 二胎老公陪產(chǎn)假是幾天?
    我國目前沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的,應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队媱澤龡l例》每個地區(qū)假期不同。例如北京市一般法律規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪產(chǎn)假,晚婚晚育可延長至10天。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤、評獎?!侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同?!队媱澤龡l例》第二十五條公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
    2024-05-07
    406人看過
  • 陪產(chǎn)假有多少天?陪產(chǎn)假規(guī)定
    我國勞動法等相關(guān)法律并未對陪產(chǎn)假做出明確規(guī)定,但是大部分省、自治區(qū)以及直轄市的計劃生育條例中都有關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定。一、陪產(chǎn)假有多少天陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,英文(PaternityLeave)即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。二、各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定一般來說,相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各
    2023-05-29
    271人看過
  • 男職工雙胞胎陪產(chǎn)假多少天
    7天,目前,勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中。一、男人多少天陪產(chǎn)假?新的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的,應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队媱澤龡l例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪產(chǎn)假,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤、評獎。二、男生產(chǎn)假多少天新規(guī)定目前,各個地方對于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定,還是會按照實(shí)際情況來制定。除了西藏和新疆外,已經(jīng)有29個省份修改了計生條例,明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天,最長的陪產(chǎn)假是1個月,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東,只有7天。其次是上海,只有10天。三、男的產(chǎn)假多少天新規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日,我國法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù),而是根據(jù)各省市的人口計劃
    2023-02-26
    483人看過
  • 二胎產(chǎn)假多少天產(chǎn)假工資是多少
    我國《勞動法》第62條的規(guī)定:“女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假?!笨梢?,婦女生育產(chǎn)假是法定的,只要有懷孕和生育的事實(shí),員工提出要求休產(chǎn)假,單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。根據(jù)國務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。有些地方有晚育假,但生育二胎不是晚育,晚育假30天和其配偶的晚育護(hù)理假3天無法享受。具體政策各地可能有不同,比如廣東省規(guī)定,晚育產(chǎn)假可增加15天,獨(dú)生子女可增加產(chǎn)假35天,一孩正常分娩產(chǎn)假能達(dá)148天。在湖北武漢,晚育產(chǎn)假可增加30天,領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的增加產(chǎn)假15天,因此一孩正常產(chǎn)假為143天。凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待,同時也符合支付工資的標(biāo)準(zhǔn),因此二胎產(chǎn)假是有工資的
    2023-08-04
    271人看過
  • 二胎享受多少天產(chǎn)假
    《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
    2024-05-05
    307人看過
  • 二胎陪產(chǎn)假要計生證嗎
    一、二胎陪產(chǎn)假要計生證嗎一般來說陪產(chǎn)假都是要結(jié)婚證,準(zhǔn)生證跟出生證明的,其他的要求就看公司自己的規(guī)定了,每個公司可能需要的證件不會完全一樣,但是這幾個是不會少的?,F(xiàn)行的《勞動法》中并沒有對男職工歇陪產(chǎn)假作明確的規(guī)定,《勞動法》只在女職工勞動保護(hù)規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計劃生育條例》的規(guī)定:女方24歲之后生第一個孩子的,屬于晚育,男方可以享受一周的帶薪護(hù)理假。這個規(guī)定是對晚育的一種獎勵,同時也是為了母嬰的健康。二、同地區(qū)的陪產(chǎn)假規(guī)定1、上海陪產(chǎn)假規(guī)定:按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。3、法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外;4、增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。5、重慶:護(hù)理假15天,《重慶市人口與計劃生育條例》第二
    2023-05-28
    486人看過
  • 生小孩老公的陪產(chǎn)假多少天,陪產(chǎn)假15天包含周末嗎
    一、生小孩老公的陪產(chǎn)假多少天生小孩老公的陪產(chǎn)假15天,陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下面的優(yōu)待:國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男方護(hù)理假15天。二、陪產(chǎn)假15天包含周末嗎產(chǎn)假中包括了雙休日與法定節(jié)假日。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。雖然《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》未明確規(guī)定是否包含國家法定節(jié)假日,但按立法原意,產(chǎn)假是按自然日計算的,包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。三、陪產(chǎn)假什么時候開始休陪產(chǎn)假一般情況下是在
    2023-06-21
    171人看過
  • 男人陪產(chǎn)假包括周末嗎,陪產(chǎn)假法律規(guī)定了多少天
    陪產(chǎn)假,又名陪護(hù)假,即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前,勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當(dāng)然,還存在有的地方有陪產(chǎn)假,有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實(shí)在無人照顧,或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求,可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。一般而言,男方提交的材料是:1、自己的身份證;2、女方單位出具的產(chǎn)假證明。陪產(chǎn)假為自然日,所以包括周末。陪產(chǎn)假有多少天?國內(nèi)多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)一個月的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變.
    2023-04-30
    463人看過
  • 四川地區(qū)二胎家庭中,男方的陪產(chǎn)假有多少天?
    四川二胎男方陪產(chǎn)假是20天。據(jù)四川相關(guān)地方法規(guī)規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方生育假延長60天,男方享受20天的護(hù)理假(即陪產(chǎn)假)。陪產(chǎn)假期間,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產(chǎn)假是有很多好處的,有利于產(chǎn)婦、嬰兒健康,能對身體虛弱的妻子進(jìn)行照顧,能緩解產(chǎn)婦心理壓力、消除負(fù)面情緒外,還能增進(jìn)與寶寶的感情。二胎有陪產(chǎn)假嗎生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以,生二胎有陪產(chǎn)假,二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。
    2023-07-05
    319人看過
  • 生二胎產(chǎn)假有多少天?是再婚的婦女
    產(chǎn)假多少天中國各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。根據(jù)最新修訂并于2017年1月1日起正式施行的《人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。詳情請查看本網(wǎng)相關(guān)常識文章或者咨詢相關(guān)的部門。二胎產(chǎn)假符合國家和當(dāng)?shù)赜嬌呱?,女方可以在享有國家?guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上,再次享有所在地計生政策規(guī)定獎勵的產(chǎn)假天數(shù)。各地計生政策規(guī)定獎勵產(chǎn)假天數(shù)不一樣,以當(dāng)事人所在地區(qū)計生政策規(guī)定為準(zhǔn)。產(chǎn)假工資我國勞動法明確規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。這90天又分為:產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假75天兩部分。所謂產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。休產(chǎn)假不能提前或推后,
    2023-02-25
    473人看過
換一批
#法律綜合
北京
律師推薦
    展開
    #二胎
    詞條

    二胎是中國實(shí)行的一種和計劃生育政策相對立的生育政策。只要符合生育二胎政策,隨時可以辦理二胎準(zhǔn)生證,隨時可以生育二胎,沒有一胎二胎間隔時間規(guī)定,沒有育齡婦女年齡限制,沒有要辦理好準(zhǔn)生證才能懷孕的規(guī)定。... 更多>

    #二胎
    相關(guān)咨詢
    • 在北京生二胎要陪產(chǎn)假北京生二胎的陪產(chǎn)假多少天
      江蘇在線咨詢 2022-06-29
      現(xiàn)行《北京市人口與計劃生育條例》第十八條規(guī)定:機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同
    • 大同二胎陪產(chǎn)假多少天,二胎陪產(chǎn)假怎么規(guī)定
      新疆在線咨詢 2022-07-15
      二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。每個地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發(fā)的生育政策。一般在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面,目前最長的屬于云南和河南,云南給予男方的護(hù)理假為30天,河南則給予1個月的時間。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏,這三個地方的產(chǎn)婦配偶均有25天的護(hù)理假期。除了上述的這5個地方以外,其余的省份分別規(guī)定給予男方7到20天不等的陪產(chǎn)假或者護(hù)理假。
    • 二胎陪產(chǎn)假有工資嗎二胎陪產(chǎn)假的工資有多少
      上海在線咨詢 2021-12-17
      是的。支付陪同工資的方式有兩種:1。用人單位依法為職工支付社會保險費(fèi)的,由社會保障中心支付。陪同產(chǎn)假的工資通常按當(dāng)?shù)厣鐣降裙べY標(biāo)準(zhǔn)支付。當(dāng)職工工資高于社會平等工資標(biāo)準(zhǔn)時,用人單位應(yīng)填補(bǔ)差額。2、用人單位未依法為職工繳納社會保險費(fèi)的,休產(chǎn)假期間的工資按配偶出生前12個月的平均工資基數(shù)計算。
    • 哪些是陪產(chǎn)假?第二胎有沒有陪產(chǎn)假?
      云南在線咨詢 2022-07-31
      第二胎有沒有陪產(chǎn)假根據(jù)2017二胎陪產(chǎn)假最新規(guī)定中的內(nèi)容,除了西藏和新疆外,其余29個省份均相繼修改了本地計生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長的則有1個月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海
    • 請二胎陪產(chǎn)假都要哪些材料?
      河北在線咨詢 2022-07-06
      起碼需要出示孩子的出生證明。多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假,例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假。一般來說,相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定,具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以,有的就不行。如果你