本報訊新修訂的《公司法》今年元月1日生效,股東面對公司僵局無計可施的尷尬局面被打破了。日前,泉州中院受理首例公司僵局涉外糾紛案件。
據(jù)了解,以前,股東紛爭引發(fā)公司僵局,法院不予受理,股東利益得不到保障。舊
法并無公司僵局的明確規(guī)定,業(yè)界對公司僵局糾紛的處理較為慎重。而此案對今后審理此類案件具有指導意義,引起省高院民四庭的關(guān)注。
1993年3月,原告王某出全資108萬元,在南安成立某石業(yè)公司。因原告長期居住香港,公司的實際經(jīng)營權(quán)委托朋友方某負責。四年后,兩人簽訂了股份轉(zhuǎn)讓書,方某擁有了公司40%的股份。但去年年初,兩人在經(jīng)營上發(fā)生矛盾,多次協(xié)商未果。
王某認為,公司股東間糾紛長期無法得到解決,也無法達成解散公司的協(xié)議,公司經(jīng)營已陷入困境,處于僵局狀態(tài),如繼續(xù)維持現(xiàn)狀,股東利益無法得到保障。為此,依據(jù)新《公司法》相關(guān)規(guī)定,王某一紙訴狀將公司和股東方某告上法庭,請求中院解散公司,按其所持股份的60%分割財產(chǎn)。
涉及公司僵局的問題,泉州中院民四庭黃法官解釋說,當股東間矛盾激烈,股東各方已經(jīng)喪失了最起碼的信任,公司僵局就出現(xiàn)了。在這種情況下,擁有控制權(quán)的股東就能占據(jù)優(yōu)勢。在新《公司法》頒布之前,由于《公司法》制度的欠缺,當出現(xiàn)公司僵局時,受侵害的股東利益無法得到司法救濟。而隨著新法的修訂實施,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東,可以請求法院解散公司。
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兩股東起糾紛公司運作陷僵局
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新《公司法》實施后首例涉外"公司僵局"糾紛審結(jié)
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公司僵局糾紛是指在公司經(jīng)營過程中,由于股東之間、董事會之間、高管人員之間等存在分歧或矛盾,導致公司決策無法形成,公司運營陷入僵局的情況。 此時,股東、董事、高管人員或其他利害關(guān)系人可以尋求法律救濟,通過訴訟等方式解決糾紛,以恢復公司正常運營... 更多>
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如何處理陷入僵局的公司江蘇在線咨詢 2022-11-30公司陷入僵局,并且通過其他救濟途徑辦法沒辦法改變現(xiàn)狀,解散公司成為最終的措施。 經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。
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如何預防公司的僵局吉林省在線咨詢 2023-02-27預防公司僵局的方法如下: 1,對公司治理結(jié)構(gòu)進行合理的設(shè)置 2,對表決權(quán)制度科學設(shè)計, 3,規(guī)定具體權(quán)利制衡措施 4,合理收買相對方股份 5,對公司的解散權(quán)進行事先合理約定 6,約定陷入公司僵局時,可將僵局事項提交仲裁或訴訟解決的爭議解決方案。
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公司僵局怎樣判定呢遼寧在線咨詢 2023-02-17公司僵局是指由于公司兩派股東擁有的股份相等或兩派董事的人數(shù)相同以及少數(shù)派股東保留有某種方式的否決權(quán),雙方都無法有效地控制公司,從而使得公司的正常運行長時期陷入停滯和癱瘓的一種狀態(tài)。如股東,實際控制人之間或公司的董事之間因其利益沖突而產(chǎn)生矛盾,往往會導致公司出現(xiàn)運行障礙.嚴重妨礙公司的正常運行甚至使公司的運行機制完全失靈,公司就會陷入僵局。由于股東之間的嚴重分歧.連續(xù)兩次的股東會無法形成有關(guān)公司經(jīng)營
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公司僵局的解決途徑浙江在線咨詢 2022-11-15所謂公司僵局,是指在公司內(nèi)部治理過程中,公司因股東間或公司管理人員之間的利益沖突和矛盾,一切決策和管理機制均陷入癱瘓,股東大會或董事會由于對方的拒絕參加而無法召集,任何一方的提議都不被其他方接受或認可,或者即使能夠舉行會議,也因各方成員持有不同的見解,而無法通過決議的一種狀態(tài)。 我國公司法對公司僵局及其解決辦法作了原則性的規(guī)定 《公司法》第一百八十二條規(guī)定,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股
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陷入僵局的公司會如何處理?福建在線咨詢 2023-05-13公司陷入僵局,并且通過其他救濟途徑辦法沒辦法改變現(xiàn)狀,解散公司成為最終的措施。 經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。