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[導(dǎo)讀]：王先生在工廠(chǎng)工作7年，可以享受9個(gè)月的醫(yī)療期。而且根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

讀者王先生：我是一工廠(chǎng)的普通工人，在這家工廠(chǎng)已經(jīng)干了7年，前一段時(shí)間在工廠(chǎng)宿舍摔傷，先后花了6萬(wàn)多塊錢(qián)，不知道這個(gè)算不算工傷，廠(chǎng)家要不要負(fù)一定的責(zé)任？

針對(duì)王先生提出的問(wèn)題，幫辦咨詢(xún)了山東弘正興律師事務(wù)所的劉富軍律師。劉律師解釋說(shuō)，工傷是指由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害（在職業(yè)活動(dòng)所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于工作中工作環(huán)境惡劣、條件不良、任務(wù)過(guò)重或突發(fā)性事故導(dǎo)致的對(duì)勞動(dòng)者身體的傷害）和職業(yè)病傷害。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下幾種類(lèi)型：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

患職業(yè)病的；

[導(dǎo)讀]：王先生在工廠(chǎng)工作7年，可以享受9個(gè)月的醫(yī)療期。而且根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，也視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

王先生是工作之余自己在宿舍摔傷，和工作沒(méi)有關(guān)系，雖然在工廠(chǎng)的地域范圍內(nèi)，但是由于和工作無(wú)關(guān)，所以不屬于工傷范圍，廠(chǎng)家也沒(méi)有相應(yīng)責(zé)任。

但是，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。

王先生在工廠(chǎng)工作7年，可以享受9個(gè)月的醫(yī)療期。而且根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條的規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。